近日@@，个别@@地方有基层干部反映@@，手机@@上政务@@@@APP太多@@，有的甚至要求每天打卡@@，影响工作生活@@，沦为@@“指尖@@上的@@形式主义@@@@”。对于这种@@新型形式主义@@@@，需要加以警惕@@和@@遏制@@。
不可否认@@，手机@@APP确实有利于提高工作效率@@，但过多@@APP的推出@@，也给基层工作增加了一定负担@@。
不久前@@，浙江省纪委监察委督导调研组在明察暗访时了解到@@，某乡镇一些@@干部的手机@@上普遍装有七八个工作@@APP和@@20多个工作类微信公众号@@，每天若要认真完成@@APP上的@@“留痕@@”任务@@，要耗费两个小时左右@@。同时@@，各地政务@@@@APP过多现象也普遍存在@@。为此@@，该省专门出台意见@@，要求给基层干部减负@@。
这一现象并非个例@@。不少基层干部反映@@，随着移动办公的普及@@，当前政务@@@@APP让人眼花缭乱@@，基层疲于应付@@；个别@@乐动安卓app 微信公众号内容@@远离群众@@，甚至成为@@“僵尸号@@”；有的工作微信群和@@政务@@办公群成@@“秀场@@”，“干得好不如晒得好@@”；一些@@APP要强制推广下载@@，增加了基层工作人员的负担@@。更有甚者@@，还有的工作@@APP内容@@、功能同质化@@，不同部门都要单独搞一套@@，单独考核@@@@，导致一些@@工作要重复打卡@@。
基层工作任务@@多@@，压力大@@，“上面千条线@@，下面一根针@@”，这种@@“指尖@@上的@@留痕@@主义@@”，是形式主义@@的变种@@，无疑增加了基层负担@@，必须加以警惕@@@@，及时遏制@@。
要解决这种@@@@“指尖@@上的@@形式主义@@@@”，一方面要压缩@@“留痕@@”考核@@，另一方面要加大工作整合@@，一个@@APP能解决的问题就用一个@@@@，内容@@相同的就不需要重新打卡@@，让基层工作不被手机@@@@“绑架@@”。
工作好不好@@，关键看成效@@。评价工作@@，过程固然重要@@，更重要的还是结果和@@人民群众的获得感@@。痕留得再好@@，事情没解决@@，群众依然不会满意@@。因此@@，要把更多@@评价权留给群众@@，比如可以采用群众满意度调查来评价干部@@，电视问政来监督日常工作等等@@，这些效果@@，比简单的留痕@@要好得多@@。
还需反思的是@@，这种@@为了提高工作效率的创新型工具@@，为什么也出现了形式主义@@的新变种@@？恐怕还是思想深处某些官僚主义旧习气在作怪吧@@？旧习不除@@，推出再多政务@@创新恐怕也会被形式主义@@附体@@。而这@@，是需要持之以恒加以治理的@@。
