贺州市全面落实党务@@@@、村@@(居@@)务@@、财务@@@@公开制度@@,编制印发村@@@@(居@@)务@@公开事项@@指导目录@@,划分政务@@@@@@、财务@@@@、事务@@@@、其他四类@@86个@@具体公开事项@@@@;象州县建立村@@监督委员会每月监督审核社会救助资金发放的工作机制@@@@,把民主监督有效嵌入村@@监委工作全过程@@;柳州@@市在@@所有村@@@@(社区@@)建立议事协商@@委员会@@,为村@@民参与村@@级事务@@@@决策@@、调解矛盾纠纷搭建了有效平台@@@@……

  近年来@@,广西@@壮族自治区聚焦基层群众关注@@的热点问题@@,不断为基层增能减负@@@@,规范民主协商@@、民主议事@@,有力推进基层治理@@体系和治理能力现代化建设@@@@。

  截至目前@@@@,全区@@以党群服务@@中心为基本阵地的城市社区@@综合服务@@设施实现全覆盖@@@@,农村@@社区@@综合服务@@设施覆盖率达@@68%;在@@19个@@村@@@@开展全国村@@级议事协商@@创新@@实验试点@@@@,在@@35个@@村@@@@(社区@@)开展自治区级城乡社区@@议事协商@@示范创建@@,各地探索了各具特色的议事协商@@机制@@@@;创新@@“五社三站@@@@”融合发展机制@@@@,全区@@210家慈善组织和基金会@@、793家乡镇@@(街道@@)社会工作服务@@站@@、1799个@@城乡社区@@志愿服务@@站@@点协同联动提供民生服务@@@@。

  增能减负@@ 规范基层群众性自治组织运行@@

  今年@@以来@@,广西@@统筹安排自治区福利彩票公益金@@1520万元@@,开展城乡社区@@服务@@示范建设@@@@,安排中央彩票公益金@@483万元@@开展乡村@@振兴衔接村@@级服务@@示范点建设@@@@,公共服务@@资源和项@@目进一步向乡村@@下沉@@,农村@@社区@@服务@@设施布局更加合理@@、功能更加健全@@。截至目前@@@@,全区@@以党群服务@@中心为基本阵地的城市社区@@综合服务@@设施实现全覆盖@@@@,145个@@800人以上易地搬迁集中安置社区@@实现便民利民@@“九个@@中心@@”全覆盖@@。

  严格规范村@@@@(居@@)务@@决策和公开@@,推进城乡社区@@减负@@。全区@@不断健全社区@@组织分工分责@@、日常运行@@、管理监督@@、激励保障等制度机制@@@@,推动社区@@组织高效运行@@。编制村@@@@(居@@)依法自治工作清单@@、依法协助政府@@工作清单等@@,持续推动@@“社区@@万能章@@”治理专项@@行动@@,进一步规范村@@@@(居@@)民委员会出具证明工作@@,切实为城乡社区@@减负@@。柳州@@市探索建立街道@@职责准入制度@@,全面梳理街道@@目前@@实际承担的工作事项@@@@,严格执行社区@@公共服务@@事项@@准入制度@@,明确社区@@依法履行工作目录@@24项@@、依法协助工作目录@@34项@@、准入社区@@支持目录@@34项@@,未经审批事项@@社区@@有权拒绝@@。

  议事协商@@ 开展多层次@@@@基层治理@@实践@@

  广西@@不断健全完善民主决策机制@@@@,建立健全村@@@@(居@@)民会议@@@@、村@@(居@@)民代表@@会议@@制度@@,不断丰富村@@@@(居@@)民自治内容和形式@@,促进群众自我管理@@、自我服务@@@@、自我教育和自我监督@@。

  深入推进城乡社区@@议事协商@@示范创建@@,在@@南宁@@市等地确定了@@35个@@村@@@@(社区@@)试点@@,搭建起居@@民参与社区@@治理平台@@@@。依托村@@民@@(代表@@)会议@@、议事会@@、理事会@@、监事会等@@,形成民事民议@@、民事民办@@、民事民管的多层次@@@@基层协商格局@@。

  把村@@规民约@@(居@@民公约@@)作为推进基层治理@@的重要抓手@@,不断引导基层群众有序参与村@@级事务@@@@@@。目前@@,全区@@所有行政村@@和社区@@@@100%制定或修订了村@@规民约@@(居@@民公约@@)。北海市在@@银海区平阳镇东山村@@@@、海城区高德镇高菜村@@等@@6个@@村@@@@(社区@@)创新@@开展的@@“优秀村@@规民约示范村@@@@”试点@@,通过村@@民协商讨论@@、表决@@,提高了村@@规民约的执行力@@,有效提升了村@@民的认同感和参与感@@。

  吸纳培养@@ 加强基层干部队伍建设@@@@

  广西@@全面优化社区@@工作者队伍结构@@,在@@城市社区@@全面建立@@“三岗十八级@@”专职化城市社区@@工作者职业体系@@,实行@@“基本报酬@@+绩效报酬@@”的结构薪酬制@@,并全面落实@@“五险一金@@”等福利待遇@@;出台@@《持续提升农村@@基层党建基础保障水平的若干措施@@》等文件@@,推动建立@@“基本报酬@@+绩效奖励@@+发展村@@级集体经济创收奖励@@”的村@@干部结构化报酬制度@@,完善正常离任村@@干部补贴补助稳定增长机制@@@@,切实提高村@@干部岗位的吸引力@@。此外@@,配齐配强专@@(兼@@)职网格员@@,夯实社会治理工作队伍@@,截至目前@@@@,全区@@共科学合理划分网格@@9.4万个@@@@,配备专兼@@职网格员@@@@12.9万多人@@。

  持续开展村@@@@(社区@@)干部能力提升工程@@。通过自治区示范培训以及市@@、县分级培训的方式@@,推动形成全方位@@、多层次@@@@、立体式@@、差异化的村@@@@(社区@@)干部轮训体系@@。南宁市多层级多渠道落实社区@@干部培训全覆盖@@@@,以项@@目化培训探索小区@@、社区@@、易地扶贫搬迁安置社区@@@@、整街道@@@@、整城区层面社区@@治理和议事协商@@试点@@示范建设@@@@,并通过实施社区@@@@“金牌主持人@@”培育计划@@,培育能独立发起@@、召集及主持社区@@公共议题的社区@@人才@@。

  “信息化@@+社会化@@” 优化基层民生服务@@供给@@

  广西@@持续推进@@“互联网@@+乐动安卓app ”下移城乡社区@@@@,“一站式@@”服务@@在@@基层基本覆盖@@。推行@@“农事网通@@”,将@@乐动安卓app 接办窗口前移到村@@@@,涉及基层群众切身利益的服务@@事项@@直接在@@村@@里申请办理@@、网上追踪办结@@。

  在@@南宁@@、柳州@@、桂林三地@@7个@@小区探索开展@@“智慧小区@@”项@@目建设@@@@,以社区@@居@@民需求为导向@@,增强社区@@信息化@@应用能力@@。各地积极探索实施了智慧养老服务@@平台@@@@、智慧安防@@、社区@@公共服务@@综合信息平台@@等@@,应用数字技术手段为居@@民提供便捷@@、优质@@、高效的社区@@服务@@@@。

  协同社会力量提升基层治理@@和民生服务@@效能@@。实施政府@@购买城乡社区@@社会工作服务@@@@、环境卫生服务@@@@、公共法律服务@@等@@。今年@@,全区@@开展的@@“五社三站@@@@”融合发展机制@@@@,以乡镇@@(街道@@)社工站为抓手@@、以专业社工为联动骨干@@,发展社区@@与社会组织@@、社会工作者@@、社区@@志愿者@@、社会慈善资源的@@“五社联动@@”机制@@,加强城乡社区@@社工站@@、社区@@志愿服务@@站@@、社区@@慈善服务@@站@@“三站@@”建设@@,进一步发挥社会工作者@@的专业优势@@、志愿服务@@的队伍优势@@、慈善力量的资源优势@@,有效提升基层治理@@和民生服务@@效能@@。

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