截至@@6月底@@,浙江@@省@@“深化作风建设@@年@@”活动已帮助群众解决实际问题@@11861个@@。扎实的成绩得益于浙江@@省@@近年来以@@“治庸治懒@@、提能增效@@、狠抓落实@@”为核心@@,大力加强惩治和预防腐败体系建设@@@@。

  抓源头@@,着力在体制机制上下工夫@@

  浙江@@省@@纪委监察厅始终坚持把完善惩治和预防腐败体系作为反腐倡廉建设@@的工作主线@@,以制约和监督权力为核心@@@@,以提高制度执行@@力为抓手@@,加强整体规划@@,抓紧重点突破@@,大力推进惩防体系体制机制建设@@@@。省委@@常委会@@、省委@@惩防体系领导小组多次@@对惩防体系建设@@工作进行专题研究@@,提出具体要求和措施@@。

  结合实际@@,浙江@@省@@纪委监察厅出台了@@《建立@@健全惩治和预防腐败体系@@2009—2012年制度建设@@工作计划及实施@@方案@@》,制定了@@《工作计划分工进度表@@》,列出了五大类共@@73项@@制度@@,并将制度建设@@任务分解成目标明确@@、责任具体的工作项@@目@@,落实到各牵头和参与单位@@。全省@@11个@@市@@@@制定了@@惩防体系建设@@全年工作要点和责任分工@@,并把各项@@任务逐项@@分解到各职能部门@@。宁波市@@突出重点@@,抓好廉政文化建设@@@@、廉政预警机制@@、“三重一大@@”保廉体系@@、国有企业保廉促效@@、基层廉洁工程@@以及高校反腐倡廉建设@@等专项@@任务@@。温州市@@抓住惩防体系重点领域和关键环节@@,明确惩防体系建设@@十大领域的重点任务@@。嘉兴@@、绍兴@@、金华等市@@针对政府@@投资项@@目@@、公共资金管理@@、公共权力运行@@、公共资源配置@@、新城镇建设@@等重点领域@@,出台了实施@@方案和具体举措@@。全省@@上下形成了覆盖广泛@@、责任明确@@、目标具体的工作网络体系@@。

  抓重点@@,加大关键环节治腐力度@@

  围绕权力运行的关键环节@@,浙江@@省@@各地各部门通过对廉政风险和监督薄弱环节的分析@@,在决策@@、执行@@、监督等环节加强组织协调@@,完善制度规范@@,突出专项@@治理@@,确保行政行为@@、市@@场行为更加规范@@———

  省纪委对司法@@、国土@@、环保@@、建设@@、安监等@@11个@@重点行业和部门案件情况进行专题剖析@@,提出从源头上防治腐败的具体要求和措施@@。省国土@@资源厅在全系统开展了岗位廉政风险防范专项@@活动@@,查找出@@134个@@风险点@@,制定完善了有关土地利用规划调整和计划分配@@、土地出让@@、工程@@项@@目发包等@@27项@@制度@@。舟山市@@充分运用@@“网格化@@管理@@、组团式服务@@”资源优势@@,依托@@“网格化@@”工作平台@@@@,建立@@“一网格一廉政监督员@@”的模式@@,实施@@“网格促廉@@”工程@@,全力构建基层惩防体系@@。

  抓创新@@,拓展各具特色的体系建设@@途径@@

  浙江@@省@@结合经济社会发展新情况@@、新特点@@,努力探索惩防体系实践创新的路子@@,深化整体构建@@、行业构建@@、专项@@构建@@、联合构建和科技促建的@@“4+1”构建方式@@,不断拓展体系建设@@的途径@@。台州市@@通过选题立项@@@@、建立@@台账@@、过程管理的方法@@,对市@@级@@29家单位@@31个@@项@@目的反腐倡廉建设@@重点任务实施@@项@@目化推进@@。丽水市@@推行以@@“七个@@不直接分管@@”为主要内容的权力制衡工作制度@@。衢州市@@构建经济发展软环境监测评价体系和工作网络@@,不断优化经济发展环境@@。

  把信息技术引入惩防体系建设@@@@,大力推进惩防体系信息管理@@、电子监察@@、信访信息管理@@、案件管理等系统建设@@@@,形成了全省@@统一的纪检监察工作管理网络@@。截至@@目前@@,50家省级部门和所有市@@@@、县@@(市@@、区@@)的行政审批事项@@已纳入电子监察@@系统@@,并与省电子监察@@系统实现互联互通@@,初步建成了省@@、市@@、县@@三级惩防体系信息管理系统@@。

  抓检查@@,着力构筑反腐倡廉@@“防护墙@@”

  浙江@@省@@纪委高度重视惩防体系建设@@情况的检查工作@@,先后召开三次@@省纪委常委会@@,专题部署检查工作@@,并结合浙江@@实际@@,制定出台检查工作方案@@。检查工作分自查和重点检查两个@@阶段进行@@。省委@@组成@@18个@@检查组@@,对全省@@@@7个@@市@@@@、17个@@省直单位以及@@2所省属高等院校和@@2家省属国有企业共@@28个@@单位进行了重点检查@@。检查做到@@“四个@@结合@@”,即开展惩防体系建设@@检查与落实中央纪委自查任务@@、落实党风廉政建设@@责任制检查@@、加强检查指导@@、领导班子成员年度考核及述职述廉相结合@@,共有@@390名领导班子成员@@,384名民主党派人士@@、离退休老同志和干部群众进行了个@@别谈话@@,召开各种座谈会@@56次@@,实地检查@@21个@@基层单位@@,查阅文件@@、资料@@24573份@@,对全省@@@@196家单位@@的@@1700多名干部群众开展问卷调查@@。

  检查组在充分肯定被检查单位好的经验做法的同时@@,对检查中发现的公共资源交易@@、企业投资项@@目管理@@、干部违规参与民间集资等@@116个@@问题进行了认真梳理@@,提出整改意见@@113项@@,向被检查单位集中反馈@@,明确要求被检查单位提出整改方案和工作计划@@。在全省@@检查工作结束@@后@@,省委@@又召开惩防体系建设@@工作领导小组会议@@,对当前和今后一段时期的惩防体系建设@@工作提出了五条意见@@。在此基础上@@,省委@@、省政府@@两办以文件形式下发通报@@,把检查中总结的好经验@@、好做法推广运用到惩防体系建设@@实践中@@,把成效和结果作为检查各市@@反腐倡廉建设@@的主要依据@@,并列入浙江@@省@@惩防体系建设@@信息管理系统@@。

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