河北@@邯郸@@实行营商环境@@绩效考核@@奖惩@@@@

　　与县@@（市@@、区@@）和市@@有关单位年度目标考核@@、评先评优@@、领导班子和干部考核@@“挂钩@@”

　　邯郸@@实行营商环境@@绩效考核@@奖惩@@

　　建立问题收集@@、受理@@、转办@@、落实机制@@，及时解决市@@场主体@@反映的堵点@@、痛点@@、难点问题@@；加大奖惩@@，营商环境@@评价结果与年度目标考核@@、评先评优@@、领导班子和干部考核@@“挂钩@@”……近日@@，邯郸@@市@@建立六项机制@@，进一步优化营商环境@@@@，激发市@@场主体@@活力@@。

　　定期监测调度机制@@。每年召开@@2次@@全市@@优化营商环境@@工作领导小组会议@@，年初会议对上年度工作进行总结表彰@@，安排部署下年度工作@@；年中会议对上半年工作总结调度@@、逐项梳理@@、查找短板@@@@、制定措施@@。原则@@上每季度召开一次@@调度会议@@，重点调度各单位承担工作进展@@，研究市@@场主体@@需要解决的堵点@@、痛点@@、难点问题@@，督进度@@、破难题@@。由承担营商环境@@评价指标的市@@有关单位主要负责同志每月召开一次@@动态监测会议@@，找差距@@、找短板@@，加强过程管理@@，每月动态监测情况报送市@@委@@、市@@政府@@@@。

　　交办落实责任机制@@。按照分级负责@@、属地管理和@@“谁主管谁负责@@”原则@@，建立问题收集@@、受理@@、转办@@、落实机制@@。对省营商环境@@评价发现的问题@@、省市@@督查组发现的问题@@、“政企同心谈@@”“早餐交流会@@”等政企沟通汇报反映问题@@、市@@场主体@@直接反映及其他渠道发现的营商环境@@问题@@，分别由市@@优化营商环境@@工作领导小组办公室@@、市@@行政审批局等部门梳理分类@@，向有关县@@（市@@、区@@）和市@@有关单位交办@@。各县@@（市@@、区@@）和市@@有关单位及时向交办单位和企业@@、群众反馈办理结果@@。对于确实无法解决的问题@@，提请市@@委@@、市@@政府@@@@或市@@优化营商环境@@工作领导小组研究解决@@。

　　督导通报推进机制@@。加强督导检查@@@@，市@@优化营商环境@@工作领导小组办公室牵头组织@@，不定期对市@@有关单位和县@@（市@@、区@@）营商环境@@工作开展督导检查@@@@，做到问题早发现@@、早处理@@。坚持@@问题导向@@，对政策不落实@@、服务不到位等突出问题和典型案例@@，及时通报批评@@。被通报批评两次@@以上的市@@有关单位@@，市@@优化营商环境@@工作领导小组办公室将上报市@@委@@、市@@政府@@@@主要领导@@，并提请市@@纪委监委约谈提醒单位主要负责同志@@。

　　绩效考核@@奖惩机制@@。围绕责任单位指标提升@@、督导检查@@、问题交办及整改落实等情况@@，对各县@@@@（市@@、区@@）和市@@有关单位按照百分制进行年度考核并通报结果@@。对排名倒数后三位的县@@（市@@、区@@）和市@@有关单位主要负责同志@@，由市@@委或市@@政府@@@@主要领导@@约谈提醒@@。加大奖惩@@，营商环境@@评价结果与年度目标考核@@、评先评优@@、领导班子和干部考核@@“挂钩@@”。

　　舆论宣传监督机制@@。各县@@（市@@、区@@）和市@@有关单位通过在门户网站@@、微信公众号设立专栏等形式@@@@，宣传解读优化营商环境@@政策法规@@，广泛听取企业和社会各界意见建议@@@@，及时解答和回应社会关注@@的热点难点问题@@@@，宣传优化营商环境@@的改革政策和典型案例@@，公开曝光对营商环境@@造成恶劣影响的行为@@。健全完善@@“政企同心谈@@”“政企会客厅@@”“早餐交流会@@”等政企沟通协商机制@@，从市@@人大代表@@、政协委员@@、法律执业人员@@、企业家等群体中选聘代表@@，作为营商环境@@义务监督员@@，拓宽监督渠道@@。

　　对标学习沟通机制@@。在全国范围内寻标对标@@，认真学习借鉴优化营商环境@@创新做法@@。坚持@@“请进来@@”，邀请相关领域专家或有关机构@@，通过举办专题讲座@@、“问诊体检@@”等形式@@，助推优化营商环境@@工作@@。

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