新华网@@长沙@@@@8月@@10日@@电@@ 地方党政部门每一年@@要干些什么事@@，接受政绩考核@@是什么内容@@，老百姓一般很难知晓@@，也很难监督@@，如今这种现象在长沙@@开始被打破了@@。
10日@@，记者登录长沙@@市@@政府@@网站@@@@，头条位置即为@@“长沙@@市@@2010年@@度党政领导班子绩效考核工作目标@@”。9个区县市@@、96个市直部门领导班子今年@@@@主要工作目标一览无余@@：
市环保局@@，今年@@@@城市空气质量优良率要达到@@90％以上@@，公众对城市环保的满意度@@＞80％；市城管局@@，今年@@@@市区建成@@20个社区公园@@，城区生活垃圾无害化处理达到@@100％；市教育局@@，今年@@@@创办公办幼儿园@@20所@@，学前三年@@毛入学率达@@87．5％……
长沙@@市@@从@@2007年@@开始至今@@，在国内较早探索领导班子及成员绩效考核@@。考核内容分为工作目标@@、自我建设@@、公众评估@@3块@@，不但使班子分出一二三等@@，而且在国内开创性将市委管理的@@800多名处级干部分出一二三四等@@。
这一改革使争先干事的官员得到奖励@@，一批没有@@“硬伤@@”的庸官被评为@@“基本称职@@”，受到诫勉或免职处分@@，引发震动@@。
政绩考核@@工作目标如何确定是改革一大难点@@。长沙@@市@@绩效考核办摸索了一套程序@@：首先收集编辑全市经济社会发展目标任务和重点工作@@，然后结合自我申报工作分解任务到各个党政部门@@，征求市分管领导意见@@、建议@@，最后由绩效考核领导小组审核@@、市委常委会审定下发@@。
2007年@@、2008年@@两年@@@@，长沙@@市@@面向各党政部门开放了政绩考单@@；2009年@@，一些部门的部分工作目标在市内媒体公布@@；今年@@@@，长沙@@市@@再向前迈一大步@@，除了极少数指标按照保密法要求不宜公开@@，其他全部见之于@@“阳光@@”。
记者看到@@，这份公开的政绩考单前标注@@，市委常委会决定公开的动机是@@“为庄严承诺于民@@、努力取信于民@@”。市绩效考核办负责人接受新华社记者采访时称@@，这一改革举措既可让老百姓知道政府@@在做什么@@，便于全社会对党政部门政绩进行公众评估@@时参照@@，也倒逼党政部门少说大话和空话@@，实事求是@@、全力以赴完成工作目标@@。
