开封市@@乐动安卓app 和大数据@@管理@@局@@“五聚焦@@”打造@@“五个过硬@@” 激发@@“五星@@”创建新动能@@

　　2022年@@，开封市@@乐动安卓app 和大数据@@管理@@局@@按照@@《市直机关争创@@“勇做新时代高质量发展开路先锋@@@@”五星@@机关党组织实施方案@@》的要求@@，以@@党建@@@@“第一责任@@”引领和保障发展@@“第一要务@@”，锚定创建目标@@，结合@@“能力作风建设年@@@@”活动@@，进一步强化组织领导@@，细化考核指标@@，补齐问题短板@@，精心谋划@@、精准发力@@、扎实推进@@，助推五星@@机关党组织创建活动@@高质高效开展@@@@。

　　聚焦培根铸魂@@ 沉淀思想@@“厚度@@”打造@@政治过硬星@@。

　　一是@@强化组织领导@@。局党组@@高度重视@@，迅速对落实全市党建@@工作会议精神进行部署@@，专题研究学习@@相关文件@@@@，立即成立了以@@局党组@@书记@@、局长为组长@@，班子成员为副组长@@，机关支部及各科室负责人为成员的创建工作领导小组@@。同时@@结合@@单位实际@@，印发了@@《中共开封市@@@@乐动安卓app 和大数据@@管理@@局@@党组关于争创市直机关五星@@机关党组织的实施方案@@》和考评细则@@，逐条分解考核评分细则@@，明确牵头单位@@、责任单位@@，细化任务分工@@，全力营造人人参与@@、人人争创的浓厚氛围@@。

　　二是@@深化@@理论学习@@@@。局党组@@坚持@@以@@习近平新时代中国特色社会主义思想为指导@@，严格落实@@“第一议题@@”制度@@、党组中心组理论学习@@@@制度@@@@“五种学习@@方式@@”等@@制度@@@@，不断深化理论武装@@，坚持@@用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑@@、指导实践@@、推动工作@@。同时@@有效运用党的二十大相关书籍@@、各类学习@@教育读本和@@“学习@@强国@@”、共产党员网@@、河南干部网络学院等@@学习@@平台@@@@，持续推动党的十九届历次@@全会精神和党的二十大精神在@@机关全覆盖大学习@@@@、全领域不折不扣贯彻落实@@。截至目前@@，局党组@@“第一议题@@”学习@@19次@@，中心组理论学习@@@@13次@@，专题研讨交流@@9次@@，县处级领导干部讲专题党课@@7次@@。

　　聚焦提质增效@@ 提升担当@@“深度@@”打造@@能力过硬星@@。

　　一是@@充电蓄能来@@“夯基@@”。深入开展@@@@“能力作风建设年@@@@”活动@@，紧抓党员干部学习@@教育@@，广泛开展@@@@“大培训@@、大练兵@@、大比武@@”活动@@，组织学习@@讨论@@、宣传宣讲@@、实地践学等@@教育活动@@@@。针对不同主体@@@@，创新实践开设@@@@“党务课堂@@”“业务课堂@@”“廉政课堂@@”三个课堂@@，采取@@三堂并行学习@@模式@@@@，全年@@组织开展@@各类课堂@@30余次@@@@，培训党员干部@@1500余人次@@@@@@。开展@@“科长讲业务@@”活动@@6次@@，培训人员@@200余人次@@@@@@。

　　二是@@深思践行来@@“聚力@@”。深入开展@@@@“五个一@@”学习@@实践活动@@@@、家风家训教育活动@@@@，举办@@“赶考路上有我@@·情诉出彩开封@@”演讲比赛活动@@@@、开展@@“读好书@@、强能力@@、锻作风@@、促发展@@”读书学习@@活动@@@@、组织党员参观开封车头厂党支部纪念馆等@@红色教育基地@@，进一步提升学习@@质效@@。同时@@，广泛凝聚群团组织力量@@，坚持@@党建@@带群建@@，开展@@窗口职工业务技能培训@@、“青年@@说@@”理论讲坛@@、青年@@志愿者服务@@@@、“健康机关@@”全民健身等@@活动@@@@，形成党建@@引领@@、群团聚力@@@@、共建共享的良好局面@@。

　　三是@@示范引领促@@“竞优@@”。充分发挥先锋@@模范的示范引领作用@@@@，对标敢于拼搏@@、讲求实干@@、追求实效的工作要求@@，“七一@@”前夕@@，开展@@“两优一先@@”评选表彰活动@@@@，进一步树牢争当先进@@，争先进位的责任感@@、使命感@@。每月在@@全市@@乐动安卓app 系统开展@@@@“好人选树@@”评选活动@@@@，累计评选好人@@36人次@@@@。大力营造学习@@榜样@@、争当先进的浓厚氛围@@，激发@@全体党员干部干事创业@@、争先创优@@、担当作为的工作热情@@。

　　聚焦强基提质@@ 增加创建@@“硬度@@”打造@@组织过硬星@@。

　　一是@@建优配强战斗堡垒@@。支部强不强@@，就看@@“领头羊@@”。今年@@@@恰逢基层支部换届@@，局党组@@牢牢抓住换届工作主导权@@，提前谋划@@、精心组织@@，高质量推进@@，通过换届选出了支部的主心骨@@，配强了支部的领路人@@，建强了战斗堡垒@@。投入专项@@资金更新机关党建@@走廊@@，以@@“党建@@文化墙@@”的形式开辟党建@@文化宣传阵地@@，优化党建@@活动@@室配置@@，夯实阵地建设@@。为基层支部和党员购买发放@@1000余册党建@@书籍@@，大力推动人@@、财@@、物向基层支部倾斜@@。

　　二是@@规范党内政治生活制度@@@@。树立大抓党支部建设的鲜明导向@@，扎实推进@@党支部标准化建设@@，不断提升基层党建@@水平@@。认真落实@@“三会一课@@”、专题组织生活会等@@基层组织生活制度@@@@，不断创新开展@@@@“5+N”主题党日活动@@@@，做好规定动作@@，做优自选动作@@。以@@“五强@@”党支部创建为契机@@，坚持@@“先创带后创@@”，引导激励党支部@@，形成比学赶超氛围@@，推动五星@@机关党组织创建向党支部层面延伸@@。

　　三是@@严肃落实问题整改@@。针对市直工委下发的@@《市直机关党组织党建@@工作整改清单@@》中的@@29项@@共性问题和针对该局的@@3项@@个性问题以@@及今年@@@@市委巡察组反馈的问题@@，分别建立了问题清单和任务台账@@，同时@@对照其他兄弟局委的个性问题进行自我查摆@@，以@@此为镜@@，发现问题@@。对照清单逐条研究细化@@，短期@@可以@@解决的问题@@，立行立改@@，长时间整改的问题@@，制定切实可行的整改计划@@、整改措施@@，逐项@@推进落实@@。

　　四是@@释放党建@@品牌效应@@。积极探索@@党建@@工作与业务深度@@融合路径@@，因地制宜@@，利用该局@@“小而精@@”的优势@@，深入推进@@“政数先锋@@@@”品牌创建@@，结合@@局机关党委及基层各支部实际@@，采取@@“一支部一先锋@@@@”模式@@，打造@@先锋@@矩阵@@。机关支部深挖@@“红色动能@@”先锋@@，持续压实政治责任@@、强化党性教育@@，强化政治引领@@，发挥党员在@@工作中的@@@@“红色动能@@”作用@@，切实增强支部的战斗堡垒和领导核心作用@@@@；政务@@大厅党支部立足服务@@群众@@、企业办事开展@@争创@@“党员先锋@@岗@@”活动@@，致力打造@@@@“文明服务@@@@”先锋@@；公共资源交易中心党支部立足全市公共资源交易@@，开展@@“我是@@党员我承诺@@”活动@@，着力打造@@@@“阳光交易@@”先锋@@。三个支部形成各有特色@@、各有所长的先锋@@矩阵@@，不断擦亮品牌@@、发挥效应@@，全力引领@@乐动安卓app 大数据@@全体党员干部奋勇向前@@、勇当先锋@@@@。

　　聚焦正风肃纪@@ 加大教育@@“力度@@”打造@@作风过硬星@@。

　　一是@@发挥@@“关键少数@@”作用@@。把党规党纪等@@作为重要内容纳入党组理论学习@@中心组学习@@@@，不断增强领导干部纪律规矩意识@@。召开党史学习@@教育专题民主生活会@@、“7·20”以@@案促改专题民主生活会@@，党组书记带头开展@@谈心谈话@@、征求意见建议@@@@、开展@@批评和自我批评@@。严格执行领导干部廉洁从政各项@@规定和请示报告制度@@@@，坚持@@关口前移@@，组织各科室开展@@廉政风险排查防控和科级干部@@2022年@@度廉政档案填报@@，筑牢廉政风险@@“防火墙@@”。

　　二是@@抓实廉政教育常态化@@。开设@@“3+N”廉政课堂@@，组织党员干部集中学习@@党规党纪@@、学典型案例通报@@、观看廉政教育片@@3项@@固定动作及@@N个特色教育活动@@@@，推动廉政教育融入日常@@、抓在@@经常@@。今年@@@@以@@来@@，聚焦年@@轻干部教育管理监督@@、远离@@“黄赌毒@@”等@@不同主题@@，开展@@廉政课堂@@@@6期@@，先后观看了@@《无路可逃@@》《正风反腐就在@@身边@@》《零容忍@@》等@@警示教育片@@，开展@@了@@“童心向党@@、共读经典@@、薪火相传@@”红色家风传承@@、签订@@《禁毒承诺书@@》等@@特色活动@@@@。

　　三是@@锻造优良服务@@作风@@。开展@@机关@@“十大顽疾@@”整治@@，锻造为民服务@@优良作风@@，打造@@“暖心@@”乐动安卓app 。在@@市民之家设立@@“有诉即办@@”服务@@专区@@、“党员先锋@@岗@@”等@@，提供@@“导办@@、帮办@@、代办@@”服务@@，为办事群众和企业开展@@主动延时服务@@@@，累计服务@@@@19980余人次@@@@@@。开通绿色@@通道@@，乐动安卓app “免费办@@”。为企业提供@@@@“免费证照邮寄@@”“免费刻章@@”“免费银行开户@@”等@@一站式服务@@项@@目@@，2022年@@共为企业提供@@@@免费刻章@@@@1014套@@，免费邮寄@@48565件@@。

　　聚焦主业主责@@ 提升办事@@“速度@@”打造@@业绩过硬星@@。

　　坚持@@以@@党建@@@@为引领@@，主动作为@@、克难攻坚@@，在@@乐动安卓app 、大数据@@管理@@、疫情防控等@@领域创新打造@@了一批信息化@@、数字化典型应用场景@@。

　　一是@@夯实@@“云网数@@”，打牢数字基础建设@@。聚合全市各类政务@@系统和应用@@，实现全市政务@@云资源的集中调度和综合服务@@@@，平台@@上已运行全市@@41个部门信息化系统@@110余个@@。对政务@@云@@、电子政务@@外网进行安全监测@@，建立网络安全威胁预警通报机制@@，开展@@政务@@云@@、电子政务@@外网安全应急演练@@，提升安全威胁应急能力@@。依托数据@@共享平台@@支撑涉疫健康码@@、场所码等@@数据@@与省数据@@共享平台@@交互@@，做好全市疫情防控技术支撑@@。今年@@@@6月被市委@@、市政府@@授予@@2022年@@度开封市@@安全稳定工作中表现突出集体@@。

　　二是@@深化@@“放管服效@@”改革@@，赋能@@乐动安卓app 。以@@服务@@企业优化营商环境@@为主线@@，持续优化@@“一件@@事@@一次@@办@@”改革@@，对新增@@28项@@企业群众眼中的@@@@“一件@@事@@”进行整合@@、打包@@，探索@@“远程办@@”“承诺办@@”“事中事后监管办@@”“快递办@@”等@@形式@@，开展@@“不见面办理@@”“零接触服务@@@@”，持续深化行政服务@@@@“一证通办@@”改革@@，在@@前期@@已实现@@108项@@“一证通办@@”事项@@@@的基础上@@，今年@@@@新推出@@51项@@“一证通办@@”事项@@@@，让群众办事更方便@@。今年@@@@7月被市委@@、市政府@@授予@@高效统筹疫情防控和经济社会发展全力稳住经济大盘工作表现突出集体@@。

　　三是@@发挥党员先锋@@模范作用@@@@。坚持@@党建@@引领@@，积极组织引导党员干部投身疫情防控@@、文明城市创建@@、乡村振兴@@、抗旱防汛等@@工作@@，党员干部纷纷化身宣传员@@、战斗员@@、引导员坚守一线@@，做好各自岗位的志愿服务@@活动@@@@，充分彰显@@乐动安卓app 大数据@@局@@部门责任担当@@。特别是@@今年@@@@@@8月份@@，开封市@@乐动安卓app 和大数据@@管理@@局@@成立局疫情防控志愿服务@@小分队下沉@@“双联双创@@”闫砦社区协助社区开展@@核酸采样@@、秩序维护等@@疫情防控工作@@，大力缓解社区人手不足的问题@@。10月份@@，全体党员干部闻令而动@@，冲锋在@@前@@，听从指挥@@，就地转化为疫情防控志愿者@@，参与志愿服务@@时长@@1979小时@@，服务@@社区@@30余个@@。