杨冰之@@：信产部出台管理@@IT培训@@市场@@两个文件的目的是规范@@目前@@IT培训@@市场@@的混乱局面@@。我们应该把@@IT培训@@市场@@看成一个产业@@，出台的相关文件监管要使@@其在发展中规范@@@@，而不是在规范@@中发展@@，政府应该在其中发挥更重要的作用@@。
近日@@，记者从信息产业部获悉@@，《信息化培训@@管理暂行规定@@》和@@《信息化培训@@机构资质管理办法@@》即将出台@@，IT培训@@市场@@的混乱局面@@将得到整治@@。信产部为何此时出台文件规范@@@@IT培训@@市场@@，文件的出台究竟能对整顿@@IT培训@@市场@@起到多大的作用@@？对此@@，本报记者采访了互联网专家杨冰之@@先生@@。
IT培训@@市场@@曾经对我国@@信息产业人才的培养@@作出过重要贡献@@，但是@@，随着@@IT培训@@市场@@的越来越大@@，难免出现良莠不分的现象@@。
我国@@IT培训@@市场@@已经出现近十年@@，但目前仍处于市场孕育期@@，有关部门此前并没有出台具有针对性的规范@@或条例来进行市场管理@@。信产部出台这两个文件的目的显然是规范@@@@IT培训@@市场@@。那么@@，目前我国@@@@IT培训@@市场@@的状况如何@@？杨冰之@@指出@@，信息产业部制定的@@《信息化培训@@管理暂行规定@@》和@@《信息化培训@@机构资质管理办法@@》即将出台@@，其目的是规范@@目前@@IT培训@@市场@@的混乱局面@@。随着@@信息技术和@@信息化在我国@@的持续发展@@，IT培训@@业也在我国@@风起云涌@@，迅速做成一个规模庞大@@、参与甚众@@、全面开花的产业@@，其中主要为各个政府机构培训@@部门@@、大学@@、国外大公司@@，以及相关的民间机构@@。
应该充分肯定这些培训@@机构对我国@@信息产业人才的培养@@@@、信息文化的传播@@，以及对我国@@信息产业的发展都起到了非常重要的作用@@，它们弥补了正规教育@@（特别是高等教育@@）中对人才培养不够的缺口@@。
但是@@由于@@IT培训@@市场@@的越来越大@@、参与者日众@@，也在一定程度上造成了这个产业的无序@@、过多过滥@@、恶性竞争@@，教材@@、师资@@和@@绩效评估等方面也存在很多问题@@，尤其是培训@@的资质证明方面的信誉危机@@。有关部门出台一些相关措施可以使@@这个产业走向健康@@、规范@@的道路@@，整合产业资源@@，使@@其快速做大做强@@。
IT培训@@市场@@是一个产业@@，出台相关文件监管要使@@@@IT培训@@市场@@在发展中规范@@@@，而不是在规范@@中发展@@。
我国@@IT培训@@市场@@潜力巨大@@，如何看待其规范@@与发展的关系@@？杨冰之@@认为@@，从市场经济角度来看@@，IT培训@@首先应该把它看成一个产业@@，政府对产业的基本立场是服务@@、扶持和@@规范@@@@，这一点绝对不能含糊@@。在这个过程中@@，关键是立好规矩@@，让所有的企业可以在同一起跑线上竞争和@@发展@@。其中最关键的是政府在这个过程中@@不能与民争利@@，也就是说@@，政府本身和@@与政府有千丝万缕联系的机构在这个过程中@@必须保持中立的立场@@。而且@@，当前最需要的是在发展中规范@@@@，而不是在规范@@中发展@@。对于这个快速发展的产业来说@@，要尽量提供机会促进@@其快速发展@@。因此@@，判断一项政策@@，需要看最终的效果@@，是促进@@还是打击@@，是限制还是真正的规范@@@@。而且@@一项政策的出台@@，是要使@@不好的变好@@，使@@不完善的变完善@@，使@@每个企业都有机会变得更好@@，更有机会@@。而绝不能打击一大片@@，扶持一小撮@@。
规范@@和@@引导@@IT培训@@市场@@的健康发展是政府的重要职能@@，政府应发挥有效监管作用@@。同时@@，IT培训@@市场@@还应为下岗人员等提供培训@@@@，为整个社会的稳定和@@发展做出积极贡献@@。
随着@@我国@@现代化建设的深入@@，需要越来越多的高素质人才@@，该如何使@@@@IT培训@@市场@@真正成为推动我国@@就业者素质提升的平台@@@@？杨冰之@@认为@@，IT培训@@市场@@在我国@@还存在巨大的发展空间@@@@，规范@@和@@引导@@其健康发展是必须@@、必要@@，而且@@也是政府的重要职能之一@@。
我国@@目前@@IT培训@@市场@@还需要得到更大的发展@@，需要政府在创造市场机会@@，提供公共服务@@，以及完善市场人才的管理@@、推荐等方面@@，进行一系列的改革和@@制定发展措施@@，使@@我国@@整个@@IT人才的培养@@、培训@@、就业和@@再培训@@等方面更加有序@@、合理@@、规范@@，使@@IT人才的价值得到更大的发挥@@。
促进@@IT培训@@市场@@的发展@@，还需发挥行业内部协会与企业的作用@@，在培训@@教材@@@@、培训@@方式@@、证书发放与管理@@、培训@@内容的分层等方面逐渐达成共识@@，促进@@培训@@企业在生源@@、师资@@、品牌@@、连锁和@@资本之间进行合作@@，鼓励企业做大做强@@。
杨冰之@@还指出@@，随着@@大量民工的进城@@，以及工作方式的改变@@，以及下岗工人的再就业的转岗需求@@，加强对这些弱势群体的@@IT培训@@非常重要@@，而且@@也是缩小数字鸿沟的重要举措@@。但是@@对这些人的培训@@@@，应该主要以非赢利@@、甚至免费为主@@，各级政府应该提倡@@、支持甚至出资帮助这些人参与培训@@@@，这也是我国@@@@IT培训@@成为继续教育和@@增强职能技能@@、岗位转化的基本途径之一@@。
