日前曾经报道过@@iPod创造者及团队领导人@@Tony Fadell离开了苹果公司@@，接替他的人是@@Mark Papermaster。Papermaster先生迫不及待地要让@@iPod品@@牌再次@@焕发新生@@，而苹果公司首席执行官史蒂夫@@·乔布斯也让他马上开始工作@@。唯一的问题是@@——Mark Papermaster为苹果服务可能是不合法的@@。
苹果在@@努力唆摆@@Mark Papermaster离开蓝巨人@@IBM后@@，迅速将这位前@@IBM刀锋服务器业务@@部经理兼@@PowerPC项目要人招揽至旗下@@。Papermaster显然正是领导@@iPod业务@@的合适人选@@，只是目前存在@@一个小问题@@——他和@@IBM签了一份竞业限制合同@@。
竞业限制条款在@@很多雇佣合同中都可以见到@@，条款中规定员工同意在@@离职后@@一段时期内不为原雇主竞争对@@手工作@@。对@@Papermaster先生来说@@，这段时期是一年@@。不过@@，10月@@21日才从@@@@IBM辞职的@@Papermaster从@@11月@@初开始@@，已经不顾一切为苹果工作@@。
IBM毫无意外地向@@Papermaster及苹果公司提出诉讼@@，目前一名法官已经命令@@Papermaster暂时停止为苹果工作@@，直至案件最终解决@@。
IBM在@@积极寻求对@@@@Papermaster进行处罚@@，以作为他@@“背叛@@”IBM中一个@@300人特别团队@@—elite Integration & Values Team—的惩罚@@。IBM表示@@，Papermaster除了收到竞业限制合同的严格约束外@@，他还是掌握@@IBM一系列商业秘密和内幕的关键人物@@。据一些报道指出@@，苹果实际上非常希望从@@@@Papermaster身上榨取一切深度资料@@，从@@企业级服务器硬件到用于小型设备的@@Power处理器等等@@。
IBM还十分担心@@Papermaster会怂恿其他@@IBM员工跳槽到苹果@@。在@@Papermaster的合同中@@，还有一条条款阻止他在@@离职@@IBM后@@两年内不得游说其他雇员加入他所在@@的新公司@@。
从@@目前的形势来看@@，IBM在@@这宗案件上似乎不愿有所让步@@。Mark Papermaster最近承受了不少压力@@，因为@@Information Week错误引述了他的话@@，“在@@我任职@@IBM期间@@，未曾听过苹果被描述为@@IBM的竞争对@@手之一@@@@。”
这番话在@@科技新闻圈内招致许多嘲弄@@，但实际上它是被断章取义了@@。Mark Papermaster事实上是这样说的@@，“在@@IBM提出这宗诉讼之前@@，除了已经出分拆的@@IBM个人电脑业务@@以及几年前苹果曾经出售过@@Xserver产品@@给一家大学外@@，我在@@整个@@IBM职业生涯里@@，没有听说过苹果被描述为@@IBM竞争对@@手之一@@。”
Mark Papermaster正在@@积极为自己在@@@@IBM以及离开公司后@@的行为辩护@@，声称自己已经展示了最大透明度和服从@@性@@。
尽管如此@@，Papermaster目前被禁止领导@@iPod业务@@，不禁让人担心苹果可能会陷入混乱@@。
