“雇员所有的检查结果@@，我都能在后台随时监督查看@@@@。”浙江义乌市稠城街道市场监管@@所干部楼佳明日前打开@@“一网通管@@”手机软件@@，点开最新一条企业检查结果说@@。
近年来义乌查处的职务违纪违法案件中@@，雇员违纪违法案件占比不少@@。“政府@@雇员多在基层@@，直接与老百姓打交道@@，所以群众反映较多的问题往往是用权任性@@、作风疲沓@@、吃拿卡要等@@。”义乌市纪委市监委有关负责人介绍@@，为严防@@政府@@雇员@@“微腐败@@”，义乌把重点放在@@“治未病@@”上@@。义乌市纪委市监委通过构建标准化@@、数据化的执法检查工作流程@@，推动各部门通过@@“一网通管@@”平台@@管住雇员@@“小微权力@@”，持续推进政府@@雇员队伍规范化建设@@。
目前@@，义乌全市@@32个部门共梳理分类监管事项@@@@1386项@@、检查内容@@7338项@@、操作要领@@10188项@@，形成检查表单@@1386张@@，全部加载到@@“一网通管@@”行政执法监管平台@@和浙政钉掌上@@执法系统@@。基层监管人员只需对标检查表单开展现场监管@@，检查项@@目和检查标准一目了然@@，监管更加规范@@。
义乌还将雇员处分信息纳入个人信用体系@@，建立@@“黑名单@@”制度@@，明确对工作中有不服从指挥@@、消极对抗等情形的雇员@@，各用人单位在招聘报名或考察时@@，不得将其录用为国家机关和国有企事业单位工作人员@@，也不得重新录用为雇员@@。目前@@，义乌已有@@2名雇员因疫情防控工作落实不力被列入雇员黑名单@@库@@。
