关闭一批政务@@@@“僵尸账号@@”，不得动辄对网络学习进行排名@@、通报@@，不得强制要求@@在工作@@群内@@“晒照片@@”“晒视频@@”“晒路线@@”……日前@@，中共长沙@@市@@委办公厅印发@@《关于开展为基层干部@@“网络减负@@”工作@@的通知@@@@》（以@@下简称@@《通知@@》），向@@“指尖上@@的形式主义@@@@”开刀@@，用实招为基层减负@@，让基层干部腾出更多@@时间精力干实事@@。
既要精简整治@@，也不能@@“一减了之@@”
近年来@@，政务@@类网络平台@@逐渐成为感知社会态势@@、提高工作@@效率@@、辅助决策落实的重要载体@@。但政务@@类网站@@、新媒体@@以@@及微信@@@@、QQ工作@@群过多@@过滥@@，“指尖上@@”的任务要求@@层层加码等现象层出不穷@@，加重了基层干部的负担@@，成为基层反映的突出问题@@。
为深入推动全市@@集中整治形式主义@@官僚主义和为基层减负落到实处@@，长沙@@市@@委决定@@，以@@“网络减负@@”为切入口@@，集中开展为基层干部@@“网络减负@@”工作@@。
《通知@@》带着问题而来@@，直面症结所在@@。文件对三类问题进行了具体描述@@，即政务@@类网站@@、新媒体@@（微信@@公众号@@、微博等@@）过多@@，功能定位相近@@，用户关注@@度和利用率低@@，基层信息采编@@、上报任务重的问题@@@@；网络学习要求@@层层加码@@，硬性指定学习任务的问题@@@@；微信@@、QQ工作@@群过多@@过滥@@，使用管理不规范@@，异化为@@“聊天群@@”“留痕群@@”“拍马群@@”的问题@@。
《通知@@》奔着解决而去@@。结合长沙@@实际@@，对各项措施量化@@、细化@@、具体化@@，明确@@要求@@@@5月底前完成@@。除要求@@各级各单位做好清理和整改落实等各项工作@@外@@，《通知@@》还强调@@，要防止@@“一减了之@@”、简单搞@@“一刀切@@”，避免以@@精简整治为名推卸工作@@责任@@，或是转而从其他途径为基层增添更重的工作@@负担@@。
坚持问题导向@@@@、分类处置原则@@
《通知@@》明确@@，要着力整治政务@@类网站@@、新媒体@@（微信@@公众号@@、微博等@@）过多@@，功能定位相近@@，用户关注@@度和利用率低@@，基层信息采编@@、上报任务重的问题@@@@，做到切实减量@@、严格管理@@。
如何精简@@？《通知@@》按照分类处置原则@@予以@@明确@@@@：市@@级层面@@@@，市@@委各部门原则上只保留一个网站@@，市@@政府@@各部门网站逐步整合至长沙@@市@@政府@@网站@@集约化平台@@@@；市@@直各单位原则上在同一平台@@只保留一个新媒体@@账号@@。区县@@（市@@）层面@@，保留一个政府@@门户网站@@、一个党建网站和一个县级融媒体中心@@；原则上不再保留区县@@@@（市@@）直部门的新媒体@@账号@@，信息发布等功能转移至县级融媒体中心@@。乡镇@@（街道@@）、村@@（社区@@）层面@@，原则上不再保留新媒体@@账号@@，信息发布等功能转移至县级融媒体中心@@，充分发挥县级融媒体中心引导服务群众的功能@@；个别管理规范@@、运营良好@@、影响力较大的新媒体@@账号@@，确因工作@@需要可申请保留@@，并逐步迁移整合至县级融媒体中心@@。同时@@，要严控新增账号@@，加强运营管理@@，严禁就账号推广@@、信息报送等向@@基层摊派任务@@。
在着力整治网络学习要求@@层层加码@@@@，硬性指定学习任务的问题@@@@上@@，《通知@@》要求@@，坚持效果导向@@@@，杜绝随意进行学习评价@@。要克服单纯把学习积分作为学习成果的简单化倾向@@@@，严肃查处在网络学习过程中挂机刷分@@、请人代学等弄虚作假行为@@。除上级部门有明确@@规定外@@，不允许对单位和个人网络学习提出学分@@、学时等方面的硬性要求@@@@；不允许对单位和个人网络学习的学分@@、学时等进行排名@@、通报@@或与奖惩挂钩@@。
在着力整治微信@@@@、QQ工作@@群过多@@过滥@@，使用管理不规范@@，异化为@@“聊天群@@”“留痕群@@”“拍马群@@”的问题@@上@@，《通知@@》要求@@，各级各单位要对微信@@@@、QQ工作@@群进行一次@@集中清理@@，从数量上实行精简@@。对因阶段性工作@@临时组建且相关工作@@任务已完成的@@，或因长期不使用@@、已不具备相关职能的工作@@群@@，要立即解散一批@@；对因同一工作@@需求重复组建的工作@@群@@，要根据实际情况立即整合一批@@。加强工作@@群管理方面@@，《通知@@》明确@@，不允许越级通过工作@@群直接向@@基层派任务@@、提要求@@@@，一般情况下不在工作@@时间外安排工作@@任务@@；不允许强制要求@@在工作@@群内@@“晒照片@@”“晒视频@@”“晒路线@@”，防止以@@@@“打卡留痕@@”代替对实际工作@@的评价@@。
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