上海@@闵行区@@：推出@@2023年@@度营商环境@@十大创新举措@@

　　闵行区推出@@@@2023年@@度营商环境@@十大创新举措@@，涉及人才服@@务@@、审批改革@@、智慧监@@管@@@@@@、劳动维权@@、就业促进@@、税务办理等方面@@，引发广泛关注@@@@。

　　1.打造@@一南一北@@“国际人才会客厅@@”

　　闵行打破传统公共人事服@@务大厅的概念和形式@@，打造@@“大零号湾@@”、虹桥两个@@“国际人才会客厅@@”与@@人才之间更为亲密融洽的实体生态环境@@。针对闵行虹桥国际开放枢纽@@、“大零号湾@@”的企业需求@@，推出@@闵行人社人才服@@务@@“1+3升级包@@”，积极帮助企业协调解决各类难题@@。该区聚焦区域重点产业@@，集聚春申金字塔产业人才@@、高校创新专家等@@，分别于大零号湾@@国际人才会客厅@@@@、虹桥国际人才会客厅@@推出@@产学研交流@@、政策宣讲与@@培训@@、人才培育课程@@、法律服@@务讲座等@@“南北@@”特色活动@@。

　　2.构建春申金字塔人才学院@@“1+3+15”人才培育体系@@

　　为助力上海@@高水平人才高地核心区建设@@@@，搭建@@凝聚更多@@人才@@、整合更多@@资源@@、促进更多@@成果转化@@的平台@@@@，闵行区成立闵行春申金字塔人才学院@@（总部设在闵行高端人才服@@务中心@@），依托高校和科研院所资源设立人工智能人才基地@@、首席技术官人才基地@@、生物医药人才基地@@，并在区教育局@@，各镇@@、街道@@、莘庄工业区设立了@@15家分院@@，通过@@人才链赋能产业链@@、支撑创新链@@、彰显价值链@@，进一步加强人才引领高质量发展@@。目前@@，闵行已推出@@@@1.0版@@“春申金字塔人才学院线上平台@@@@”、“cto人才闵行定制班@@”，建立了高水平的学术和产业双导师智库@@，打响@@“闵而好才@@”人才工作品牌@@，举办各类品牌课程近@@30场@@，培训覆盖人群约@@3000多人次@@@@，推动一批前沿科技成果落地转化@@@@。

　　3.全市首创@@“一业一证@@”行业信息公示栏@@

　　为拓展@@“一业一证@@”行业综合许可证社会化@@应用@@@@，闵行区规范设计了@@“一业一证@@”行业信息公示栏@@，将行业综合许可证@@、营业执照和监@@管@@@@部门执法检查结果信息整合在一个信息公示栏内@@，监@@管@@@@部门执法人员通过@@扫描许可信息二维码@@和企业信息二维码@@@@，企业许可证信息和执法检查信息即可一目了然@@，实现审批与@@执法监@@管@@@@的有效联动@@。2022年@@11月@@，闵行区以游乐场@@行业为试点@@，发布了全市首幅@@“一业一证@@”行业信息公示栏@@，2023年@@将拓展至浴场@@@@、便利店@@、药店等行业@@，最终实现@@“一业一证@@”改革行业全覆盖@@。同时@@，进一步拓展@@“一业一证@@”行业信息公示栏@@在监@@管@@@@部门@@“互联网@@+监@@管@@@@”执法过程中的应用@@@@，实现政府@@部门更加高效智慧监@@管@@@@@@@@。

　　4.全市首创@@知识产权一站式保护@@“mip”平台@@

　　“mip”即闵行知识产权检察保护@@。“mip”平台@@分为实体化@@平台@@与@@数字化@@平台@@两部分@@。实体平台@@汇集了闵行区内所有涉及知识产权保护及执法职能的单位和部门以及大型科创园区@@管@@理服@@务方@@、高校研究院所等作为@@“mip”平台@@成员单位@@。数字平台@@主要依托于区检察院牵头研发的@@“mip”知护码程序@@，通过@@“一键扫码@@”实现侵权线索一键式登记@@，并由专人对接@@“mip”各个成员单位并搭建@@联络人工作群@@，及时将知护码程序@@中接收的侵权线索或问题分流至对应的成员单位@@，进行后续处理@@。

　　5.优化@@@@“易就业@@人力资源共享服@@务平台@@@@”建设@@

　　平台@@将人社条线管@@理工作从智能化@@@@孤岛应用@@向数据@@链汇集应用@@转变@@，建立就业培训@@、人事人才@@、社会保障@@、劳动关系四个领域数据@@交互和共享应用@@机制@@，实现内部集约管@@理和外部提质增效@@，打造@@成为区域性人力资源和社会保障@@综合服@@务总门户@@。闵行将建立区@@、街镇@@、村居三级调查摸底队伍@@，把人力资源统计排摸对象延伸到常住人口@@，绘制闵行企业和人才@@“两张地图@@”，形成供需对接@@、资源调配@@、服@@务获取@@、监@@管@@@@内控一体化@@管@@理服@@务系统@@，着力探索有效市场@@与@@有为政府@@高效融合的@@“人社样本@@”。

　　6.“智慧监@@管@@@@@@·云中心@@”2.0升级改造@@

　　“智慧监@@管@@@@@@·云中心@@”是@@闵行区市场@@监@@管@@@@局对市场@@监@@管@@@@规范化@@@@@@、精细化@@@@、智能化@@@@、数字化@@的探索@@，成为全国智慧监@@管@@@@@@的@@“闵行样本@@”。2.0版@@升级改造@@将进一步深化@@数字赋能@@、加强数据@@应用@@@@，探索与@@闵行区@@“一网通办@@”、随申办@@app的协同交互@@，形成具有闵行特色的@@“云服@@务@@”、“云监@@管@@@@@@”、“云执法@@”数字化@@智慧监@@管@@@@@@新模式@@@@。

　　7.打造@@闵行特色的标准化@@企业住所库@@“闵址汇@@”

　　为破解登记中@@“住所使用文件@@”提交难点问题@@，闵行区市场@@局会同区大数据@@中心开发建设@@标准化@@企业住所库@@——“闵址汇@@”，通过@@各部门之间数据@@互联共享对场@@所地址进行标准化@@处理@@，再通过@@系统功能归集房屋划分@@、出租方@@、承租方等信息@@，建立标准化@@@@、规范化@@@@、便利化@@的住所库@@，最终实现@@通过@@住所库一键打印@@“住所使用证明@@”，替代产证复印件@@、租赁合同@@、划分图@@、划分说明等材料@@。截至@@2022年@@底@@，“闵址汇@@”已汇聚@@201幢楼@@21115个房间划分数据@@@@，申请住所使用证明@@@@4729次@@。2023年@@，“闵址汇@@”将新增多模式@@划分@@、登记信息关联及产权变更验证等功能@@，从点到面@@，做到标准住所入库类型全覆盖@@，进一步扩大市场@@主体@@住所登记材料简化@@受惠面@@。

　　8.建立劳动维权@@@@“1+e”服@@务模式@@@@

　　闵行还将探索以数字智能驱动新时代和谐劳动关系建设@@@@，推动劳动争议@@“监@@、管@@、化@@、服@@”一体融合@@、智慧应用@@@@，实现闵行区劳动维权@@@@“线下进一门@@，线上进一网@@”。一是@@@@“云监@@测@@”，深度升级推进@@“闵行区劳动关系智慧预警管@@理平台@@@@”应用@@，向街镇@@一级延伸并与@@区级系统对接@@。二是@@@@“云管@@理@@”，在区人社局@@“易就业@@”平台@@搭建@@@@“劳动维权@@一件事@@”板块@@，实现劳动维权@@案件系统统一归集@@。三是@@@@“云调裁@@”，推进劳动关系@@“云调解@@”“云庭审@@”2.0版@@建设@@@@，实现劳动人事争议调解仲裁立案@@“零跑动@@”。四是@@@@“云服@@务@@”，搭建@@“乐业调解@@”在线服@@务平台@@@@（移动终端@@），促进调解当事人便捷快速实现再就业@@。

　　9.创新开展数字化@@电子发票授信额度调整新模式@@@@

　　为进一步满足纳税人对于数字化@@电子发票授信类别@@、授信额度调整流程及缩短办事时限的需求@@，闵行区税务局以@@“信用@@+风险@@”为基础@@，联合多部门制定@@《闵行区数字化@@电子发票授信类别及授信额度调整工作机制@@》，并行开展会审流程@@，开创性将体外纸质流转变更为电子流程@@，实现办税服@@务厅@@、管@@理所@@、科室@@、审批所等部门可实时查看@@流程进度及审核意见@@，提升流程透明度和审核效率@@。

　　10.全市首创@@“危险化@@学品集中配送@@”模式@@

　　“危险化@@学品集中配送@@”模式@@，是@@闵行区应急局为解决区内使用危化@@品的实体生产企业@@“实有储能@@”与@@“使用需求@@”之间存在极大落差的问题而采取的特色化@@服@@务举措@@，通过@@搭建@@@@“政府@@-园区@@-仓储企业@@”联动平台@@@@，由仓储企业@@根据危化@@品使用企业的需求@@，定制合规的周期性@@、“公交站点式@@”配送服@@务@@，运用市场@@手段为危化@@品使用企业提供合法储存@@、合理使用的方案@@，帮助更多@@企业减少内部危险化@@学品储存量@@，降低安全风险@@和违法风险@@@@，缓解全区相关企业危险化@@学品储存困境@@。

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