推进社会治理创新@@ 营造法治@@营商环境@@@@

　　党的二十大报告指出@@，在社会基层坚持和发展新时代@@“枫桥经验@@”，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制@@。60多年@@来@@，各地各部门对@@“枫桥经验@@”的探索和实践蔚然成风@@。“枫桥经验@@”在新时代继续丰富和发展@@，在基层社会治理中发挥着越来越重要的作用@@。通过理论和实践上的全面创新发展@@，形成了新时代@@“枫桥经验@@”，这是@@我们党治国理政的重要经验@@。

　　公安机关要牢牢把握新时代@@“枫桥经验@@”的核心要义@@，在工作中推动@@践行新时代@@“枫桥经验@@”与营造法治@@营商环境@@@@相结合@@，聚焦经营主体@@@@，推动@@企业自治@@，以@@高水平安全护航高质量发展@@。

　　不断增强使命感@@，推进基层社会治理@@

　　2005年@@8月@@15日@@，时任浙江省委书记习近平在浙江安吉县余村考察时首次@@提出@@“绿水青山就是@@金山银山@@”的科学论断@@。2020年@@3月@@30日@@，习近平总书记再次@@到@@安吉县余村考察@@，勉励大家@@“路子选对了就要坚持走下去@@”。

　　近年@@来@@，湖州把@@“两山@@”理念转化作为改革发展的关键一招@@，在好风景里布局新经济@@@@，走出了一条逐绿前行@@、因绿而兴@@、绿满金生@@、以@@绿惠民的高质量发展路子@@。发展道路上@@，平安是@@根本也是@@底线@@，企业平安是@@其中的重要方面和关键一环@@，企业安才能社会安@@、发展安@@。湖州公安机关全力增添企业平安成色@@，以@@企业好平安铸就发展好风景@@，从而兴起好经济@@@@、带来@@“好钱景@@”，切实守护好@@“两山@@”理念转化的重大成果@@。

　　无论是@@守护@@“两山@@”理念转化成果还是@@加强基层社会治理@@，最终的落脚点@@都是@@为了人民@@。湖州企业员工占总人口近五分之一@@，民营企业贡献了全市七成以@@上的@@GDP、八成以@@上的税收和出口@@、九成以@@上的就业岗位@@。近年@@来@@，人民群众对美好生活的向往更加强烈@@，只有企业健康发展@@，人民群众的生命财产安全才能更有保障@@。只有努力营造更好的政务@@、法治@@、市场@@、经济@@、生态和人文环境@@，解决好企业@@“成长的烦恼@@”和群众急难愁盼问题@@，才能让人民生活更加美好@@。湖州公安机关切实增强使命感@@，立足本地实际@@、企业需求@@、自身优势@@，探索形成了具有时代特征@@、湖州特点@@@@、“枫桥经验@@”特性的工作模式@@、体系和做法@@，不断提升@@基层治理效能@@。

　　深化探索实践@@，构建@@多元化治理模式@@

　　企业是@@市场@@经济@@的主体@@@@，只有充分运用综合治理理念@@，不断强化企业自我管理@@、自我教育@@、自我服务@@、自我监督@@，压实企业主体@@责任@@，提升@@企业自治能力@@，才能打造人人有责@@、人人尽责@@、人人享有的社会治理共同体@@，最大限度提升@@基层治理效能@@。

　　构建@@“党政主导@@、多方参与@@”的企业治理工作体系@@@@。要坚持共建共治共享@@，建立层级治理架构@@，不断凝聚企业治理最大公约数@@。围绕重点@@企业@@、重点@@行业场所等@@，大力推进安全管理层级架构建@@设@@，推动@@企业建立自治队伍或设置安防教育站@@（点@@），共同守护平安@@。

　　构建@@“企呼警应@@、接诉即办@@”的快速响应工作体系@@@@。公安机关要坚持把企业呼声作为第一信号@@，接诉即办@@、未诉先办@@，汇聚企业和群众诉求@@，真正实现群众和企业家多渠道反映诉求@@、公安机关快速响应@@。近年@@来@@，湖州公安机关创新打造了@@“e企安@@·365”工作体系@@，探索和依托科技平台@@应用@@，系统梳理涉企@@乐动安卓app 事项@@，及时推送@@、主动上门服务@@，实现便捷服务到@@增值服务的全面升级@@。

　　构建@@“精准供给@@、直达快享@@”的政策支撑工作体系@@@@。坚持问题导向@@、迭代思维@@，以@@企业需求@@为重点@@@@，制定出台安企发展@@、助企纾困的举措和机制@@，搭建为企服务制度矩阵@@。

　　构建@@“护企安@@商@@、除险保安@@”的法治@@护航工作体系@@@@。深化防诈护企行动@@，依法严打金融诈骗@@、职务侵占@@、非法经营等违法犯罪行为@@，将优化知识产权服务能力@@、创新知识产权保护机制作为改善营商环境@@的重要抓手@@，严厉打击侵害知识产权犯罪@@。

　　构建@@“系统集成@@、数智赋能@@”的多跨协同工作体系@@@@。近年@@来@@，湖州公安机关紧紧抓住@@“浙警智治@@·湖州芯大脑@@”平台@@建设契机@@，搭建线上@@“e企安@@·365”平台@@，接入警情信息@@、执法办案信息@@、矛盾纠纷信息累计@@700余万条@@，并搭建线上@@警企交流平台@@@@，实现高频事项@@线上办理@@。

　　构建@@“指数引领@@、双向奔赴@@”的效能评价工作体系@@@@。公安机关要上门走访企业@@，深入排查涉企各类风险隐患和矛盾纠纷@@，建立正向激励与反向鞭策结合的双向促进机制@@，让企业在承担社会责任中体现价值@@，并对部分企业有针对性地开展帮扶@@、约谈和整治@@。

　　聚焦打防主业@@，全力保护企业合法权益@@

　　以@@“公安更有为@@”推动@@“企业更有感@@”，是@@公安机关营造法治@@营商环境@@@@的追求所在@@，公安机关要聚焦打防主业@@@@，努力营造法治@@营商环境@@@@@@。

　　平安不出事@@，让企业更有安全感@@。公安机关要聚焦社会治安@@、政治安全@@、经济@@安全@@、公共安全@@、网络安全等重点@@领域@@，为企业构筑多重安全防线@@，最大限度保护企业合法权益@@。

　　服务不缺位@@，让企业更有幸福感@@。通过创新建设公安@@乐动安卓app 网办中心等@@，推动@@问题解决实现从@@“一件事@@”到@@“一类事@@”、“某个点@@@@”到@@“整个面@@”、“单环节@@”到@@“全链条@@”提升@@，不断提高一窗通办@@、一网通办效率@@。

　　问题不出企@@，让企业更有责任感@@。建立常态化警企沟通联络等机制@@，引导企业主动作为@@、主动履职@@，自行调解矛盾纠纷@@，有效化解企业自身内部问题@@、员工矛盾@@，实现企业守土有责@@、守土尽责@@，及时发现和整改在安全生产@@、生态环境等方面存在的问题@@。

　　管理不添乱@@，让企业更有获得感@@。公安机关要努力打造为企服务网上平台@@@@，赋能企业管理@@，帮助企业健全员工管理等工作机制@@。积极营造尊商亲商安商的文化氛围@@，实打实解决企业问题@@，组织开展警企恳谈会@@，及时流转和办理企业的意见建议@@@@，为企业排忧解难@@。（张宏亮@@，作者为浙江省湖州市副市长@@、公安局局长@@）

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