2019年@@3月@@，北京@@市海淀区人力资源公共服务@@中心携辖区企业赴内蒙古敖汉旗开展精准扶贫活动@@@@，返程路上@@，工作人员接到@@“求助@@”电话@@：两名求职者因个人原因没赶上当日招聘会@@，但很想和企业负责人面对面沟通一下@@。该区人力资源公共服务@@中心当即启动远程视频对接系统@@，通过互联网@@远程面试@@。一番沟通@@，两名求职者与企业达成初步就业意向@@。
这是北京@@市人力社保局依托@@“互联网@@+人社服务@@@@”，全力搭建线上线下信息系统@@，打造一体化@@乐动安卓app 平台@@，推动@@“群众跑腿到数据@@跑路@@”转变的新近缩影@@。
2018年@@以来@@，北京@@全市各级人力社保部门坚持民有所呼@@，我有所应@@，以精简和优@@化各项@@审批服务@@流程为切入点@@，打造人力社保领域@@“快@@、暖@@、优@@”服务@@，努力营造事项@@简@@、流程优@@@@、材料少@@、速度快@@@@、服务@@暖@@的@@乐动安卓app 环境@@，让群众幸福感获得感@@“更上一层楼@@”。
为提升服务@@速度@@，2018年@@，全面梳理精简服务@@事项@@@@52项@@，取消和调整证明@@18项@@，大幅度精简各类申报证明材料@@，推出@@“最多跑一次@@@@”事项@@清单@@。
此外@@，进一步减少办事时间和办事环节@@，加强信息共享和整合@@，实现@@“五证合一@@”数据@@共享@@；同时@@，大幅压缩社保卡办理时限和参保登记时限@@，在京首次@@新参保登记人员@@、单位在网上服务@@平台@@录入信息后即时生效@@。
不难发现@@，让群众感受到服务@@温度是提升群众幸福感的关键@@。为此@@，北京@@市各级人力社保部优@@化服务@@流程@@，推行综合窗口一窗办理社保业务@@，推进人社服务@@@@业务下沉@@，缩短服务@@距离@@。同时@@，通过开展@@“人社服务@@@@标兵@@”的先进事迹宣传学习活动@@和@@“业务技能练兵比武@@”活动@@，培育选拔一批政治过硬@@、业务精通@@、作风优@@良的服务@@能手@@，提高人力社保服务@@效能@@。
值得一提的是@@，北京@@还进一步畅通群众诉求通道@@，提高群众诉求办理效率@@，设立@@12333电话@@咨询@@@@、网上咨询@@@@、行风监督@@、政务@@信箱等多个服务@@反馈渠道@@。
附@@：国脉@@，是领先的大数据@@治理@@和数字政府@@@@专业提供商@@。创新提出@@“软件@@+咨询@@+平台@@+数据@@+创新业务@@”五位一体服务@@模型@@，拥有数据@@基因@@和水巢@@DIPS两大系列几十项@@软件@@产品@@，长期为中国智慧城市@@@@、智慧政府@@和智慧企业提供专业咨询@@规划和数据@@服务@@@@，广泛服务@@于信息中心@@、大数据@@局@@、行政服务@@中心等政府@@客户@@、中央企业和金融机构@@。自@@2004年@@成立以来@@，已在全国七大区域设立@@@@20余家@@分支机构@@、5大技术研发基地@@，服务@@客户@@2000余家@@，执行项@@目@@5000余个@@，连续多年@@开展中国政府@@网站@@@@、智慧城市@@、互联网@@+政务@@、营商环境@@@@等公益评估评选活动@@@@。被业界誉为中国信息化民间智库知名品牌@@、电子政务@@优@@选咨询@@机构@@，国内首倡智慧政府@@理念@@，首创智慧城市@@@@、数据@@治理@@、互联网@@+政务@@评价体系@@，首推数据@@资产普查@@、全口径数据@@资源目录@@、数据@@元标准化@@、数源确认与供需对接@@、最多跑一次@@@@事项@@梳理@@、营商通等产品@@，信息资源编目@@、公共数据@@普查等业务全国占有率和影响力名居榜首@@。
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