老林是梅林街道吉利@@村大墙后自然村的村民@@，早前来街道找干部办事@@，总是一个楼层一个楼层地跑@@，一个科室一个科室地找@@，有时候时间@@、精力花了@@，可办事的人还没找到@@。为让群众第一时间掌握干部去向@@，2012年初@@，梅林街道开发了干部去向动态管理电子监察系统@@，该系统以一个电子触摸屏为载体@@，机关干部通过网络登记实时反映去向@@，群众一点触摸屏就可知晓干部在岗状态@@。该系统运行至今@@，共@@1460人次@@通过该系统报备登记@@，核查@@15次@@，登记相符率达@@99.4%，对优化干部作风有良好成效@@。
办事的人是找到了@@，可办事的时候@@，还会出现因为资料不齐全而无法一次@@性办结的情况@@。针对上述情况@@，梅林街道考虑充实电子监察系统的内涵@@，着手打造阳光电子政务@@@@平台@@@@，实现功能@@、阵地和监管三拓展@@，打造办事@@、服务@@、监管三个@@“零距离@@”。
功能上@@，从单一的查询到多功能服务@@@@。新打造的电子政务@@@@平台@@在干部去向查询的基础上@@，将梅林街道机构设置和办事指南等深度细化@@，机构设置详细分列工作人员职责@@、联系电话以及办公室所在楼层位置@@，办事指南则将基层涉农涉企的各类审批流程清晰列出@@，细化操作步骤@@，让群众点点触摸屏@@，就可知晓办事流程@@@@。街道还通过平台@@提供就业@@、生活等服务@@信息@@，用足用好该平台@@@@，实现服务@@群众零距离@@@@。
阵地上@@，从街道向有条件的村扩展@@。梅林的兰丁@@、吉利@@、刘三等村地处偏僻@@，如果群众在办理事件时@@，偶尔忘了带某样证件@@，就得来回跑@@，很不方便@@，遇到糟糕天气更是辛苦@@。对此@@，梅林街道筹划将阳光电子政务@@@@平台@@由街道逐步向条件充分的部分企业@@、村延伸@@，实现街道@@、村企二级网络全覆盖@@，让群众在家门口了解干部动态@@，办事流程@@，并获取生活及就业信息@@，有效实现群众办事零距离@@@@。
监管上@@，从内部监管到双向监管@@。以前的干部管理主要以内部监管为主@@，阳光电子政务@@@@平台@@正式投入运行后@@，将设置网络评议栏@@，引导群众对经办人员的办事情况进行评价@@，阳光接受群众监督监管@@，实现廉政@@、勤政监管零距离@@@@。
据悉@@，梅林阳光电子政务@@@@平台@@近期即将正式投入使用@@。
