浙江@@：和谐共治@@ 精密智治@@ 推进@@基层治理@@现代化@@

　　浙江@@作为中国革命红船起航地@@、改革开放先行地@@、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地@@，始终以坚定不移做@@“两个@@确立@@”忠诚拥护者@@、“两个@@维护@@”示范引领者为使命担当@@，着力构建共同富裕现代化基本单元@@，推进@@省域基层治理@@体系和治理能力现代化@@，用心用力提升人民群众获得感@@、幸福感@@、安全感和社区@@归属感@@、认同感@@。

　　以基层党建为统领@@，构建一元多方治理新格局@@。推行社区@@@@“大党委制@@”，构建社区@@@@、小区@@、楼道纵向一体@@，市场主体@@@@、社会组织@@、辖区单位横向联动的党建全覆盖@@机制@@。

　　高质量完成新一轮村社组织换届@@，全省社区@@选民参选率达@@@@96.5%，党组织书记参选村@@(居@@)民委员会主任平均得票率达@@@@91.2%，“一肩挑@@”率达@@98.43%;同步推进@@新一轮村规模调整@@，全省建制村数量从@@2017年底的@@27458个@@调减至@@19806个@@，乡村布局进一步优化@@，资源进一步整合@@。加快@@“五社联动@@”步伐@@，建成乡镇@@(街道@@)社会工作站@@458家@@，备案社区@@社会组织@@@@24.8万@@个@@@@，社会工作师@@9.75万@@人@@，注册志愿者@@1764万@@，登记与备案志愿服务组织@@6.5万@@家@@@@，覆盖@@60%以上社区@@@@。落实基层协商民主@@，形成协商内容@@、主体@@、形式@@、程序@@、成果闭环运行@@，建立村民说事@@、社区@@议事会@@、乡贤参事会等民主协商平台@@@@，畅通群众参与基层公共事务有效渠道@@，展现共建共治共享的生动画面@@。

　　以实验创新为抓手@@，探索城乡基层治理@@新样本@@。积极开展国家@@级@@、省级城乡社区@@治理服务创新实验区及和谐自治标杆区等实践实验@@、先行先试@@，形成了诸暨@@“新枫桥经验@@”、武义@@“后陈经验@@”、安吉@@“两山转化@@”、桐乡@@“三治融合@@”和宁海@@“小微权力@@36条@@”等经验案例@@。　　全域推进@@未来社区@@建设@@@@，以人民美好生活向往为中心@@，聚焦人本化@@、生态化@@、数字化@@，构建未来邻里@@、教育@@、健康@@、创业@@、建筑@@、交通@@、低碳@@、服务和治理等场景@@，打造有归属感@@、舒适感和未来感的新型城市功能单元@@。率先全国建立农村社区@@建设@@测评指标体系@@，将农村社区@@划分为引领型@@、完善型和提升型@@，促进分类指导分层提升@@。目前全省@@32个@@国家@@级和@@68个@@省级实验区@@，成为浙江@@基层治理@@创新的主阵地@@，有关做法连续多年入选@@“中国十大社会治理创新奖@@”。

　　以数字改革为牵引@@，打造省域精密智治@@新模式@@。充分发挥浙江@@数字经济@@优势@@，全面深化@@数字化@@改革@@，实现民政领域@@16个@@民生事项@@“一证通办@@”;深化@@“基层治理@@四平台@@@@”建设@@，整合基层治理@@资源和力量@@，开发@@“城市眼云共治系统@@”“邻礼通@@”“智慧村社通@@”等应用场景@@;推进@@“城市大脑@@”向社区@@延伸@@，实现社区@@治理精密智控@@、精准服务@@、闭环管理@@。开展智慧社区@@试点@@，从夯实智慧社区@@基础@@、完善治理服务平台@@@@、提升智慧治理能力@@、提高智慧服务水平@@、打造社区@@智慧场景五个@@方面探索基层智治新模式@@。

　　各地瞄准居@@民所忧所急所盼@@，积极拓展各类应用场景@@，开发@@了@@“一表通@@”“善治积分@@”“线上百姓议事会@@”“村务阳光票决@@”等应用场景@@，有效提升了社区@@治理水平@@。

　　以政策体系为支撑@@，架构基层治理@@制度新体系@@。推动省委@@、省政府@@相继出台@@@@《高水平推进@@省域治理现代化的决定@@》《关于加强基层治理@@体系和治理能力现代化建设@@的实施意见@@》《关于加强和完善城乡社区@@治理的实施意见@@》《关于加强城乡社区@@协商的实施意见@@》《关于深入推进@@农村社区@@建设@@的实施意见@@》等一系列政策文件@@，夯实基层治理@@制度基础@@，推进@@基层治理@@向纵深发展@@。

　　加强厅校合作与理论研究@@，成立浙江@@基层治理@@专家@@委员会@@，动态总结基层治理@@最新成果@@，编撰出版@@了@@《长三角基层治理@@蓝皮书@@——和谐共治@@与精密智治@@的制度创新@@》《面向未来@@：浙江@@社区@@治理的创新@@》蓝皮书和@@《社区@@治理共同体创新的浙江@@样本@@》，展现基层治理@@@@“重要窗口@@”头雁风采@@。持续推进@@村社减负增效行动@@，出台@@《浙江@@省村@@(社区@@)减负清单指引@@(2020版@@)》，建立上级事项过筛统合机制@@，对落到基层事项实行县组清单管理@@，纳入年度工作考核@@，切实减轻基层负担@@。

　　以财政投入为主体@@@@，建立基层运转保障新机制@@。健全以财政投入为主体@@@@的村@@(社区@@)基本保障制度@@，村干部基本报酬和社区@@工作者@@薪酬与当地上年度农村居@@民人均可支配收入@@、城镇居@@民人均可支配收入相挂钩@@，落实省定村级组织运转经费@@、社区@@工作经费和社区@@党组织服务群众专项经费财政保障标准@@，建立健全正常增长机制@@，实行定期动态调整@@。

　　完善专职社区@@工作者@@@@“三岗十八级@@”薪酬保障制度@@，加大从优秀村@@(社区@@)干部中考录@@、招聘乡镇@@(街道@@)公务员和事业单位工作人员力度@@，落实乡镇干部经济待遇高于县级机关同职级干部@@20%以上政策@@。健全常态化典型选树激励机制@@，逐步形成最美社区@@工作者@@@@、社区@@工作领军人物@@、担当作为好支书等为标杆的先锋群像@@，激励村@@(社区@@)干部创业@@创新@@、共同致富@@。

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