邓小平同志说过@@:“没有一点@@闯的精神@@@@,没有一点@@‘冒@@’的精神@@,没有一股子气呀@@、劲呀@@,就走不出一条好路@@,走不出一条新路@@,就干不出新的事业@@。”历史是发展的@@,历史也是公正的@@,历史从来都眷顾那些与时偕行的奋进者@@、直面挑战的勇敢者@@、善作善成的实干者@@。改革@@开放已经走过了@@40年@@的历程@@,但我们要不忘初心@@、牢记使命@@,永远保持筚路蓝缕@@、以@@启山林的奋斗精神@@,永远保持逢山开路@@、遇水架桥的那么一股子劲头@@@@。

  改革@@要有一股闯劲@@。浙江@@是革命红船起航的地方@@,红船精神首要的一条就是开天辟地@@、敢为人先@@的首创精神@@。这些年@@来@@@@,我们正是凭着一股闯劲@@,敢做前人没有做过的事情@@,敢做别人不敢做的事情@@,干成了许多大事业@@,闯出了一片新天地@@。实践表明@@,只要敢闯敢冒@@@@,就能抢占先机@@,就能无中生有@@,没有资源可以@@整合资源@@,没有市@@场可以@@创造市@@场@@。随着发展水平不断提高@@,我们在越来越多的领域开始领跑@@,有越来越多的@@“无人区@@”等着我们留下第@@一个脚印@@。面对这样的新形势@@,大家有没有@@敢喝@@“头@@口水@@”的胆气@@?有没有@@“狭路相逢勇者胜@@”的锐气@@?有没有@@“大雪压青松@@、青松挺且直@@”的硬气@@?我们广大党员干部特别是各级领导干部要大力发扬敢闯敢冒@@的精神@@@@,用实际行动作出响亮的回答@@,创造无愧于时代@@、无愧于人民的改革@@业绩@@。

  改革@@要有一股拼劲@@。改革@@路上@@并不总是布满鲜花和@@掌声@@,往往伴随许多荆棘和@@质疑@@。什么是改革@@者@@?改革@@者就是明知山有虎@@、偏向虎山行@@,不惜拎着@@“乌纱帽@@”为民干事的人@@。经过@@40年@@的改革@@@@,“帕累托最优@@”式改革@@越来越少@@,剩下的都是难啃的硬骨头@@@@。惟其艰难@@,才更显勇毅@@。各级领导干部要始终牢记@@,我们的职权是人民赋予的@@,我们的使命就是为人民谋幸福@@。所以@@@@,每一个领导干部都要把人民的利益放在第@@一位@@,在利弊权衡的重大关头@@要敢于决断@@,在深化@@改革@@的关键时刻要豁得出去@@,切不可在患得患失中错失改革@@机遇@@。这是衡量一个领导干部党性强不强@@、敢不敢拼的试金石@@。

  改革@@要有一股干劲@@。40年@@来@@,浙江@@的改革@@是干出来的@@,不是喊出来的@@。不干@@,半点马克思主义也没有@@。前段时间@@,习近平总书记就新华社一篇@@《形式主义@@、官僚主义新表现值得警惕@@》的文章作出重要指示@@,强调纠正@@“四风@@”不能@@止步@@。文章反映的情况@@,我省@@个别地方和@@部门的改革@@工作中也不同程度存在@@。比如@@,抓@@改革@@实招少@@、效果差@@,用会议落实会议@@,以@@文件落实文件@@;抓@@改革@@坐而论道@@,不重实效重包装@@,把精力放在@@“材料美化@@”上@@,搞@@“文字上@@的改革@@@@”;抓@@改革@@习惯于造@@“花瓶@@”、搞@@“噱头@@@@”。出现这些现象@@,根@@子是政绩观错位@@、责任心缺失@@,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实@@,用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和@@问题@@。对此@@,各地各部门都要引起重视@@,摆摆表现@@,找找差距@@,抓@@好整改@@。各级领导干部要带头@@转变@@作风@@,不仅要当好改革@@的组织者@@,更要当好改革@@的施工队@@,不仅要当好改革@@的促进派@@,更要当好改革@@的实干家@@,说到做到@@、立言立行@@,实实在在解决问题@@,一步一步往前推@@,真正做到干在一线@@、改到实处@@。

  改革@@要有一股韧劲@@。改革@@就像煎中药@@,只有到了一定火候才有药效@@。近些年@@来@@@@,各级各部门部署了许多改革@@任务@@,出台了一系列改革@@举措@@,但很多改革@@不可能一蹴而就@@,必须持之以@@恒抓@@下去@@,确保真正见效@@。这两年@@@@,省@@、市@@、县@@、乡四级都在集中换届@@,一大批新鲜血液充实到各级领导班子中去@@。各级领导干部特别是新任一把手务必发扬钉钉子精神@@,接力探索@@、接续奋斗@@,把既定的改革@@部署进行到底@@。对一些实践证明行之有效的改革@@举措@@,必须坚持@@坚持@@再坚持@@@@、深化@@深化@@再深化@@@@,步步为营@@、久久为功@@,决不能@@@@“新官不理旧账@@”、“另起炉灶翻烧饼@@”。

  改革@@争在朝夕@@,落实难在方寸@@。越是任务重@@、困难大@@,越要知难而进@@、迎难而上@@@@;越到攻坚期@@、深水区@@,越要加强党的领导@@、凝聚各方力量@@。今天会上@@印发了@@《中共浙江@@省@@委@@关于深化@@@@“最多跑一次@@@@”改革@@,推动重点领域改革@@@@的意见@@(征求意见稿@@)》,请大家认真研究讨论提出意见建议@@@@。文件稿中提出了许多重大改革@@举措@@,涉及各地各个部门@@,下发后各地各部门必须根@@据职责分工认真抓@@好落实@@。

  要压紧压实各级党委和@@部门主要领导的主体@@责任@@。俗话说@@:“一棵大树抓@@住根@@儿@@,带动树叶和@@树枝儿@@;一团大绳先找头@@@@,捆在一起牵着走@@”。改革@@中的这个@@“根@@”和@@“头@@”,就是我们各级领导干部@@。只要各级领导干部是真心实意而不是敷衍塞责@@地抓@@改革@@@@,就没有攻不下的@@“山头@@@@”,就没有蹚不过的@@“险滩@@”。要充分发挥领导干部在改革@@中的示范引领@@、以@@上@@率下作用@@,理清责任链条@@,落实主体@@责任@@,层层传导压力@@,打通关节@@、疏通堵点@@、激活全盘@@。部门主要领导要亲自负责改革@@的统筹协调@@、方案制订@@、工作推进和@@督促落实@@,对改革@@的每个过程@@、每个环节都要亲自过问@@。地方党委书记作为本地区改革@@的第@@一责任人@@,要有一副改革@@的铁肩膀@@,切实担当起该担当的责任@@,亲力亲为抓@@改革@@@@,扑下身子抓@@落实@@,多谋实招硬招@@、多出管用的招@@,挑起一方改革@@的重任@@。

  要完善试点推广机制@@。试点是改革@@的金种子@@。改革@@越向纵深推进@@,越需要试点的先行探索@@。前段时间@@,省@@委@@改革@@办@@对我省@@改革@@试点作了全面梳理@@,省@@级及以@@上@@重大改革@@试点共@@164项@@,其中党中央和@@国务院批复的有@@21项@@,省@@委@@、省@@政府及两办批复的有@@21项@@,国家部委批复的有@@101项@@,省@@级部门批复的有@@21项@@。对这些试点@@,省@@委@@改革@@办@@、各改革@@专项@@小组要实施分层分类统筹管理@@,扎实做好试点复制推广@@工作@@,成熟一项@@@@、推广一项@@@@,每年@@推出一批@@“国字号@@”改革@@试点落地见效的实践样本@@,每年@@提出一批可复制可推广的重大改革@@试点清单@@,每年@@总结一批富有浙江@@特色的改革@@试点示范案例@@。试点的目的是为了复制推广@@@@,不能@@为试点而试点@@。要牢牢把握@@“试验探索@@、复制推广@@、深化@@运用@@”三个关键环节@@,解决谁来许可@@、谁来推进@@、谁来评估@@、谁来推广的问题@@,加快推进改革@@试点@@“盆景@@”变@@“风景@@”。改革@@只有进行时@@,但试点必须有完成时@@,不能@@“只摸石头@@不过河@@”,更不能@@@@“墙内开花墙外香@@”。

  要用好改革@@督察@@“利器@@”。督察是抓@@落实的重要手段@@,改革@@推进到哪里@@、督察就要跟进到哪里@@。省@@委@@全面深化@@改革@@领导小组成立以@@来@@,召开@@19次@@会议@@,审议了@@65项@@改革@@方案@@。立了军令状@@,就要看结果@@。对省@@委@@确定@@的改革@@任务和@@改革@@方案@@,要完善督察台账@@,盯住不放@@,时时跟踪@@,每项@@改革@@都要有时间表@@、路线图@@、责任书@@,都要有硬任务@@、硬指标@@、硬考核@@,跑表计时@@,到点验收@@,对账销号@@,切实做到事事有回音@@、件件有着落@@。督察要盯责任主体@@@@,抓@@“关键少数@@”,敷衍塞责@@、推诿扯皮@@、屡推不动的@@,要严肃问责追责@@,确保政令畅通@@。要搞@@好督察工作统筹@@,把督察与考评有机结合起来@@,充分运用年@@度改革@@考核@@、第@@三方评估等手段@@,形成工作合力@@,切实打通改革@@落地@@“最后一公里@@”。

  要完善容错纠错机制@@。鼓励大胆探索@@、宽容改革@@失误@@,是省@@委@@一贯的做法和@@要求@@。2016年@@8月@@,我们在全国率先制定出台完善改革@@创新容错免责机制的政策文件@@,许多地方和@@单位也制定出台了实施办法@@。总的看@@,我省@@广大干部抓@@改革@@的自觉性和@@积极性是好的@@,但也有一些同志有思想顾虑@@,认为@@“不干@@不出错@@、越干错越多@@”、“为了不出事@@、宁愿不干@@事@@”,结果导致@@“懒政@@、怠政@@、为官不为@@”。出现这种现象@@,既有主观认识上@@的问题@@,也有容错纠错机制不健全的因素@@。在去年@@市@@县@@领导班子集中换届和@@省@@直机关届末考察时@@,省@@委@@支持保护了一些为改革@@担风险的干部@@,公正评价了一批因改革@@遭非议的干部@@,提拔重用了一批改革@@实绩突出的干部@@。今年@@省@@委@@将选择一批容错纠错的典型案例进行宣传@@。在改革@@这个问题上@@@@,省@@委@@的态度是鲜明的@@,就是要为担当者担当@@,为改革@@者鼓劲@@。各地各部门都要突出实干担当导向@@,坚持@@“三个区分开来@@”,推进容错纠错要求具体化制度化@@,将容错纠错机制嵌入改革@@工作部署@@,容改革@@之失@@、解干事之忧@@、释担当之虑@@,充分激发干部干事创业积极性@@。一句话@@,允许改革@@有失误@@、但决不允许不改革@@@@,只要符合中央和@@省@@委@@决策部署精神@@、有利于改革@@创新和@@事业发展@@、按程序进行决策@@、没有谋取私利@@,大家就放手去干@@,省@@委@@坚决给你们撑腰@@。

  同志们@@,改革@@是浙江@@的富民之源@@、强省@@之路@@。新时代全面深化@@改革@@的号角已经吹响@@,以@@“最多跑一次@@@@”改革@@撬动各领域改革@@的画卷已经铺展@@。开弓没有回头@@箭@@。我们要紧密团结在以@@习近平同志为核心的党中央周围@@,坚决贯彻习近平全面深化@@改革@@重要思想@@,高举改革@@大旗@@、扛起改革@@担当@@,知危图安@@、尽职尽责@@,敢为人先@@、锐意进取@@,当好新时代全面深化@@改革@@的排头@@兵@@,以@@优异成绩向改革@@开放@@40周年@@献礼@@!

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