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理论基础@@ “后@@CIO人@@”如何规划职业生涯@@@@
相对于正在人@@生发展道路上不断攀爬的初级@@CIO或准@@CIO人@@，那些已经度过初始职业摸索期@@、进入职业生涯@@职业另一种状态的@@CIO人@@——姑且将其称为@@“后@@职业@@CIO人@@”，他们大都处于@@40～55岁@@，职业生涯@@已经接近进入人@@生最后@@一站@@……
理论基础@@ 后@@CIO人@@如何来规划自己的职业生涯@@@@
IT人@@有四个职业发展阶段@@：1 探索阶段@@：20~25岁@@之间@@；2 确立阶段@@：25~40岁@@之间@@，这一阶段是大多数人@@工作周期中的核心部分@@。3 维持阶段@@：40~55岁@@；4 下降阶段@@：55岁@@以上@@，退休临近的时候@@。
理论基础@@ CIO职业生涯@@如何进行三级跳@@
选择有影响力的项目@@，完成@@“鲤鱼跳龙门@@”的关键一跳@@。若以前的两跳是一个量变的积累的话@@，那么这最后@@的一跳@@，就是一个质变的过程@@，是我们@@CIO职业生涯@@中最关键@@、最辉煌的一跳@@。在最后@@一跳中@@，我们有两个选择@@……
