文章来源于公众号@@UCMT无国界@@
回望过去的@@2022年@@，挑战与@@不易贯彻始终@@，变动与@@奋进并立前行@@。对医疗健康行业@@的企业来说@@，于挑战中@@寻觅机遇@@，找到@@差异化的前进道路@@，便能在@@百年@@之大变局中@@破局而@@出@@。
对于医疗大健康行业而@@言@@，符合时代潮流的机遇到@@底是@@什么@@？
近日@@，国家@@卫健委印发了@@《"十四五@@"卫生健康人@@才发展规划@@@@》。在@@《规划@@》中@@指出@@，”十四五@@“期间@@，中@@国卫生健康人@@才发展的总体目标为@@：促进医疗建康人@@才服务能力提高与@@结构优化@@，完善人@@才管理制度机制@@，营造医疗健康人@@才发展的良好环境@@。
在@@《规划@@》中@@明确@@，到@@2025年@@，中@@国医疗健康人@@才总量将会达到@@@@1600万人@@@@，每千人@@口执业@@（助理@@）医师数达@@3.2人@@、每千人@@口注册护士数达到@@@@3.8人@@、每千人@@口药师数达到@@@@0.54人@@，专业@@卫生机构人@@员数增长到@@@@120万人@@@@。
另外@@，在@@党的二十大报告指出@@，要坚持以推动高质量发展为主题@@，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来@@。而@@《健康中@@国@@2030规划@@纲要@@》则强调@@，要建立起体系完整@@、结构优化的健康产业体系@@。
前瞻产业研究院发布的@@@@《中@@国大健康产业战略规划@@和企业战略咨询@@报告@@》也指出@@，2023年@@我国大健康产业规模将达到@@@@14.09万亿元@@，近五年@@年@@均复合增长率达到@@了@@12.55%。
数据来源@@：前瞻产业研究院整理@@
大健康产业也将成为了中@@国未来@@几年@@明星产业@@。
01大健康产业概览@@
大健康产业正在@@成为黄金赛道@@；
市场规模持续扩大@@，但投@@ 资趋于理性@@；
大健康产业企业的核心将聚焦人@@才规模和质量@@；
02未来@@大健康产业三大发展趋势@@
全球化@@Part.1
全球化@@已成为大健康产业独角兽企业@@，未来@@取得长期可持续@@、高质量发展的重要战略选择@@。
毕马威研究指出@@，2020年@@中@@国创新药进入@@”出海爆发期@@“，全年@@出海达到@@@@39家@@。2022年@@上半年@@@@，51家@@药企出海@@，再创历史新高@@，可以看出@@，越来越多的企业选择走出去@@，拥抱世界@@，收割出海红利@@。
科技化@@Part.2
随着科技的飞速发展和疫情的催化@@，医疗与@@科技的碰撞与@@结合加速@@，迎来新的升级@@。一方面@@，全世界的科技巨头都在@@争先恐后地进入大健康产业@@，推动了大健康商业模式的创新践@@。另一方面@@@@，高科技逐渐融入医疗领域@@，AR&VR等技术不断进化@@，再加上元宇宙的异军突起@@，为大健康产业的发展带来无限可能@@。
人@@才化@@Part.3
未来@@，行业的重点也将转向人@@才和管理@@。大健康产业公司竞争的核心将集中@@在@@人@@才的规模和质量上@@，如何了解人@@才需求@@，吸引和留住更多@@的优秀人@@才@@，以及如何打造国际化的人@@才队伍和人@@才发展链@@。将成为大健康产业企业在@@新一轮市场竞争中@@能否成功的重要组成部分@@。
03中@@国大健康产业发展不利因素分析@@
1、消费市场没有完全打开@@
一方面@@，伴随着城市化的进展和老龄化的到@@来@@，人@@们对大健康的需求会不断的攀升@@，潜在@@的市场规模随着需求会更加庞大@@，但是@@目前@@的消费群体@@，仍然受限于中@@老年@@及病患者@@。
另一方面@@@@，消费者对产业了解和认识不够@@，甚至很多人@@并不懂这个行业@@，认为这个行业就是@@卖药@@、卖医疗器材的@@。
2、产业链分散@@、商业模式落后@@
目前@@，我国大健康产业正处于发展初期@@，大健康产业链在@@各个环节上都显得比较分散@@，对应的资源分布也相对分散@@，这意味着必须通过大量的资源整合将各个环节有效地连接在@@一起@@。
除此之外@@，我国大健康产业的商业模式也比较单一和落后@@，落后的商业模式势必会成为制约大健康产业发展的桎梏@@。
3、研发和技术创新不足@@
相对于国际上先进的医疗医药水平@@，国内外在@@创新研发上还存在@@较大差距@@。纵观我国大健康产业@@，低水平的重复生产等问题十分严重@@，特别是@@研发和技术创新不足@@@@。
4、专业@@、管理人@@才储备不足@@、缺口较大@@
在@@医疗行业蓬勃发展同时@@，我们也必须认识到@@@@，我国的医疗服务行业整理服务水平还处在@@世界落后地位@@@@，根据@@《柳叶刀@@》发布的@@2018年@@全球医疗质量排行榜@@，在@@医疗卫生费用支出占@@GDP5%以下的第三档次@@国家@@中@@@@，中@@国是@@@@4.6，排名@@世界@@145。
另外@@，医疗行业的迅猛发展带来了医疗人@@才缺口的日益扩大@@，复合型的管理人@@才一直处在@@稀缺状态@@，对应的薪资也大幅度提升@@。但医疗行业面临管理人@@员多为技术出身的局面@@，缺乏系统的医疗管理知识体系@@，管理方式相对落后@@。
全球产业升级@@，边界拓展万亿级蓝海@@。医疗健康行业@@，具备科技创新思维的复合型管理人@@才的缺口@@，急剧攀升@@。UCMT秉持@@“全融教育@@”理念@@，融合中@@西教育@@，推动校企融合@@，让企业管理者回到@@管理研究@@，最终成就企业管理思想家@@@@。为了帮助学员解决医疗创新领域遇到@@的需求与@@问题@@，同时结合国立路桥大学在@@医疗创新上的卓越建树和坚实基础@@，UCMT-法国巴黎高科路桥大学@@医疗科创管理博士@@@@（简称@@：ENPC-DIHTM）项目应运而@@生@@。
01关于@@UCMT
成立于@@2001年@@，最初由@@上海交通大学@@MBA校友会投@@ 资并于@@2001年@@10月@@28日成立@@，由@@5位@@MBA校友出任董事@@，3位@@MBA理事作为创始管理团队@@。经过@@20年@@的发展积淀@@，现致力于打造具有全球影响力的@@"学产研@@"生态圈@@，是@@一种不同于以往传统学产研@@的创新型教育模式@@，以企业为主体@@@@，在@@企业内部建立企业大学和企业研究院@@。
一方面@@，立足高校科研资源@@，发现并解决企业存在@@的各种问题@@，并通过一定的研究载体和工具形成企业甚至行业在@@这一方面@@的知识积累@@；另一方面@@@@有效输出@@，为高校提供新研究案例@@，丰富教学内容@@，通过搭建互联空间@@@@，创建全球@@"学产研@@"的平台@@@@。
02法国巴黎高科路桥大学@@介绍@@@@
法国巴黎高科路桥大学@@（后简称@@@@ENPC）建校于@@1747年@@，是@@法国历史上第@@ 一所综合性公立工程师学校@@，她被誉为法国社会高级决策者和高级工程师的摇篮@@。路桥大学创立商学院@@，使工业的深度与@@商业管理的广度相结合@@，是@@ENPC提出的具有划时代意义的理念@@@@。
2023年@@QS世界大学排名@@榜中@@@@，巴黎高科路桥大学位@@列全球第@@174位@@，相比@@2022年@@提升了@@73位@@。在@@法国院校排名@@中@@居第@@6名@@。该排名@@榜涵盖了世界@@85个国家@@的@@1400所院校@@。
2020年@@L'étudiant学生报年@@度法国工程学院综合排名@@@@（Palmarès général des écoles d'ingénieurs 2020）中@@，巴黎高科路桥大学位@@列全法第@@5位@@。此次@@共有@@174所工程师院校入榜@@。
2020年@@L’usine nouvelle的工程师学院排名@@中@@@@，巴黎高科路桥大学位@@列全法第@@2位@@。此次@@共有@@130所工程师院校入榜@@。
在@@L'étudiant学生报年@@度法国工程学院综合排名@@@@中@@@@，共统计了近@@200个法国的工程师学院@@，其中@@巴黎高科路桥大学位@@列全法第@@@@4位@@。
03医疗科创管理博士@@（ENPC-DIHTM）介绍@@
面对以高科技化@@@@、精准化@@、标准化与@@专业@@化@@、智能化@@、融合化为趋势的医疗行业发展@@，医疗管理人@@员的管理方式急需创新@@，医疗管理技术也要不断加强@@。
UCMT-法国巴黎高科路桥大学@@医疗科创管理博士@@@@ENPC-DIHTM，赋能医疗专业@@人@@士@@，加速医疗模式转型@@。
以产学研深度融合的培养理念@@@@，让学员学以致用@@、用以致学@@。
医疗科创管理博士@@ENPC-DIHTM项目专门被设计用于补充和融合候选人@@的职业生涯@@。我们将指导学员参加高管和产业项目@@，并指导他们设计和开展与@@其赞助公司和组织高度相关的研究主题@@。在@@课程结束@@之后@@，学员将在@@国际教授陪审团面前进行博士论文答辩@@，通过陪审团认可之后@@，可获得博士学位@@@@，学位@@受全球认可@@。
*具体课程根据@@具体学年@@适当调整@@
