各县@@（市@@、区@@）人@@力资源和社会保障局@@、财政局@@、工信局@@、总工会@@：

　　为进一@@步提振企业信心@@，支持企业拓岗稳工@@，促进企业生产发展@@，保障企业用工需求@@，助力我市@@一@@季度@@“开门红@@”，结合我市@@实际@@，提出如下措施@@，请抓好贯彻落实@@。

　　一@@、支持企业连续生产@@

　　鼓励企业@@抢占先机稳定生产@@，积极采取有效措施稳定职工队伍@@。对经当@@地有关经济部门确认@@，2024年@@春节当月@@保持连续生产的@@规模以@@上工业企业@@，2月@@用电量@@不低于@@1月@@用电量@@75%（含@@75%）的@@，按用工人@@数@@（以@@1月@@份企业参加失业保险人@@数为准@@）给予企业@@3—10万元@@@@的@@一@@次@@性稳就业奖补@@@@，其中@@50人@@以@@下奖补@@@@3万元@@@@、50—100人@@（含@@50人@@）奖补@@5万元@@@@、100—300人@@（含@@100人@@）奖补@@8万元@@@@、300人@@以@@上@@奖补@@@@10万元@@@@。本项政策受理期限截至@@3月@@31日@@。

　　二@@、鼓励社会招工引工@@

　　充分发挥社会力量引工@@，对各类社会机构@@（含@@商会@@）、个人@@@@（含@@“老带新@@”员工@@）为我市@@辖区@@内企业引进劳动力且稳定用工@@6个月@@以@@上@@（提供一@@项社会保险作为认定条件@@），按每吸纳一@@名毕业年@@度高校毕业生@@（大专及以@@上@@）和就业困难人@@员给予每人@@@@@@@@1000元@@、技能人@@才@@（中级技能证书及以@@上@@）给予每人@@@@@@800元@@、普工给予每人@@@@@@@@500元@@、每年@@总额不超过@@20万元@@@@的@@一@@次@@性用工服务奖补@@@@。

　　三@@、支持企业吸纳就业@@

　　支持企业招用就业困难人@@员@@，符合条件的@@按企业实际缴纳养老@@、医疗@@、失业保险费给予全额补贴@@@@。对企业吸纳登记失业半年@@以@@上人@@员@@，与其签订@@1年@@以@@上劳动合同且稳定就业@@6个月@@以@@上@@的@@@@（提供一@@项社会保险或银行工资发放记录作为认定条件@@），按人@@数给予企业@@每人@@@@@@1000元@@的@@一@@次@@性吸纳就业补贴@@@@。对企业吸纳离校@@2年@@内未就业大中专院校@@（含@@技工院校@@）毕业生和@@16—24岁登记失业青年@@@@（未缴纳过社会保险费@@）参加就业见习的@@@@，按当地最低工资标@@准和实际见习时间给予最多不超过@@12个月@@的@@就业见习补贴@@@@。

　　四@@、积极开展共享用工@@

　　鼓励行业协会@@、社区@@基层就业服务平台@@@@、人@@力资源中介机构等搭建用工调剂平台@@@@，支持学校@@、企业间签订用工调剂协议@@，鼓励阶段性用工需求量较大的@@企业与生产不饱和@@、富余员工@@较多的@@企业开展共享用工@@，对经人@@社部门备案@@、一@@次@@性调剂@@10人@@以@@上@@、调剂用工时间@@2个月@@以@@上@@的@@@@，可按每人@@@@@@1000元@@、每年@@总额不超过@@20万元@@@@的@@标@@准给予补助@@，着力解决企业阶段性@@、季节性用工短缺或富余问题@@@@。

　　五@@、支持企业外出招聘@@

　　鼓励企业@@“走出去@@”招聘员工@@@@，对市@@@@、县两级人@@社部门或公共就业和人@@才服务机构组织用人@@单位外出招聘员工@@@@的@@@@，给予用人@@单位和负责组织外出招聘活动的@@人@@社部门或公共就业和人@@才服务机构一@@次@@性补助@@，其中@@赴省内市@@外最高补助@@2500元@@/次@@、省外最高补助@@5000元@@/次@@，用人@@单位当年@@申请外出招聘补助不超过@@3次@@。

　　六@@、支持企业复工复产@@

　　对我市@@已建立工会组织并正常缴交工会经费的@@规模以@@上工业企业的@@省外员工@@返岗或新招聘的@@省外员工@@来明乘坐飞机@@、火车@@、汽车等交通费用@@，在正月@@初一@@至正月@@初八@@期间的@@予以@@全额补贴@@@@，正月@@初九@@至正月@@十@@五@@期间的@@予以@@@@50%补贴@@，补贴@@最高不超过@@600元@@/人@@。企业通过包车@@@@、包列接送省外员工@@返岗的@@@@，包车@@、包列费用按照乘坐公共交通补贴@@标@@准执行@@。以@@上补贴@@由企业工会向所属地总工会@@申请@@。

　　七@@、及时兑现惠企纾困政策@@

　　延续实施阶段性降低失业保险费率至@@1%，实施期限至@@2024年@@12月@@31日@@。对政策实施期限为@@2023年@@12月@@31日@@的@@失业保险稳岗返还@@、一@@次@@性扩岗补助等政策@@，确保在@@2024年@@一@@季度前兑现到位@@。

　　八@@、支持企业员工@@技能提升@@

　　鼓励企业@@组织在岗职工开展技能培训@@，职工培训后获得培训合格证书或专项职业能力证书的@@给予每人@@@@@@@@500元@@就业技能培训补贴@@@@，获得职业技能等级证书的@@@@，给予初级工@@（五@@级@@）每人@@@@700元@@、中级工@@（四@@级@@）每人@@@@1000元@@、高级工@@（三@@级@@）每人@@@@1500元@@、技师@@（二@@级@@）每人@@@@2000元@@、高级技师@@@@（一@@级@@）每人@@@@3000元@@标@@准的@@就业技能培训补贴@@@@。支持企业开展新型学徒制培训@@，培训后取得职业资格证书的@@@@，按规定给予中级工@@班每人@@@@每年@@@@5000元@@，高级工@@班每人@@@@每年@@@@6000元@@的@@培训补贴@@@@。

　　九@@、做好企业用工服务@@

　　行业主管部门负责摸清全市@@企业@@2024年@@用工需求@@，做好企业用工岗位的@@征集工作@@，指导企业通过@@“三@@明就业和人@@才公共服务@@”发布岗位信息@@，组织企业参加人@@社部门举办的@@各类招聘活动@@。人@@社部门负责采取大型招聘与巡回招聘相结合@@、线下招聘与线上招聘相结合@@、专场招聘@@、赴外招聘等方式@@，为企业用工提供保障@@。同时@@，有针对性地向外来务工人@@员发放宣传单和企业岗位信息@@，激励外来务工人@@员返乡期间宣传推介三@@明良好用工环境@@，实现更好地以@@工引工@@。

　　十@@、加强权益保障力度@@

　　加大劳动保障监察执法力度@@，督促指导企业按时足额支付劳动者工资报酬@@，切实保障企业员工@@合法权益@@。深入开展走访摸排@@，建立就业援助清单@@，提供针对性就业帮扶@@。按时足额发放基本养老金@@、失业保险金等社会保险待遇@@。落实社会救助和保障标@@准与物价上涨挂钩联动机制@@，优化经办流程@@，及时发放价格临时补贴@@@@，切实兜牢困难群众生活底线@@。

　　各县@@（市@@、区@@）要充分利用新媒体手段@@，以@@群众喜闻乐见的@@方式加大政策宣传力度@@，送政策@@、送岗位@@、送服务@@，营造良好的@@社会氛围和舆论环境@@。

　　三@@明市@@人@@力资源和社会保障局@@@@          三@@明市@@财政局@@@@

　　三@@明市@@工业和信息化局@@                三@@明市@@总工会@@@@

　　2024年@@1月@@20日@@