天津@@率先出台数字人才@@培育落地政策全力促进数字经济@@和实体经济深度融合@@@@

　　近日@@，为深入贯彻党的二@@十大精神@@，全面推进落实人才强市战略@@，强化现代化建设人才支撑@@，促进数字经济@@和实体经济深度融合@@，按照人力资源和社会保障部实施数字技术工程师@@培育的工作要求@@，市人社局@@和财政局联合发布数字经济@@领域技术技能人才培育项目实施方案@@，在全国率先打通了项目落地的@@“最后一@@公里@@”。

　　近年来@@，人工智能@@、区块链@@、云计算@@、大数据@@等技术加速创新@@，我国已是@@全球第二@@大数字经济@@体@@，数字经济@@成为推动高质量发展的重要引擎@@、经济增长的核心产业@@、新增就业的最大增量@@。同时@@，人社部将数字经济@@人才培养列为@@2021—2030年全国专业技术人才知识更新工程的重点项目@@。为此@@，天津@@结合国家要求和本地实际@@，以产业数字化与数字产业化为核心@@，以服务本市产业人才创新创业联盟@@、重点产业链为重点@@，围绕人工智能@@@@、物联网等数字技术工程应用领域@@，推出数字人才@@培育项目@@，制定了项目培训@@、管理@@、保障的一@@揽子措施@@，特别在全国首次@@公布大数据@@等@@10个数字经济@@新职业的培训补贴标准@@，形成数字人才@@培育的天津@@标杆@@。

　　一@@、实施三@@个层级培育@@。针对天津@@市行政区域内在岗或拟从事数字经济@@领域工作的各类从业人员@@（含新就业形态劳动者@@、自由职业者@@）、普通高校全日制毕业学年学生@@，由人社部认定的培训机构@@、评价机构分别按照国家职业标准和教程开展培训与考核@@，并颁发全国统一@@制式的专业技术等级证书@@。到@@2030年末@@，培育数字经济@@技术技能人才@@1万人以上@@、数字经济@@工程师@@@@5千人以上@@、数字经济@@卓越工程师@@@@1千人以上@@，形成数字经济@@专业人才@@“金字塔@@”，打造国内有影响力的数字人才@@高地@@。

　　二@@、贯通三@@个工作体系@@。一@@是@@贯通继续教育体系@@。数字人才@@培育项目的培训学时可登记为继续教育专业课学时@@，全国有效@@。二@@是@@贯通职称体系@@。获得数字人才@@培育项目初级@@、中级@@、高级专业技术等级证书的@@，可相应认定或评审为助理工程师@@@@、工程师@@、高级工程师@@@@，其中@@，高级工程师@@@@作为数字经济@@卓越工程师@@@@@@。三@@是@@贯通职业技能培训体系@@。将数字人才@@培育项目纳入我市职业技能提升行动@@“两目录一@@系统@@”，适用相关政策@@。

　　三@@、强化三@@类激励措施@@。一@@是@@经费补贴激励@@。符合条件的数字人才@@培育项目培训合格并取证人员@@，可按职业技能培训费补贴最高标准享受补贴@@，以及一@@次@@性生活费补贴@@。用人单位可按国家及我市有关职工教育经费规定的最高额度提取培训经费@@。二@@是@@职称评价激励@@。构建数字经济@@职称专业体系@@，对应大数据@@@@、云计算@@等新职业@@，分别设立职称专业@@，打通各类数字经济@@领域技术技能人才职业成长通道@@。三@@是@@职业发展激励@@。鼓励单位设立首席数字官@@，技术技能竞赛优先奖励@@，支持高技能人才参训并享受职称贯通政策@@，建立数字经济@@卓越工程师@@@@人才库等@@。

　　四@@、建立三@@个工作机制@@。一@@是@@市区协同机制@@。市人社局@@负责项目的统筹协调与组织实施@@，市财政局负责统筹安排补贴资金@@，各区人社局负责相关工作宣传推动及培训机构日常检查@@。二@@是@@社会参与机制@@。发挥市继续工程教育协会宣传@@、服务作用@@，设立服务专员队伍@@，送政策上门@@，开展咨询@@@@、指导@@。与重点产业链@@、人才联盟的重点企业共建师资培训基地@@，开设数字经济@@技术技能人才@@“订单班@@”、“冠名班@@”。三@@是@@监督管理@@机制@@。严格规范项目培训@@，参照我市职业技能培训监督管理@@规定@@，对培训资质@@、学员招收@@、培训过程@@、补贴发放等实施重点监管@@。

　　下一@@步@@，市人社局@@将重点在各区和人才联盟开展政策培训和宣传解读@@，推动培训机构尽快启动项目招生@@，帮助人才尽早享受政策红利@@，培育一@@批数字经济@@领域卓越工程师@@@@，全力服务数字经济@@发展@@，为我市不断塑造发展新动能新优势提供有力人才支撑@@。