各乡镇党委@@、乡镇人民政府@@，各农林场@@，县直各单位@@，有关省市驻道单位@@：
为贯彻落实@@《中华人民共和国政府信息公开条例@@》和湘办发@@〔2006〕13号@@文件精神@@，进一@@步深化@@乐动安卓app 改革@@，转变政府职能@@，提高行政效率@@，优化经@@济发展环境@@，加速对外开放和招商引资步伐@@，推动县域经@@济跨跃式发展@@，县委@@、县政府@@决定将进入县@@乐动安卓app 中心@@(以下简称@@“中心@@”)的行政审批和服务事项@@统一@@集中到@@窗口办理@@。为确保@@“中心@@”工作规范@@、高效运行@@，现将有关事项通知如下@@：
一@@、建立县级领导到@@@@@@“中心@@”巡视值班@@制度@@
为加强对@@“中心@@”工作的领导@@，在@@“中心@@”搬迁运作后的一@@段时期由@@县委@@@@、县人大@@、县政府@@、县政协领导班子成员轮流到@@@@“中心@@”巡视值班@@，及时了解进驻@@“中心@@”各单位的工作情况@@，帮助@@“中心@@”解决运行中的问题@@和困难@@。县级领导到@@@@“中心@@”巡视值班@@由@@县委@@办公室@@、县政府@@办公室统一@@安排@@，到@@位情况由@@@@“中心@@”向县委@@办反馈并定期通报@@。
二@@、强化窗口单位行政主要负责人责任制@@
窗口单位行政主要负责人是@@“中心@@”窗口工作的第一@@位责任人@@，对本单位@@“中心@@”窗口工作负全面责任@@。主要职责是@@：按窗口的服务职能和@@“中心@@”的要求@@选派好窗口工作人员并确保到@@位@@，对窗口及其工作人员进行委托授权@@，在@@单位内部营造良好的工作环境@@，确保本单位进入@@“中心@@”的事项按@@“中心@@”要求办理@@。同时@@，窗口单位行政主要负责人还要定期到@@@@“中心@@”指导窗口工作@@，及时解决窗口工作中的困难和问题@@@@。到@@“中心@@”指导窗口工作@@的情况由@@@@“中心@@”逐月登记并定期通报@@。
三@@、实行单位分管窗口工作@@负责人负责制@@
窗口单位要选派一@@名责任心强@@、熟悉业务的副职或班子成员作@@“首席代表@@”分管窗口工作@@，对本单位@@在@@@@“中心@@”办理的审批和服务事项把关@@，负直接领导责任@@。
四@@、建立择优选派窗口工作人员的人事管理@@机制@@
窗口单位要按照@@“素质高@@、业务精@@、能力强@@、服务优@@”的要求@@，从@@在@@编在@@岗人员中选派窗口工作人员@@。窗口工作人员由@@单位推荐@@，“中心@@”配合组织@@、人事部门考察发文明确@@。窗口工作人员一@@定两年@@，身份性质不变@@，行政关系不转@@，享受@@原单位工资@@、福利等待遇@@，受@@“中心@@”和原单位双重领导@@，业务受@@原单位指导@@，日常工作接受@@@@“中心@@”管理@@。窗口工作人员一@@经@@明确@@，原单位不得擅自调换@@。因特殊情况确需调换的@@，必须由@@原单位提出意见@@，经@@“中心@@”同意@@，按规定程序重新明确@@。窗口工作人员因不胜任工作或有违纪行为@@，“中心@@”提出换人要求的@@，派出单位要给予支持@@，按规定程序及时调换@@。
五@@、严格执行@@“中心@@”统一@@的规范运行要求@@
“中心@@”要严格按照@@“统一@@受@@理@@，集中审批@@，一@@口收费@@，限时办结@@”运作方式运行@@。凡进入@@“中心@@”的行政审批和服务事项@@，一@@律由@@各窗口单位在@@@@“中心@@”的窗口受@@理和办结@@，并一@@口收费@@@@，各单位不得再另行受@@理和收费@@。各窗口单位必须授予窗口及其工作人员相应的权限@@，并在@@窗口单位内部建立起与@@“中心@@”运转相对应的运行机制@@，确保审批和服务事项能够按要求办理@@@@。
六@@、建立健全窗口及其工作人员考核体系@@
“中心@@”负责对窗口及其工作人员的效能监察和绩效考核工作@@。窗口的绩效考核结果按@@40%的比例计入县委@@@@、县政府@@对窗口单位年度目标@@管理@@考核成绩@@。窗口工作人员逐月和年度绩效考核结果@@，与津补贴和国家干部职工年度考核相挂钩@@。窗口工作人员在@@@@“中心@@”工作期间@@，其评先评优和晋升以@@“中心@@”意见为主@@。从@@2008年度起@@，窗口工作人员的年度考核评优指标@@实行单列@@，由@@“中心@@”负责组织实施@@。
七@@、严格实行违规违纪责任追究@@
县委@@、县政府@@关于@@“中心@@”建设和运行的有关规定及@@“中心@@”各项规章制度@@，各窗口单位和窗口工作人员必须令行禁止@@，认真贯彻执行@@。对违反有关规定者@@，县委@@、县政府@@将严格按照纪律要求@@，坚决追究窗口单位负责人及其当事人的责任@@。
