重庆市@@推行@@“一库@@四联盟@@@@”就业服务@@机制改革@@ 促进实现更加充分更高质量就业@@

　　“多亏人社局在人力资源@@信息库@@里发现我@@，并主动向@@我介绍了高校毕业生创业@@担保贷款相关政策@@，帮助我公司渡过难关@@。”钱龙是一名高校毕业生@@，自主创办了一家主营地暖设备的公司@@，但随着订单量的增多@@，公司出现了资金@@短缺等问题@@。这时@@，人社部门相关工作@@人员在人力资源@@信息库@@里@@，发现钱龙是高校毕业生创业@@者@@，立马主动联系提供帮助@@。

　　钱龙提到的@@“人力资源@@信息库@@”，是我市为全面提升就业服务@@质量@@，探索实施的@@“一库@@四联盟@@@@”就业服务@@机制改革@@中的@@“一库@@”，而@@“四联盟@@”则分别指就业服务@@联盟@@、培训@@联盟@@、创业@@联盟和人力资本联盟@@。

　　“‘一库@@’是基础@@，‘四联盟@@’是具体举措@@。”市人力社保局相关负责人解释说@@，人力资源@@信息库@@抓取人力资源@@信息数据@@录入且分析@@，通过重点人群标识配合就业创业@@工作@@的开展@@@@，与@@“四联盟@@”实现信息互通@@。

　　据了解@@，在此次@@机制改革中@@，重庆人社部门建立起集@@“大统筹@@、大数据@@@@、大平台@@@@”为一体的就业服务@@体系@@，通过数字思维@@、智慧赋能@@、科技助力@@，引领全市@@就业工作@@高质量发展@@。2021年@@，全市@@城镇新增就业@@75.1万人@@，同比增长@@14.5%，主要指标恢复到疫情前水平@@。

　　统筹资源@@整合@@

　　均等化享有公共就业服务@@@@

　　“我们希望发挥@@‘一库@@四联盟@@@@’资源@@整合作用@@。”市人力社保局相关负责人说@@，立足重庆集大城市@@、大农村于一体的基本市情@@，充分发挥公共和市场作用@@，统筹公共就业服务@@政策@@、制度@@、资源@@、力量@@，不断延伸服务触角@@。

　　具体来讲@@，为破除城乡公共就业二元结构壁垒@@，我市完成了城乡就业政策统筹改革@@，区域内劳动者享受均等的就业服务@@和就业政策@@。

　　同时@@，推进公共就业服务@@标准化试点@@，所有公共就业服务@@事项实现@@“三级四同@@”。围绕成渝地区双城经济圈建设国家战略@@，着力破除机制壁垒@@，实现失业登记@@、职业介绍@@、职业指导等@@6项公共就业服务@@事项川渝@@“跨省通办@@”。

　　在九龙坡区有@@20余个@@“推才宝@@”家门口就业服务@@驿站@@，通过线上@@智能匹配@@、线下职业指导老师互动@@、共享劳务经纪人协作的方式@@@@，打通家门口就业@@“最后一公里@@”。

　　就业服务@@驿站其实是我市统筹就业服务@@力量@@的一个载体@@@@。

　　为健全公共就业服务@@体系@@，我市分层级建设集就业岗位@@、创业@@工位@@、培训@@资源@@@@、招聘@@服务于一体的更加充分更高质量的就业基地@@、就业创业@@服务@@超市@@、流动就业服务@@站@@，打造城区步行@@15分钟@@、乡村辐射@@5公里的便民就业服务@@圈@@。

　　“全市@@1.4万名劳务经纪人@@、1000余名职业指导师@@@@、900余名创业@@导师@@等队伍@@，均实行入库管理@@、平台@@运营@@。”该负责人说@@，按照人力资源@@信息库@@@@“按需派单@@”，专业化服务队伍@@“精准接单@@”，服务对象@@“反馈评单@@”的方式@@，提升就业服务@@的精准性@@、便捷度@@，推动@@实现更加充分就业@@。

　　此外@@，为统筹服务资源@@@@，我市围绕主导产业和@@33条产业链等重点产业@@，摸清岗位信息@@，紧盯高校毕业生@@、农民工@@、脱贫人口@@、退役军人@@、退捕渔民等重点群体@@，摸清人员需求@@，充分发挥人力资源@@服务机构@@、行业协会等社会力量@@作用@@，提供多元化就业帮扶@@，拓展对接渠道@@，促进人岗精准匹配@@。

　　大数据@@@@资源@@聚合@@

　　就业服务@@更高效便捷@@

　　“为发挥@@‘一库@@四联盟@@@@’资源@@聚合作用@@，我们建立了全市@@人力资源@@全员信息库@@，运用大数据@@@@@@、智能化技术@@，健全人力资源@@数据@@生成@@、更新@@、运用机制@@，促进供需有效对接@@。”该负责人透露@@，目前@@，我市已建立拥有@@@@2100多万劳动力的人力资源@@信息库@@@@，并分类建设专项信息库@@，多维度@@、多层次@@进行数据@@统计@@@@，为开展@@就业形势分析@@、政策研究制定@@、服务质量提升提供精准数据@@支撑@@。

　　同时@@，实时共享社保参保@@、就失业登记@@、就业政策办理等内部信息@@，定期交换市场监管@@、公安@@、统计@@、教育@@、乡村振兴等外部门数据@@@@，实现人员信息自动更新@@@@。

　　此外@@，为促进@@“一库@@”数据@@与@@@@“四联盟@@”资源@@有效衔接@@，做到线上@@线下@@“齐头并进@@”，在线下@@，我市对有就业意愿的@@，开展@@1次@@政策宣介@@、1次@@职业指导@@，推荐至少@@3个针对性就业岗位@@；对有培训@@需求的@@，推介至少@@3个培训@@课程或项目@@@@；对有创业@@需求的@@，提供创业@@培训@@@@、开业指导@@、融资服务等@@“一条龙@@”创业@@服务@@；对通过市场渠道确实难以实现就业的@@，通过公益性岗位予以托底安置@@。

　　线上@@，通过发挥@@“重庆智能就业@@”招聘@@、培训@@、创业@@、政策经办@@4大系统作用@@，推动@@“人找政策@@”“人找服务@@”向@@“政策找人@@”“服务找人@@”转变@@，2021全年@@智能推送岗位@@、培训@@信息@@17.8万条@@，受理政策经办@@@@30.4万人@@次@@@@。

　　组建大平台@@@@@@

　　促进就业服务@@多元化@@

　　据介绍@@，我市通过精准搭建用工@@、创业@@、培训@@等服务平台@@@@，构建政府@@主导@@、社会参与@@的多元化服务供给体系@@，提高就业服务@@有效性@@。

　　比如@@，在创业@@服务@@平台@@方面@@，我市整合政策@@、载体@@、导师@@、人才@@、资金@@、项目@@、赛事等创业@@资源@@@@，提供全程化@@、精细化创业@@服务@@@@，提升创业@@服务@@质量和创业@@成功率@@。

　　在用工服务平台@@方面@@，我市则聚焦主导产业@@、新兴业态@@、专精特新@@、平台@@经济等不同类型@@，整合公共人力资源@@市场@@、经营性人力资源@@机构资源@@@@，组建重点企业服务专员队伍@@，实现用工需求精确掌握@@、人员招募高效对接@@、企业用工错峰调剂@@。

　　而@@在培训@@服务平台@@方面@@，我市通过整合职业@@（技工@@）院校@@、培训@@机构@@、人力资源@@机构等资源@@@@，以重点产业用工@@、重点群体就业需求为导向@@@@，开发培训@@工种@@，以精准培训@@服务助力劳动力技能提升和产业发展@@，促进实现更高质量就业@@。

　　据介绍@@，下一步@@，我市将立足市场化情况下就业工作@@新定位@@，深入推进@@“一库@@四联盟@@@@”工作@@，充分运用大数据@@@@@@@@、智能化技术@@实现精准对接@@，为服务对象@@提供全方位@@、精准化@@、智能化的就业创业@@服务@@@@，促进就业创业@@服务@@资源@@共享@@、互联互通@@，提升服务效能@@，以优质高效的就业服务@@助力就业工作@@高质量发展@@。

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