来看@@！这@@40个@@案例获评@@2020年@@浙江省@@改革@@创新@@优秀实践案例@@@@

　　为及@@时总结推广全省各地各部门在全面深化改革@@中创造的好做法好经验@@，激励先进@@、示范引领@@，营造主动探索@@@@、奋勇争先的浓厚改革@@氛围@@，浙江省@@改革@@研究和@@促进中心组织专家@@评审委员会开展@@了@@2020年@@度浙江省@@改革@@创新@@最佳实践案例评选活动@@。

　　按照重要性@@、创新性@@、实效性@@、示范性的评审标准@@，由省内外各领域专家@@学者组成的评审委员会@@，对各地各部门的申报案例开展@@了两轮评选@@，最终评选出@@2020年@@度浙江省@@改革@@创新@@实践案例@@50个@@（其中最佳实践案例@@10个@@、优秀实践案例@@40个@@）。

　　希望各地各单位以@@最佳实践案例为榜样@@，对标中央和@@省委要求@@、围绕群众期盼需求@@，紧密结合实际@@，主动探索@@、勇于攻坚@@，奋力改革@@创新@@@@，形成@@“人人讲创新@@、处处有创新@@、时时在创新@@”的生动局面@@，努力使@@改革@@成为@@@@“重要窗口@@”的最鲜明标识@@。

　　详细介绍如下@@

　　1. 浙江省@@全面推进乡镇@@@@（街道@@）纪@@检监察工@@作规范化建设@@@@

　　实施单位@@：省纪@@委@@、省监委@@

　　2020年@@以@@来@@，省纪@@委@@省监委@@在近些年@@全面推进乡镇@@@@（街道@@）纪@@检干部专职专用@@、县监委向乡镇@@@@（街道@@）全面派出监察办公室并与@@乡镇@@@@（街道@@）纪@@(工@@)委合署办公的基础上@@，按照中央纪@@委关于补齐基层纪@@检监察工@@作短板的部署要求@@，在全国率先推进乡镇@@@@（街道@@）纪@@检监察工@@作规范化建设@@@@，推动基层监督力量显著增强@@、基层监督机制@@规范有序@@、基层监督能力有效提升@@、基层政治生态持续优化@@，取得明显的阶段性成效@@。

　　2. 机关事业单位人员职业生涯全周期管理@@“一件事@@”改革@@

　　实施单位@@：省委组织部@@、省人力社保厅@@、省大数据局@@

　　省委组织部@@会同相关部门推进机关事业单位人员职业生涯全周期管理@@@@“一件事@@”改革@@，涵盖公务员录用等@@9个@@子项目@@@@，事业单位人员公开招聘等@@7个@@子项目@@@@，将办理机关事业单位人员出入编等@@10件事集成@@“一件事@@”，变串联办理为并联办理@@、变重复提交为一次@@提交@@、变信息孤岛为信息联通@@@@、变单向管理为双向互动@@。改革@@惠及@@全省所有机关事业单位人员@@，2020年@@办件量突破@@30万@@人次@@@@，相关业务办理时限从@@1-2个@@月压缩到@@1-2个@@工@@作日@@。

　　3. 新时代文明实践中心建设@@试点@@

　　实施单位@@：省委宣传部@@

　　我省作为首批全国试点省份@@@@@@，围绕推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心@@、落地生根的中心任务@@@@，建设@@学习传播科学理论的大众平台@@@@、加强基层思想政治工@@作的坚强阵地@@、培养时代新人弘扬时代新风的精神家@@园@@、开展@@中国特色志愿服务的广阔舞台@@。目前@@，具有浙江特色的三级组织架构@@、依托文化礼堂@@、依靠志愿服务@@、打通@@五大@@平台@@@@、实施五大@@内容的文明实践模式@@基本定型@@，打造@@了@@“8090新时代理论宣讲团@@”等具有浙江辨识度的工@@作品牌@@。

　　4. 政法一体化@@办案体系@@建设@@@@

　　实施单位@@：省委政法委@@、省法院@@、省检察院@@、省公安@@厅@@、省司法厅@@

　　政法一体化@@办案体系@@建设@@@@是我省全面深化司法体制机制@@改革@@@@、促进执法司法规范化的一项关键举措@@，是提升浙江政法工@@作核心战斗力的@@“硬核@@”抓手@@。通@@过搭建@@跨政法部门的数据交换的高速公路和@@数据仓@@，实现刑事案件全流程@@@@网上办@@理业务闭环@@，构建@@起@@“一体化@@”的协同办@@案体系@@@@。政法一体化@@办案体系@@建设@@@@，有效提升了执法办案的质效@@，有力推进了执法司法理念@@、模式@@和@@手段创新@@。

　　5. 浙江省@@网络综合治理体系@@建设@@@@

　　实施单位@@：省委网信办@@、温州市@@

　　省委网信办@@认真贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要思想@@，聚焦@@2021年@@底建成@@比较成熟的网络综合治理体系@@的工@@作目标@@@@@@，在圆满完成温州试点工@@作的基础上@@，深入推进浙江互联网@@属地治理模式@@创新@@，围绕领导管理@@、内容传播@@、风险防控@@、生态优化@@、法治建设@@@@、社会工@@作@@、技术保障@@、主动防御等八大机制@@体制全面发力@@，打好多主体@@参与@@@@、多手段结合的综合治网@@“组合拳@@”，形成@@了统筹推进的工@@作格局@@@@、营造了清朗有序的网络空间@@@@。

　　6. 社会保障卡集成应用@@@@

　　实施单位@@：省人力社保厅@@

　　我省社会保障卡自@@2002年@@启动以@@来@@，目前@@已成为@@服务民生的重要载体@@。截止@@2020年@@10月底@@，我省实体社保卡持卡人@@5436万@@，基本实现@@“一人一卡@@”，签发电子社保卡@@2506万@@，签发率@@46%，居全国首位@@。我省社保卡不仅实现了在人力社保领域的全面应用@@@@，同时还将应用@@范围不断向其他公共服务领域扩展@@，目前@@已普遍实现社保卡在公共交通@@@@@@、文化旅游@@、体育健身@@、图书借阅等领域的应用@@@@。2020年@@，我省启动第三代社保卡建设@@@@，为居民服务@@“一卡通@@@@”夯实基础@@。

　　7. 浙江省@@全域@@“无废城市@@”建设@@

　　实施单位@@：省生态环境厅@@、绍兴市@@

　　我省吸收绍兴试点经验@@，开展@@全域@@“无废城市@@”建设@@，通@@过推动产废源头减量化@@、分类@@贮存规范化@@、收集转运专业化@@、资源利用最大化@@、处置能力匹配化@@、高压严管常态化@@、管理手段信息化@@、治理行业产业化@@、制度@@创新精准@@化@@、齐抓共管制度@@化等十方面@@任务@@@@，实现固体废物五大@@类@@别@@“全覆盖@@”，五个@@环节@@“全打通@@@@”，五个@@难点@@“全破题@@”，为全国@@“无废城市@@”建设@@提供了浙江样本@@。

　　8. 浙江省@@全面深化@@“垃圾革命@@”

　　实施单位@@：省建设@@厅@@

　　省建设@@厅@@紧扣省委省政府@@@@“一三五@@、三步走@@”和@@“零增长@@”“零填埋@@”工@@作目标@@@@，大力开展@@源头减量@@、回收利用@@、制度@@创制@@、处置能力提升@@、文明风尚等@@“五大@@”专项行动@@，全省生活垃圾治理工@@作取得了实质性突破@@。全省生活垃圾分类@@投放@@、分类@@收集@@、分类@@运输@@、分类@@处理体系@@基本建立@@，分类@@覆盖率@@、末端处理能力@@、资源化利用水平显著提升@@，文明习惯逐步养成@@，垃圾分类@@共建共治共享治理格局基本形成@@@@。

　　9. 省审计厅@@创新工@@作机制@@推进@@“最多审一次@@@@”

　　实施单位@@：省审计厅@@

　　浙江省@@审计厅@@坚持以@@@@“最多跑一次@@@@”改革@@为牵引@@，体现@@作为@@“重要窗口@@”建设@@者@@、维护者@@、展示者的担当@@，聚焦@@现场@@“最多审一次@@@@”目标@@，实行审计项目@@和@@审计组织方式@@@@“两统筹@@”，制定@@“一件事@@”流程@@、推行@@项目@@@@“多审合一@@”和@@“大项目@@@@”组织方式@@，实行多方采集@@、标准存储@@、智能应用@@数据@@，强化审计条线协同@@、贯通@@各类@@监督力量@@、用活内部审计结果@@，形成@@融合化统筹@@、数字化转型@@、协同化推进的工@@作新机制@@@@，推动审计监督工@@作扩面提质增效@@。

　　10. 税收大数据助力企业稳定资金链供应链@@

　　实施单位@@：浙江省@@税务局@@

　　税务部门联系服务着每一家@@企业@@，其掌握的税收大数据能够全面@@、客观@@、及@@时地反映经济运行和@@企业生产经营情况@@。今年@@以@@来@@@@，省税务局聚焦@@落实@@“六稳@@”“六保@@”任务@@，积极发挥税收大数据优势@@，挖掘数据潜在价值@@，创新数据应用@@场景@@@@，有效服务了党委政府@@决策@@、企业产销对接和@@惠企政策落地@@，在助力企业稳定资金链供应链方面@@发挥了重要作用@@@@，有力落实了省委省政府@@@@“两站赢@@”的任务@@要求@@。

　　11. 浙江省@@家@@庭建设@@综合平台@@@@

　　实施单位@@：省妇联@@

　　省妇联@@创新搭建@@家@@庭建设@@综合平台@@@@，以@@实施家@@庭文明创建@@行动@@、家@@庭教育推进行动@@、家@@庭平安保障行动@@、家@@庭发展共促行动@@、家@@庭服务提升行动为基本框架@@，统筹整合涉及@@家@@庭领域的工@@作内容@@、活动项目@@@@、资源力量@@，精准@@服务不同群体家@@庭@@，促进社会主义核心价值观在家@@庭落地生根@@。家@@庭综合平台@@五项行动实施以@@来@@，打响了@@“妈妈的味道@@”“好家@@庭信用@@贷@@”“为妈妈的爱赋能@@”“最美家@@庭@@”等一批群众欢迎@@、家@@庭受益的工@@作品牌@@。

　　12. 杭州构筑政商@@“亲清在线@@”数字平台@@@@

　　实施单位@@：杭州市@@

　　杭州市@@积极打造@@政商@@“亲清在线@@”数字平台@@@@，在城市大脑的全面支撑下@@，通@@过对政府@@部门@@“轻量级@@”资源整合@@、数据协同@@，以@@更精准@@@@、更直达@@、更主动的服务方式@@，实现政府@@与@@企业的在线互动@@、平等互信@@。平台@@基本建成@@政策兑付@@“一键兑付@@”、在线许可@@“一键审批@@”、企业诉求@@“一键直达@@”、互动交流@@“一窗对话@@”、绩效评价@@“多维量化@@”五大@@服务模块@@，以@@更精准@@@@、更直达@@、更主动的服务创新@@，实现政商交往平等互信@@@@，营商环境@@跨越升级@@。

　　13. 杭州下城区建立健全智慧普惠婴幼儿照护服务体系@@@@

　　实施单位@@：杭州市@@下城区@@

　　杭州市@@下城区@@围绕幼有所育的目标@@@@，以@@数字赋能@@为动力@@，应用@@大数据分析合理配置资源@@，搭建@@“舒心照护@@”智慧托育平台@@@@，协同各方力量线上线下融合@@，推行@@智慧托育服务@@，积极探索发展@@3岁以@@下婴幼儿照护智慧托育服务体系@@@@，开展@@孕期@@、产后@@@@、育儿全周期指导@@。颁发了全国第一张托育机构民办非企业单位登记证@@，挂牌成立了浙江省@@第一个@@@@@@“婴幼儿照护服务发展中心@@”，被中国计生协确定为全国@@唯一@@3岁以@@下婴幼儿照护服务示范创建@@区@@。

　　14. 杭州高新区@@（滨江@@）推进知识产权集成服务@@改革@@@@

　　实施单位@@：杭州市@@高新区@@（滨江@@）

　　杭州高新区@@（滨江@@）是国家@@知识产权示范园区@@、国家@@知识产权服务业集聚发展示范区@@。该区积极探索@@“知识产权一件事@@@@”改革@@，设立全国首个@@@@“全门类@@@@、一站式@@、全链条@@”的知识产权综合服务中心@@，打造@@最系统的物理集聚@@、最丰富的资源整合@@@@、最全面的数字治理@@，目前@@已全面实现知识产权创造@@、运用@@、保护@@、管理等四大类@@@@@@75个@@事项@@@@“一门进@@、一条龙@@、一张表@@、一站式@@”办结@@，实现办理知识产权业务@@“只进一扇门@@”“最多跑一次@@@@”。

　　15. 杭州市@@余杭区@@打造@@@@“全生命周期@@”人才创业创新服务体系@@@@

　　实施单位@@：杭州市@@余杭区@@

　　余杭区设立人才@@“以@@赛代评@@”机制@@，首创@@“举荐人@@”“人才官@@”制度@@，建立人才分类@@评价指标体系@@@@，设立人才小贷银行@@@@，首试@@“人才创业险@@”，创建@@集专利@@、版权@@、商标@@、商业秘密为一体的知识产权综合服务平台@@@@，从人才引进@@“一件事@@”、就业服务@@“一揽子@@”、创业激励@@“一条龙@@”三个@@方面@@@@，梳理形成@@保障类@@@@、就业类@@@@、创业类@@人才生态体系@@政策@@，努力建设@@@@“热带雨林式@@”人才发展生态@@，积极打造@@长三角国际化高端@@“人才特区@@”。

　　16. 杭州市@@临安区@@农民建房@@“一件事@@”全流程@@@@“掌上办@@”

　　实施单位@@：杭州市@@临安区@@

　　临安区创新推出@@@@“农房建设@@管理平台@@@@”，将原先割裂的规划选址@@、建房审批@@、监管@@、竣工@@验收@@、登记发证等五个@@事项@@@@在平台@@上整合成@@“一件事@@”，延伸拓展了农民建房服务事项@@@@，村@@民利用手机@@端@@ APP 即@@可完成农房建设@@网上申请@@、网上审批@@、网上监管@@@@、网上办@@证@@，做到了全流程@@@@@@“掌上办@@”、审批发证@@“一条龙@@服务@@”，村@@民建房审批@@@@“一次@@都不用跑@@”，同时还较好解决了农村@@风貌杂乱和@@监督管理不到位导致违建多发等治理难题@@。

　　17. 建德市@@构建@@基层公权力智慧监督体系@@@@

　　实施单位@@：建德市@@

　　建德市@@以@@清廉建德智慧监督平台@@建设@@为抓手@@@@，以@@数据为基础@@、以@@平台@@为手段@@、以@@应用@@为导向@@，通@@过织密智慧监督网络@@、搭建@@智慧监督平台@@@@、完善智慧监督机制@@@@，构建@@涵盖市级机关@@、乡镇@@（街道@@）、村@@（社区@@）三级基层公权力智慧监督体系@@@@，有效破解基层公权力事项@@多@@、分布散@@、监管@@难等问题@@，全面提升了基层公权力监管@@的能力和@@水平@@。

　　18. 宁波市@@打造@@@@“制造业单项冠军之城@@”

　　实施单位@@：宁波市@@

　　宁波把育强单项冠军作为优化供给体系@@@@、推动制造业高质量发展的关键牵引@@，全面实施制造业单项冠军培育@@三年@@攻坚行动@@，聚力梯度培育@@@@、技术攻坚@@、产品@@转化@@、补链强链等领域集成创新@@，打造@@出一批行业地位突出@@、专业技术领先的制造业单项冠军企业和@@专精特新企业集群@@，为实现关键技术和@@产品@@进口替代@@、维护产业链供应链稳定@@、构建@@新发展格局提供有力支撑@@。目前@@，宁波市@@已累计培育@@国家@@级制造业单项冠军企业@@（产品@@）39个@@。

　　19. 宁波市@@迭代升级@@“基层治理四平台@@@@”

　　实施单位@@：宁波市@@

　　宁波市@@把@@“基层治理四平台@@@@”作为坚持和@@发展新时代@@“枫桥经验@@”的生动实践@@，通@@过推进治理架构系统化@@、平台@@智能化@@、体系@@标准化@@、机制@@集约化@@、方式实战化@@，使@@“基层治理四平台@@@@”成为@@破解基层治理难题的重要举措@@，成为@@“互联网@@+政务@@”在基层的具体应用@@@@，全力构建@@基层治理新体系@@@@。随着综治工@@作@@、市场监管@@@@、综合执法@@、便民服务四个@@功能性平台@@不断迭代升级@@，极大撬动基层治理数字化转型@@@@，有效推动市域治理向整体智治@@迈进@@。

　　20. 宁波市@@创建@@@@“无证件@@办事之城@@@@”

　　实施单位@@：宁波市@@

　　宁波市@@针对证件种类@@繁多@@、实体证件携带不便@@、“重复证明@@@@、奇葩证明@@@@”较多等普遍性问题@@，研发运行@@“阿拉警察@@”手机@@APP和@@宁波电子证明@@共享核查平台@@@@，率先开启互联网@@环境下的身份@@验证新模式@@@@，构建@@“全市域@@、全领域@@、全窗口@@、全事项@@@@、多场景@@”无证件@@办事服务体系@@@@，出台@@《宁波市@@保障@@“无证件@@（证明@@）办事之城@@”改革@@若干规定@@（试行@@）》，创建@@“无证件@@办事之城@@@@”取得显著成效@@，大大方便了群众办事和@@生活@@。

　　21. 宁波市@@创新@@“公证@@E通@@”模式@@

　　实施单位@@：宁波市@@

　　宁波市@@针对案多人少@@、基层群众办证不便的难题@@，探索并推行@@@@“公证@@E通@@”服务模式@@@@，以@@线上@@、线下融合互补形式打造@@完善@@“公证@@E通@@”业务流程@@@@、服务标准@@、操作规范@@，实行繁简分流@@，推进公证@@服务智慧化@@并延伸至乡镇@@@@，兼顾群众办证的便捷性和@@公证@@的风险防范需求@@，提供近距离@@、便捷式@@、高效@@率@@、低风险的公证@@服务@@，在利民惠民@@、数字赋能@@、协同治理中体现@@重要作用@@@@，符合数字赋能@@@@、整体智治@@的新时代社会治理要求@@。

　　22. 温州市@@构建@@智慧应急@@“一张图@@”

　　实施单位@@：温州市@@、省应急管理厅@@

　　温州市@@在省应急管理厅@@指导下@@，深入推进应急管理领域政府@@数字化转型@@@@，建成@@“智慧应急一张图@@@@”，整合应急@@、资规@@、交通@@@@、公安@@、住建等@@23个@@市级部门和@@应急@@、水利@@、气象@@、自然资源等@@4个@@省级部门数据资源@@，涵盖防汛防台以@@及@@工@@贸行业@@、道路交通@@@@@@、海洋渔业@@、城市燃气等诸多领域安全风险和@@减灾救灾资源@@，满足突发事件后@@@@30分钟内现场视频接入的应急要求@@，实现了应急管理工@@作的智能@@、精准@@、高效@@。

　　23. 温州市@@探索社会力量办体育试点@@

　　实施单位@@：温州市@@、省体育局@@

　　温州市@@在省体育局@@指导下@@，推行@@社会力量办体育全国试点工@@作@@，着力破解制约社会力量办体育的政策体制障碍@@，坚持把社会力量办体育改革@@打造@@成全国体育改革@@和@@展示温州@@“重要窗口@@”建设@@的硬核@@成果@@，率先走出了举国体制与@@市场机制@@相结合的路子@@。通@@过鼓励社会力量参与@@全民健身@@、办竞技体育@@、投资体育产业@@、参与@@体育文化建设@@和@@体育对外交流等工@@作@@，着力构筑党委领导@@、政府@@组织@@、部门联动@@、社会参与@@的@@“大体育@@”工@@作格局@@。

　　24. 温州市@@打造@@@@“个@@人数据宝@@”

　　实施单位@@：温州市@@

　　温州市@@推出@@“个@@人数据宝@@”应用@@，将政务@@@@、信用@@、医疗等领域的@@30多类@@常用信息归集并向用户本人开放@@，推出了一批便民服务应用@@场景@@@@，实现个@@人数据@@“随身带@@”“随时用@@”“随时纠@@”，让大数据发展红利更多@@惠及@@广大民众@@，在提升@@乐动安卓app 支撑能力@@、数据流通@@@@、数据治理@@和@@应用@@复制推广等方面@@具有一定示范性@@。这@@项改革@@充分发挥数据共享@@价值@@，提升群众和@@企业办事便捷性@@，扩大了@@“最多跑一次@@@@”应用@@场景@@。

　　25. “农民资产授托代管融资@@”改革@@的瓯海探索@@

　　实施单位@@：温州市@@瓯海区@@

　　温州市@@瓯海区@@在传统的抵押贷款之外@@，创新推出@@“农民资产授托代管融资@@”模式@@，通@@过拓宽授托资产范围@@、织密信贷@@服务网络@@、筑牢风险防控@@体系@@等举措@@，探索构建@@@@“银行@@+村@@经济合作社@@+第三方公司@@”“准贷证@@”等新机制@@@@，激活了农村@@巨量的@@“沉睡资产@@”，缓解@@“三农@@”发展融资难问题@@、有效降低农户融资成本@@、激发了农村@@创业活力@@、完善农村@@信用@@体系@@@@，为农民开辟了一条廉价@@、稳定的融资渠道@@，为乡村@@振兴提供了稳定资金保障@@。

　　26. 瑞安市@@深化@@“三位一体@@”新型农村@@合作经济改革@@@@

　　实施单位@@：瑞安市@@

　　瑞安市@@在生产合作上推进@@“规模化@@+智慧农业@@”、供销合作上推进@@“市场化@@+现代物流@@”、信用@@合作上推进@@“普惠化@@+金融创新@@”，同时以@@@@“组织化@@+资源整合@@”强化综合服务一体发展@@，促进各类@@涉农资源有效整合@@，推动小农户和@@现代大市场有机衔接@@。改革@@加速了农产供销品牌化@@、电商化@@、现代化变革@@，提升了农村@@金融普惠式@@、免押式@@、互助式保障水平@@，完善了政府@@组织@@化@@、集成化@@、中心化服务方式@@。

　　27. 湖州市@@以@@@@“两山@@”理念引领绿色@@金融改革@@创新@@@@

　　实施单位@@：湖州市@@

　　湖州市@@打造@@绿色@@金融服务@@平台@@@@，为绿色@@企业提供@@“一站式@@”金融服务@@。构建@@绿色@@金融标准体系@@@@，先后@@制定@@@@12项绿色@@金融地方标准@@，建立较为系统的绿色@@金融标准体系@@@@。建立绿色@@金融激励机制@@@@，对产品@@创新@@、高端人才@@、组织机构等@@给予奖励或补助@@。创新绿色@@金融产品@@服务@@，满足绿色@@企业多样化和@@多维度的融资需求@@。建立绿色@@金融风险防控@@机制@@@@，发布区域性环境信息披露报告@@，出台@@服务保障绿色@@金改的@@18条司法指导意见@@。

　　28. 基层治理现代化的@@“织里@@样本@@”

　　实施单位@@：湖州市@@吴兴区@@

　　吴兴区织里@@镇面积@@90平方公里@@，常住人口超@@45万@@，其中外来人口常年@@保持在@@35万@@左右@@。近年@@来@@，吴兴区织里@@镇强化党建引领@@，推动体制改革@@@@，强化民生保障@@，加快智慧转型@@，推行@@“红色楼道长@@”、“红色路长@@”、“红色河长@@”等制度@@@@，破解新老居民融合发展难题@@，打造@@“织里@@·知礼@@”系列品牌@@，以@@“绣花功夫@@”探索社会治理现代化新路径@@，实现了由乱到治@@、由治到美的华丽转变@@，全力打造@@基层治理现代化的@@@@“织里@@样本@@”。

　　29. 德清县@@以@@@@“整体智治@@”理念赋能数字乡村@@@@建设@@@@

　　实施单位@@：德清县@@

　　德清县@@依托全域数字化治理试验区建设@@@@，创新推出@@“数字乡村@@@@一张图@@@@”乡村@@智治新模式@@@@，通@@过打造@@@@“一图一端一中心@@”，推动乡村@@经营@@、乡村@@服务@@、乡村@@监管@@@@、乡村@@治理@@、基础设施等五大@@领域全方位数字化@@，重塑了乡村@@空间@@形态@@，形成@@一张@@“物联感知网@@”、一个@@@@“数据归集池@@”和@@一张@@“孪生镜像图@@”，提升了乡村@@幸福质感@@，构建@@了闭环式民生治理链条@@，打通@@了一站式@@公共服务通@@道@@，实现了智慧化@@人居环境管控以@@及@@危害实时监控@@。

　　30. 整体政府@@视角下@@“综合查一次@@@@”改革@@

　　实施单位@@：嘉兴市@@

　　针对多头多层重复执法@@、执法监管@@弱化@@、末端执法被动@@、职责边界不清@@、执法效率低下等执法难题@@，嘉兴创新跨部门场景式@@“综合查一次@@@@”，即@@“进一次@@门@@、查多件事@@”，整合执法事项@@@@，优化部门协同@@，针对同一执法对象或执法场景@@，多部门跨领域联合实施一次@@性综合检查的执法机制@@@@，从而正面破解执法难题@@，提升执法效能@@，为推进多层次@@综合执法@@改革@@实践@@、构建@@大综合一体化@@行政执法体系@@提供了经验@@。

　　31. 嘉兴构建@@长期护理保险体系@@@@

　　实施单位@@：嘉兴市@@

　　嘉兴市@@建立独立险种的长期护理保险制度@@@@，利用一个@@@@优势@@（城乡发展均衡@@）、发挥一项功能@@（社会保险制度@@的资源调节功能@@）、突出一个@@@@初衷@@（促进养老服务体系@@发展@@）、坚持一个@@@@目标@@@@（让失能人员生活更有尊严@@），在运行上按照一个@@@@独立险种单独管理@@，打造@@政策城乡一体全民覆盖@@、待遇兑现规范便捷@@、市场服务配套完善的长期护理保险体系@@@@。既破解了失能人员护理难题@@，又促进了养老服务产业发展@@。

　　32. 绍兴市@@柯桥区@@“银政联盟@@1+N”模式@@

　　实施单位@@：绍兴市@@柯桥区@@

　　柯桥区依托瑞丰银行@@@@26家@@支行@@、104个@@营业网点和@@@@402个@@村@@级金融服务@@点@@，探索实践@@“银政联盟@@1+N”模式@@(即@@1家@@银行@@与@@@@N个@@党政部门合作@@），大力推进金融服务@@和@@@@乐动安卓app 业务协同@@、数据共享@@、服务下沉@@，让企业和@@群众只跑银行@@一处甚至@@一次@@都不用跑@@@@，就能办成原先还需要跑多处政府@@部门才能完成的新办企业注册登记@@、不动产抵押登记与@@注销@@、社保线上参保与@@缴费@@、医保在线支付@@、税务自助办理等@@20类@@86项金融服务@@和@@@@乐动安卓app 事项@@。

　　33. 绍兴市@@上虞区@@探索全流程@@@@@@“不见面@@”招投标@@

　　实施单位@@：绍兴市@@上虞区@@

　　上虞区打造@@@@“不见面@@”开标平台@@@@，实现全流程@@@@@@“不见面@@”招投标@@，有效破解招投标@@负担重@@、流程@@繁@@、管控难等问题@@。目前@@，全区已完成@@23个@@基层不见面@@招投标@@系统的建成@@和@@使@@用@@，不见面@@招投标@@系统建设@@工@@作已延伸至各乡镇@@街道@@部门@@，实现不见面@@系统全覆盖@@@@。截至@@2020年@@10月底@@，区公共资源交易平台@@已累计完成不见面@@招投标@@项目@@@@1039个@@，涉及@@企业@@3132家@@，减少企业跑腿@@101万@@次@@@@，减少提交材料@@33.7万@@份@@@@，节约投标成本@@7.26 亿元@@@@。

　　34. 金华市@@推行@@@@“选缴保费@@法@@”大病保险制度@@@@

　　实施单位@@：金华市@@

　　金华在创新推出@@@@“选缴保费@@法@@”大病保险制度@@@@，创新设置@@“选缴保费@@”项目@@，通@@过参保群众自主选缴@@（每份@@@@100元@@，最多选缴@@3份@@），不仅不需财政补助@@，还大幅提高筹资水平和@@保障待遇@@，群众连续缴纳@@3份@@满@@3年@@，起付线降至@@6000元@@，报销比例@@85%，高于国家@@标准@@25个@@百分点@@，且报销不封顶@@，充分发挥大病保险@@“兜底@@”作用@@，有效破解因病致贫@@、因病返贫难题@@，同时采用@@“政保合作@@”模式@@，有效推动了商保健康行业发展@@。

　　35. 永康市@@工@@伤@@“一件事@@”集成改革@@构建@@全闭环工@@伤智控@@体系@@@@

　　实施单位@@：永康市@@

　　永康实施工@@伤@@“预警防控@@、快速急救@@、集成服务@@、多元@@解纷@@”一件事@@集成@@改革@@@@，建立平台@@智慧防@@、企业主动防@@、部门协同防的源头预防@@，“就近医@@”“无差别@@”“零垫付@@”的快速急救@@@@，“简化办@@”“网上办@@”“协同办@@”的集成服务@@以@@及@@三级联调@@、裁审衔接@@、线上化解的多元@@解纷@@等四大机制@@@@，形成@@全闭环工@@伤@@“智控@@”体系@@。改革@@推动工@@伤事故发生数同比下降@@13.6%，每年@@为企业减轻垫资@@3000万@@元@@@@，缩短工@@伤经办时间@@3倍以@@上@@，减免申请材料提交@@8万@@余份@@@@。

　　36. 衢州市@@8090新时代理论宣讲工@@作@@

　　实施单位@@：衢州市@@

　　开展@@8090新时代理论宣讲工@@作@@，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走@@、往心里走@@、往实里走的重要抓手@@@@。衢州市@@按照@@“理论进万@@家@@@@、最后@@一公里@@、走群众路线@@、育时代新人@@”的总体目标@@@@，总结龙游经验@@，打造@@实践样本@@，全市域@@体系@@化推进@@8090新时代理论宣讲工@@作@@，有效解决了对走出校门@@、走向社会的@@80后@@、90后@@、甚至@@00后@@开展@@常态化理论宣传教育的难题@@。

　　37. 常山县@@推进城乡@@“厕所革命@@”

　　实施单位@@：常山县@@

　　常山县@@把@@“厕所革命@@”工@@作作为深化@@“千万@@工@@程@@”、建设@@新时代美丽乡村@@的一项民心工@@程@@@@、文明工@@程和@@民生实事来抓@@，以@@便利化@@、智慧化@@、人性化@@、特色化@@、规范化为基本要求@@，坚持有序推进@@、整体提升@@、建管并重@@、长效运维@@、优化服务@@，把小厕所打造@@成@@“民心工@@程@@”“景观工@@程@@”“标化工@@程@@”，体现@@“小厕所大民生@@”，并实施公厕认养模式@@@@，推进公管护@@“市场化@@”与@@“所长制@@”模式@@形成@@良性互补@@。

　　38. 舟山市普陀区@@探索退役军人双创新模式@@@@

　　实施单位@@：舟山市普陀区@@

　　普陀区率先创建@@由政府@@直接主办的@@、专门面向退役军人创业主体@@的创业园@@——“舟山市普陀区@@退役军人创业园@@”，通@@过搭建@@综合性服务平台@@@@，出台@@7大类@@@@20条退役军人创业优惠政策@@，打破户籍@@、学历等门槛限制@@，最大限度集聚退役军人创业者@@，并提供@@“最多跑一次@@@@”、信贷@@、财务@@、法律@@、培育@@、孵化等@@“保姆式@@”一条龙@@服务@@，营造共享性双创生态@@，积极探索具有鲜明海洋海岛特色的军民融合创新发展新路径和@@退役军人创业扶持新模式@@@@。

　　39. 天台县@@建立改革@@@@“一把手@@”专项述职评议工@@作机制@@@@

　　实施单位@@：天台县@@

　　天台县@@创新推出@@改革@@专项述职评议制度@@@@，召开@@“一把手@@”专项述职评议会议@@，通@@过会前@@“调研问诊@@”，会上@@“双向述职@@”、现场表态@@，会后@@跟踪问效@@、挂钩考核@@，层层传导压力@@，切实将改革@@责任实体化@@，倒逼各单位及@@@@“一把手@@”主动作为@@、主动整改@@。这@@项改革@@不仅强化了@@“抓改革@@是本职@@，不抓改革@@是失职@@，抓不好是不称职@@”的责任意识@@，还明确列出问题清单@@、责任清单@@、整改清单@@，量化工@@作任务@@@@，推动问题整改@@。

　　40. 创建@@国家@@公园的丽水模式@@@@

　　实施单位@@：丽水市@@

　　丽水创新国家@@公园自上而下顶层设计与@@自下而上主动作为@@相结合@@，国家@@意志与@@地方意愿相协调@@，严格保护@@与@@生态发展相促进的创建@@机制@@@@，形成@@了浙江特色的国家@@公园创新和@@亮点@@，为经济发达@@、人口稠密@@、集体土地比重高的地区创建@@国家@@公园@@，提供了丽水经验@@，探索出了一条丽水路径@@。依托全国唯一的国家@@公园设立标准试验区为平台@@@@，丽水市@@通@@过@@“一园两区@@”模式@@，全面完成管理体制@@、运行机制@@@@、生态保护@@@@、试点保障@@、特色创新等@@10方面@@40项体制试点指标任务@@@@。