市@@教育局@@，创办公办幼儿园@@20所@@，学前三年@@教育毛入园率达@@87.5%；市@@农业局@@，蔬菜播种面积保持在@@190万亩@@，蔬菜总产量@@42.8亿公斤@@……前不久@@，湖南省长沙@@市@@@@在网上公布了@@“长沙@@市@@@@2010年度党政领导班子绩效考核@@工作目标@@”。据了解@@，这是长沙@@市@@@@推行干部绩效考核@@制度以来@@，首次@@将绩效考核@@的@@“考卷@@”完整对外公开@@。
登陆长沙@@市@@@@政府@@门户网@@，首页@@头条即为这一工作目标@@。长沙@@市@@@@9个区县@@市@@@@、96个市@@直部门领导班子今年@@主要工作目标均分门别类@@，一一列出@@。根据长沙@@市@@@@干部绩效考核@@制度@@，这些工作目标@@，都是被考核单位领导班子@@2010年实绩考察的@@“硬杠杠@@”。
长沙@@市@@@@自@@2007年开始推行党政领导班子和领导干部绩效考核@@制度@@，根据相关办法@@，长沙@@市@@@@9个区县@@(市@@)、96个市@@直党政职能部门的领导班子全部纳入考核范围@@，从工作目标@@、自身建设@@、公众评估三大板块进行评估@@，分类排出一二三等@@。与此同时@@，全市@@近@@900名副处级以上在岗领导干部同样需要拿出考核成绩@@，分出一二三四等@@。
三年@@来@@，这项@@“动真格@@”的考核制度让@@65名副处以上干部被诫勉谈话@@，12人丢@@了@@“乌纱帽@@”。而在被免职和撤职的官员中@@，大多并无明显@@“硬伤@@”，在长沙@@官场一度引起了不小的震动@@。
这种公开@@“考卷@@”的做法在今年@@更前进了一步@@。据介绍@@，为了让更多@@公众了解长沙@@市@@@@今年@@公开绩效考核@@工作目标的新举措@@，在工作目标公布后的第二天@@，长沙@@市@@@@还特意在当地报纸上发布了消息@@。
记者了解到@@，除了保密法规定的@@，以及相关涉法@@、涉诉@@、涉军的内容有所@@保留外@@，其余所@@有部门的绩效考核@@工作目标均被置于公众视野之下@@。长沙@@市@@@@绩效考核@@管理办公室副主任晏成芳认为@@，公众监督将有利于各单位部门在自我申报工作目标时做到实事求是@@——不说大话@@，也不能将工作目标定得太低@@。
晏成芳告诉记者@@，公众评估本来就是绩效考核@@的三大板块之一@@，老百姓知道了@@“打分@@标准@@”，才能更好地@@“打分@@”。今年@@，长沙@@市@@@@除了将绩效考核@@的工作目标公开之外@@，还准备把完成情况也适时公开@@。“考卷@@已经公布@@，各单位的答题情况如何@@，也应当让老百姓知晓@@。”晏成芳说@@。
