常州@@市五项政务@@诚信@@建设创新举措获全省推广@@

　　3月@@15日@@，江苏省信用办印发@@《关于推广@@2022年@@政务@@诚信@@建设创新举措的通知@@》（苏信用办@@〔2023〕4号@@），对@@8个领域@@39项政务@@诚信@@建设创新举措在全省范围内予以@@推广@@，常州@@共有五项创新举措入选@@@@，入选数量位列全省第二@@。

　　一是@@在勤政高效领域@@，常州@@市以@@公开促服务@@@@、化政策为春风@@、扎实推动惠企政策落地见效新举措入选@@@@。常州@@市搭建优化营商环境@@政策服务@@平台@@@@，为全市各类市场主体@@提供精准政策服务@@@@，利用大数据@@自动搜索@@@@，智能化匹配@@，轨迹与市场主体@@行业相关的涉企政策@@，实施精准推送@@，截至目前@@，已经为@@2.71万企业用户@@、16.41万个人用户提供涉企政策@@“送上门@@”服务@@，有效提升各类市场主体@@的政策获得感@@。二是@@在政务@@信用信息系统建设及应用领域@@，武进区@@诚信政府@@@@“码上评@@”，群众监督@@“零距离@@”新举措入选@@。武进区@@通过建立@@作风效能评价系统@@，在政府@@机关办公场所全面设立作风效能监测评价二维码@@@@，将测评对@@象向@@“神经末梢@@”延伸@@，实现服务@@质效闭环管理@@，推动全区诚信政府@@建设持续走深走实@@。三是@@在基层治理领域@@，武进区@@“信用网格@@”为社会治理注入@@“诚信基因@@”新举措入选@@。武进区@@在洛阳镇试点开展@@“‘洛信分@@’赋分乡村治理@@”，推动信用与村规@@、民约@@、环境卫生整治@@、志愿服务@@@@、矛盾纠纷化解等有机结合@@。通过实行村@@（居@@）社会治理信用积分制@@，强化信用引领基层社会治理@@，以@@“信治@@”促进@@“自治@@、德治@@、法治@@”融合提升@@，用网格治理@@“微诚信@@”促进@@社会环境@@“大和谐@@”。2022年@@，洛阳镇矛盾纠纷总量同比下降@@20%，重点人群管控总量下降@@30%，电信诈骗案件发生率降低@@20%，并实现了赴省进京零登记的工作目标@@。有效破解了基层网格化治理中@@“自治@@乏力@@、协同不足@@、群众参与度不高@@”等难题@@，实现了农村环境大幅提升@@、矛盾纠纷明显下降@@、基层治理更加顺畅@@，社会大局更加和谐稳定@@。四是@@在重点领域政务@@诚信@@建设@@，新北区通过数字赋能激发审计活力@@，强化政务@@诚信@@建设新举措入选@@@@。新北区通过运用@@“数据@@分析@@+现场核查@@”的数字化审计模式@@，开发建成并使用区级审计大数据@@分析@@平台@@@@，提升电子政务@@的服务@@效能@@，提高审计业务的工作效率@@。 截至目前@@，该平台@@已实现区镇两级财政电子数据@@全口径归集报送@@，已整合全区@@60家一@@、二级预算单位全部预算执行数据@@@@，以@@及@@28 家一@@级预算单位财务数据@@@@，建立@@了可以@@运用大数据@@分析@@技术实现的审计分析新模型@@。五是@@在政务@@诚信@@文化建设领域@@，天宁区形成十二条措施@@、一本成长档案@@@@，抓细抓实新录用公务员培养管理新举措入选@@@@。天宁区出台实施@@《新录用公务员培养管理十二条措施@@（试行@@）》，把培养发现储备优秀年@@轻干部工作闭环的@@“起点@@”前移到@@“报到@@”这一关键节点@@，突出抓好新录用公务员培养这一@@“源头性@@”工程@@。为新录用公务员逐人建立@@@@《成长档案@@》，及时收归他们学习调研@@、挂职历练@@、评估考察@@、考核奖惩等@@6大类@@、15小类材料@@，并定期对@@@@《成长档案@@》进行分析研判@@，作为评先表彰@@、交流调配@@、职级晋升@@、提拔使用的重要参考@@。注重发现和储备人才@@，建立@@“菁才储备库@@”，对@@那些经历重点任务磨炼@@、业绩明显@@、一贯表现好的干部@@，纳入组织视野@@，加强针对@@培养@@。

　　常州@@市将继续高度重视政务@@诚信@@建设工作@@，加大政务@@诚信@@教育培训和宣传力度@@，在深化@@“放管服@@”改革@@，进一步优化营商环境@@@@、激发全社会活力等方面发挥积极作用@@，助推全市高质量发展@@。