首席数据@@官@@来了@@！下月底前@@广州@@将推动@@33家单位试点@@

　　日前@@，《广州@@市@@推行首席数据@@官@@制度试点实施方案@@@@》（下称@@《方案@@》）正式印发实施@@。

　　根据@@《方案@@》的安排@@，广州@@将建立市@@@@、区两级及市@@各有关部门联动的首席数据@@官@@制度@@，带动市@@@@、区各部门协同推进数据@@要素有序流通@@，以数据@@共享开放推动数据@@资源开发利用@@，加快促进政府@@数字化转型@@@@，释放数据@@要素红利@@，助力超大型城市@@治理体系和治理能力现代化@@。

　　其中要求@@@@，2021年@@8月底前@@，全市@@选取的@@33家试点单位需确定本单位首席数据@@官@@名单@@，并制定实施方案@@@@，细化工作内容和计划@@。

　　2022年@@组建起覆盖各级别的首席数据@@官@@工作队伍@@

　　《方案@@》对广州@@建立首席数据@@官@@制度提出了具体的工作目标@@。

　　2021年@@，初步组建起市@@@@级@@、市@@各试点部门@@、各试点区的首席数据@@官@@队伍@@，建立首席数据@@官@@职责体系@@、工作制度和考评体系@@，建立首席数据@@官@@议事协调工作机制@@，健全数据@@共享开放机制@@，探索数据@@治理@@与运营新模式@@，推动公共数据@@与社会数据@@融合场景创新@@。

　　2022年@@，组建起市@@@@、区两级及市@@各有关部门的首席数据@@官@@工作队伍@@，健全首席数据@@官@@管理体系@@，完善议事协调工作机制@@，构建权责清晰的公共数据@@资源开发利用制度规则@@、服务体系和安全管理机制@@，推动公共数据@@资源开发利用规范化@@、制度化@@。

　　在实施上@@，《方案@@》制定了包括建立上下贯通的首席数据@@官@@组织体系@@、建立健全数据@@全生命周期管理机制@@、建立首席数据@@官@@议事协调述职机制@@、建立首席数据@@官@@监督考核机制在内的四大主要任务@@。

　　其中要求@@@@，市@@首席数据@@官@@在市@@@@“数字政府@@@@”改革建设工作领导小组@@领导下@@，统筹全市@@数据@@资源管理和融合创新工作@@。

　　各区@@、各部门首席数据@@官@@按照统一考核评估指标定期开展本区@@、本领域数据@@资源管理考核评估工作@@，考核结果报市@@@@“数字政府@@@@”改革建设工作领导小组@@，并纳入市@@@@“数字政府@@@@”改革建设工作评估和相关绩效考核指标@@。

　　加大对首席数据@@官@@的选拔和培养力度@@

　　《方案@@》要求@@，2021年@@8月底前@@推动各试点单位设立首席数据@@官@@@@。

　　首批选取的试点单位包括@@：越秀区@@、海珠区@@、白云区@@、黄埔区@@、番禺区@@、南沙区@@，市@@发展改革委@@、教育局@@、工业和信息化局@@、公安局@@、民政局@@、司法局@@、人力资源社会保障局@@、规划和自然资源局@@、生态环境局@@、住房城乡建设局@@、交通运输局@@、农业农村局@@、商务局@@、卫生健康委@@、应急管理局@@、市@@场监管局@@、统计局@@、医保局@@、地方金融监管局@@、城市@@管理综合执法局@@，广州@@市@@税务局@@，广州@@住房公积金管理中心@@，广州@@供电局@@，广州@@地铁集团@@，广州@@水投集团@@，广州@@公交集团@@，广州@@燃气集团@@。

　　2022年@@，在全市@@各区@@@@、各部门全面推行首席数据@@官@@制度@@，健全工作机制@@，促进跨区域@@、跨部门@@、跨层级数据@@资源管理@@，加强工作监督和评估考核@@。

　　在保障方面@@，《方案@@》明确@@，一方面要加强考核激励@@，市@@“数字政府@@@@”改革建设工作领导小组@@负责对首席数据@@官@@任职期间的履职情况进行考核评估和激励引导@@，并纳入市@@@@管领导班子和领导干部年@@度考核测评内容@@。

　　另一方面@@，各区@@、各部门要加强人才队伍建设@@，以政治表现好@@、业务能力强@@、工作实绩突出为标准@@，加大对首席数据@@官@@的选拔和培养力度@@，着力打造@@“懂业务@@、懂技术@@、懂管理@@”的复合型数据@@资源管理人才队伍@@。

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