东北网@@4月@@27日讯@@ 记者昨天从市政府@@绩效管理委员会工作会议上获悉@@，政府@@各部门应该干什么@@，干了什么@@，干得怎么样@@，从今天开始全面纳入绩效管理@@，公众可参与绩效管理考核的全过程@@。市委@@副书记@@、常务副市长姜明出席会议并讲话@@。
据了解@@，哈市政府@@绩效管理工作流程主要包括四部分@@，分别是绩效计划的制定与审核@@、绩效计划的执行与监测@@、年度绩效评估@@、绩效评估结果的使用@@。
绩效管理的全过程要公开@@。其中@@，政府@@部门绩效计划制定与审核可以采取座谈@@、调查@@、在政府@@网站@@设置征求意见专栏等方式公开征求公众意见@@。各部门绩效计划进展情况也要接受公众监督@@。年度绩效评估@@时@@，在部门自测的同时@@，还要进行公众满意度测评@@，调查@@对象包括人大代表@@、政协委员@@、市级领导@@、服务对象@@、市民群众等@@。
市委@@、市政府@@已将全面推行政府@@绩效管理试行工作列入工作重点@@。市政府@@系统@@(暂不包括区@@、县政府@@@@)从今天起全面开展政府@@绩效管理试行工作@@，待时机成熟时正式推行@@。评估结果用于市政府@@和主要领导了解掌握和客观评价政府@@部门绩效情况@@，为科学决策提供依据@@，同时作为领导岗位目标考核的参考@@。
