黑龙江省@@司法厅@@将创建法治化营商环境@@@@作为行政执法@@监督的重要着力点@@,从@@“行政执法@@监督的广度@@”“执法人员管理的力度@@”“行政执法@@活动的温度@@”三@@个角度发力@@@@,进一@@步规范执法行为@@,提高执法能力@@,服务市@@场主体@@@@,全面提升@@执法行为的规范度@@、执法能力的高度和@@市@@场主体@@的满意度@@。

  一@@、通过延伸行政执法@@监督的广度@@@@,实现层级全覆盖@@,全面提升@@执法行为的规范度@@

  着眼于服务企业特别是@@民营企业发展和@@不断建立健全行政执法@@协调监督工作体系@@,提升@@监督质效@@,制定了@@《黑龙江省@@行政执法@@监督@@联系点管理办@@法@@》和@@《黑龙江省@@行政执法@@监督@@员管理办@@法@@》,初步建立行政执法@@监督联系点和@@行政执法@@监督员制度@@@@,同时@@在省@@、市@@、县启动了联系点选定和@@监督员选聘工作@@,全面推动社会力量积极参与依法行政@@,提升@@行政执法@@规范度@@。大兴安岭地区行署司法局已对第一@@批行政执法@@监督联系点和@@行政执法@@监督员进行公示@@,绥化市@@已举行首批执法监督联系点授牌仪式@@。

  二@@、通过加大执法人员管理的力度@@@@,实现部门全覆盖@@,全面提升@@执法能力的高度@@

  充分发挥执法监督的职能作用@@,坚持以人为本@@,将执法人员培训考试和@@资格管理作为@@“牛鼻子@@”紧紧抓住@@。在培训上@@,增加培训课时@@、强化在岗@@“充电@@”、扩大培训种类@@,将重大风险防控知识@@、行政执法@@信息化应用技术@@、应急处突知识@@、廉政警示教育@@、执法人员职业道德等作为执法技能培训内容@@,通过公共法律@@、业务法律@@、执法技能三@@方面知识相结合@@,线上平台@@@@、线下办@@班@@、个人自学三@@种形式相结合@@,岗前@@、岗中@@、离岗三@@个阶段相结合@@,夯实执法人员能力建设基础@@。在考试和@@办@@证上@@,严把@@“准入关@@”“监考关@@”“发证关@@”,全面推行@@电子执法证@@,坚决杜绝替考代考@@、办@@“人情证@@”的发生@@。截至目前@@,全省已有@@75924名行政执法@@及执法监督人员通过平台@@参加培训@@,其中@@75267人参加资格考试@@、72462人通过@@,合格率达@@96%。

  三@@、通过赋予行政执法@@活动的温度@@@@,实现包容审慎监管执法@@@@,全面提升@@市@@场主体@@的满意度@@

  一@@是@@着眼于为市@@场主体@@减负@@,全面推行@@“不予行政处罚@@、从@@轻行政处罚@@、减轻行政处罚和@@不予实施行政强制措施@@”包容审慎监管执法@@“四张清单@@”制度@@,实施有温度的行政执法@@@@,消除不必要的包袱@@,让企业轻装上阵@@,让市@@场主体@@满意@@。截至目前@@,“四张清单@@”已涵盖市@@场监管@@、商务@@、住建等@@39个执法领域@@,办@@理案件累计@@5万件@@。兼顾执法力度与执法温度的包容审慎监管执法@@在打造优良法治环境的同时@@@@,有力助推了黑龙江营商环境@@不断优化升级@@。二@@是@@着眼于维护企业合法权益@@,进一@@步创新思路@@,拓展视角@@,与省工商联联合印发了@@《黑龙江省@@关于加强涉企行政执法@@监督维护企业合法权益的意见@@》,以建立行政执法@@监督@@“绿色@@通道@@”机制@@、联席会议机制@@@@、联合调研机制@@@@、信息互联机制@@@@、渠道拓宽机制@@@@“五个联动机制@@@@”,不断提升@@市@@场主体@@参与意识@@。同时@@,督促全省行政执法@@机关制定@@、公布涉民营企业行政执法@@年度检查工作计划@@,并将检查结果向同级司法行政部门报备@@,严防执法扰企@@,在助力企业高质量振兴发展中推动依法行政@@。三@@是@@着眼于为市@@场主体@@解决问题@@,开展了重点执法领域解决市@@场主体@@和@@群众@@“办@@事难@@”中的执法突出问题专项监督行动@@。印发了专项监督行动工作方案@@,利用近一@@年的时间@@,在全省市@@场监管@@、公安@@、住房和@@城乡建设@@、交通运输等@@9大领域全面启动专项监督行动@@,重点监督职能部门监管责任落实不到位@@,执法人员监管执法简单粗暴@@“一@@刀切@@”,乱检查@@、乱罚款@@、乱收费@@,对市@@场主体@@和@@群众反映问题视而不见@@、久拖不决@@,压案不查或查而不究@@、究而不治@@,找人立刻办@@@@、无人无法办@@等方面问题@@,通过专项整治和@@责任追究@@,提升@@执法服务发展的能力@@,全面优化法治化营商环境@@@@@@。

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