近日@@，在@@2022中国年@@度最@@ 佳雇主@@颁奖盛典上@@，美赞臣中国从@@9万余家参评企业中突围而出@@，荣获@@“2022年@@中国年@@度最@@@@ 佳雇主@@-广州最@@ 佳雇主@@50强@@”。据悉@@，中国年@@度最@@ 佳雇主@@评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起@@，距今已举办@@18年@@，被视为中国人@@力资源领域的权@@ 威风向标@@。此次@@获奖@@，充分肯定了美@@赞臣中国在@@组织管理和人@@才发展方面的成绩@@。值得一提的是@@，凭借出色的人@@才战略@@，美赞臣中国还顺利荣膺前程无忧评选的@@“2022中国典范雇主@@”及@@“2022组织创新典范@@”称号@@。
一直以来@@，美赞臣中国高度重视@@“人@@”的价值和地位@@，将企业核心价值观@@@@“追求卓越@@”贯穿于人@@才战略管理的各个层面@@。过去一年@@@@，美赞臣中国以创新独特的@@“新美赞运营模式@@”展现出优秀的人@@力资源战略与@@实践@@。为激发员工热情和创造力@@，去年@@@@3月@@，美赞臣中国组织近@@400名员工参与@@@@“新文化共创@@”项目@@，确立新美赞五大价值观@@，形成员工共创的@@“新美赞企业文化@@”。与@@此同时@@，美赞臣中国还致力打造舒适的@@、有爱的工作环境和工作体验@@，提升员工对企业的归属感@@，帮助员工更高效投入工作@@。
作为拥有百年@@历史的国际知名专业营养品牌@@，美赞臣中国还持续完善人@@才培养制度@@，赋能行业发展@@。面对复杂的外部环境@@，美赞臣中国始终采取积极的人@@才吸引计划@@，通过校园招聘为年@@轻人@@提供优质发展平台@@@@，带领更多@@新生职场力量加入@@，为行业注入源源不断的动力@@。
美赞臣中国首席人@@力资源官赵丽表示@@：“人@@才是企业长期发展的基石@@。美赞臣中国将持续为员工提供广阔且有发展潜力的平台@@@@，在@@企业与@@员工互相成就中实现双向奔赴和成长@@。”
未来@@，美赞臣中国将持续推进人@@才发展战略@@，将优秀的雇主精神贯彻在@@企业和人@@才建设的过程中@@，助力向高质量发展迈进@@。
