山东临沂@@@@：探索党建@@引领城市@@基层治理@@新途径@@

　　近年@@来@@，临沂@@市@@积极探索党建@@引领城市@@基层治理@@的@@有效途径@@，初步实现了@@“党旗红@@ 物业兴@@ 社区@@治@@”的@@愿景@@，有效提升了社区@@居民的@@幸福感@@、获得感@@。

　　从@@2021年@@4月开始@@，每逢周末@@，临沂@@市@@兰山区@@柳青街道@@与市@@@@、区@@“双报到@@”单位的@@全体党员就活跃在各个@@社区@@的@@角落@@，开展@@“双城同创@@·党员做表率@@”义务劳动活动@@@@，助力国家@@文明城市@@与国家@@卫生城市@@同创@@。

　　“我们开展@@义务劳动是积极响应兰山区@@发出的@@@@‘庆华诞@@ 亮身份@@ 做贡献@@’的@@倡议书@@，希望通过党员干部的@@身体力行@@，来带动更多@@市@@民群众参与并行动起来@@，共同营造良好的@@社会氛围@@，一起爱护城市@@环境@@，提高文明素养@@，为进一步提升城市@@文明形象贡献力量@@。”柳青街道@@金域社区@@李彦云党员代表说@@。

　　临沂@@市@@针对城市@@基层治理@@的@@薄弱环节@@，强基固本@@，筑牢基础@@。先后出台了@@《党建@@引领城市@@基层治理@@工作实施方案@@》《关于开展@@党建@@引领城市@@基层治理@@工作的@@意见@@》等文件@@@@，自@@2017年@@开始@@，积极探索选派机关干部到城市@@基层党组@@织担任@@@@“红领书记@@”，采取个@@人@@报名@@@@、党组@@（党委@@）推荐@@、组织审核的@@程序@@，选派政治素质高@@、工作经验丰富@@、协调能力强的@@县级或科级领导干部@@，担任@@“红领书记@@”。

　　全市@@@@第一批@@“红领书记@@”任职期间@@，推动任职单位新成立基层党组@@织@@267个@@，选优配齐党组@@织班子成员@@733人@@，按程序完成@@163个@@党组@@织换届选举@@，推动新组建城市@@社区@@@@63个@@，起到了@@“抓起一条线@@、带动整个@@面@@”的@@蝴蝶效应@@。截至目前@@@@，临沂@@市@@先后共选派了两批@@“红领书记@@”，在岗活跃在各个@@城市@@社区@@的@@@@207名@@“红领书记@@”中@@，有县级干部@@19名@@、科级干部@@111名@@，占全部在岗@@“红领书记@@”的@@63%。

　　民生所盼@@，政之所向@@。临沂@@市@@现有物业企业@@736家@@，服务小区@@@@1852个@@，从@@业人@@员@@7万多人@@@@。临沂@@市@@聚焦物业管理服务中@@的@@热点@@、难点@@、堵点问题@@，自@@2017年@@开始@@，建立了市@@@@、县区@@@@、街道@@、社区@@四级管理机制@@，市@@、县两级分别成立领导小组@@、设立物业管理行业党委@@@@、组建沂蒙红色物业推进办公室@@，深入开展@@物业企业@@“沂蒙红管家@@@@ 服务三六五@@”品牌创建@@、星级评定等工作@@。

　　目前@@，全市@@@@13个@@县区@@@@全部设立物业管理行业党委@@@@@@，累计建立物业企业党组@@织@@188个@@、业委会党组@@织@@98个@@，有效提升了党在物业服务行业中@@的@@有形覆盖@@。用党组@@织引导物业企业抓标准树品牌@@、抓服务促治理@@，助推物业服务水平不断提升@@。

　　社区@@治@@，民之福@@。基层治理是新时代国家@@治理的@@重要课题@@。临沂@@市@@启动了五线齐动的@@@@“亲情五线谱@@”活动@@，将城市@@治理@@“最后一公里@@”落实到社区@@@@，打造了共建共治共享的@@城市@@治理新格局@@。

　　筑牢党建@@@@“引领线@@”，以社区@@党总支@@、网格党支部@@、楼宇党小组@@、党员中@@心户四级党建@@@@“同心圆@@”为抓手@@，夯实基层党组@@织@@。架起党群@@“连心线@@”，探索实行了@@“一三五@@”工作法@@,大力推进社区@@@@“大党委@@@@”兼职委员和议事决策机制@@，各社区@@组建了党员队伍@@、志愿队伍@@、网格队伍三支@@“红色队伍@@”，常态化开展@@@@“入户亲情式服务@@”帮扶行动@@。

　　2019年@@以来@@，市@@县两级共确定共驻共建项目@@4748个@@，投入资金@@9104万元@@，帮助社区@@解决了一批实际难题@@，为民服务更有温度@@、更有厚度@@。临沂@@市@@用党建@@引领沂蒙红色物业工作@@，规范物业服务@@，自@@2020年@@以来@@，仅兰山区@@化解各类矛盾纠纷@@3453件@@，办结网格服务事项@@43.32万条@@，实现了社区@@治@@理有抓手@@、居民得实惠@@。

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