宿迁@@：打造@@“家门口@@+N”人@@社服务@@模式@@

　　“离家近@@@@，既不影响照顾家里@@，还能赚钱贴补家用@@，怎么能不幸福@@？”提到如今@@的生活@@，家住泗阳县众兴街道@@东光社区@@@@的张女士笑得合不拢嘴@@。

　　57岁的张女士独自一人@@在家照顾孙子@@、孙女@@，一直想找一份就业时间灵活的工作@@。日前@@，泗阳县众兴街道@@东光社区@@@@“家门口@@”就业服务站@@的工作人@@员主动靠前服务@@，帮助张女士找到了一份保洁工作@@。

　　“人@@社工作为@@人@@民@@”，张女士的笑容正是@@对我市人@@社工作的最大肯定@@。

　　近@@年来@@，我市创新推行@@“宿迁@@人@@社群众工作法@@”，以便民化为@@主线@@、社会化为@@方向@@、信息化为@@赋能@@、系统化为@@集成@@，积极探索@@人@@社工作与服务群众之间的实践逻辑@@，坚持人@@民性@@，把握规律性@@，体现时代性@@，富于创造性@@，实现@@新形势下人@@社工作创造性转化@@、创新性发展@@，打造@@“家门口@@+N”人@@社服务@@模式@@，用看得见@@、摸得着的方式展现人@@社工作温度@@，真正让老百姓看到了变化@@、得到了实惠@@、感到了幸福@@。

　　家门口@@就业创业@@为@@群众@@“饭碗@@”寻门路@@@@

　　就业是@@最大的民生@@，一头连着百姓@@“饭碗@@”，一头连着经济社会发展@@。

　　一组组数据@@@@，反映了我市坚持为@@群众@@“饭碗@@”就近@@寻门路@@@@的成效@@：建成@@28个@@“家门口@@”就业服务站@@，促进@@2100余名劳动力就业@@，其中@@就业困难人@@员@@900余人@@@@；培育京东客服@@、沭派盆景工匠等@@8个@@劳务品牌@@@@，带动就业@@20余万人@@@@@@……一系列有力的举措实现@@了老百姓就业创业@@就在@@“家门口@@”。

　　“不再@@‘每逢佳节倍思亲@@’是@@每位外出务工人@@员的心愿@@，能够@@‘有所呼即有所应@@’是@@每位困难群众的心声@@。因此@@，要让外出务工人@@员真正留下来@@、要让困难群众真正过得好@@，合适的就业岗位是@@关键@@。”市人@@社局党组书记@@、局长钱信松说@@。

　　近@@年来@@，我市始终坚持@@“站点靠着困难群众建@@，服务跟着实际需求走@@”这一要求@@，精准锁定就业困难群体多@@、帮扶需求大的社区@@@@（村@@），通过信息系统改良@@、业务流程再造@@、办理权限下放等措施@@，打造@@“家门口@@”就业服务站@@，为@@劳动力提供职业指导@@、就业登记等就近@@化服务@@。如今@@，高效便捷@@、安心贴心的人@@社服务@@@@，已经成为@@人@@社事业的@@“暖心@@”底色@@。

　　除此之外@@，我市还重点聚焦培育劳务品牌@@@@、打造@@创业品牌@@两项工作@@。一方面@@，根据产业发展和地域文化特色@@，结合宿迁@@劳动力务工特点和行业特征@@，全面扶持较为@@成熟@@、发展良好的品牌@@项目做优做强@@，并将劳务品牌@@从业人@@员职业技能培训纳入补贴范围@@，鼓励劳务品牌@@优化品牌@@名称@@、标识@@、符号等要素@@，健全质量标准和诚信评价体系@@@@。另一方面@@从模式精准化@@、政策全员化@@、服务专业化三个@@维度展开@@，着力打造@@@@“创响宿迁@@@@”品牌@@，深入实行集成政策创新@@、创业贷款政策改革@@等@@，进一步扶持创业@@、带动就业@@。

　　值得关注@@的是@@@@，我市还在全省率先开展基层劳动保障协理员队伍建设改革@@试点@@，在乡镇@@@@（街道@@）便民服务中@@心设置@@2个@@以上窗口用于经办就业创业@@业务@@，并建立工资常态增长和专项招聘机制@@，国有企事业单位招聘@@、村@@居@@“两委@@”后备干部选拔向优秀协理员倾斜@@，盘活基层服务人@@才的@@“蓄水池@@”。

　　家门口@@社会保障为@@民生进阶谋福祉@@

　　作为@@民生保障安全网@@、收入分配调节器@@、经济运行减震器@@，社会保障是@@促进@@经济社会发展@@、实现@@群众共享改革@@发展成果的重要制度安排@@。

　　完善覆盖全民的社保体系@@@@，促进@@社保事业高质量发展可持续发展@@，首先要解决好企业和群众的烦心事@@、揪心事@@、操心事@@。

　　两点间的直线距离最短@@。我市紧盯以打造@@@@“幸福社保@@”品牌@@为@@抓手@@，放权限@@、扩网点@@、畅网络@@，线上线下构建人@@社@@“一刻钟便民服务圈@@”，让群众@@“不跑路@@@@、少跑路@@@@、就近@@路@@@@、多条路@@@@”，描绘出了惠企利民最短路@@线@@。

　　具体体现在@@，聚焦简政放权赋新能@@，深化人@@社领域@@“放管服@@”改革@@，按照@@“依法下放@@、宜放则放@@”的原则@@，梳理出@@51项高频办理@@、低风险@@、标准化水平高的服务事项@@，通过直接赋权和受理初审权下放的方式赋权@@9个@@小城市@@，让群众@@“就近@@办@@”，让权限下放@@“有深度@@”。

　　聚焦社银合作@@添动能@@，探索@@“社银合作@@”新模式@@，变银行网点为@@社保大厅@@，参保群众只需到附近@@的合作银行就可办理含灵活就业人@@员参保等@@40项人@@社业务@@，实现@@业务@@“自主办@@、多点办@@、便捷办@@”。

　　聚焦数字强基提效能@@，开展数字强基行动@@，推进用工参保@@、基数申报等业务全链条网上办理@@，90%社保业务可网办@@，近@@20项可@@“跨省通办@@”，全力以赴打造@@指尖社保服务@@。

　　目前@@，全市已实现@@养老保险@@、灵活就业社保补贴等业务代办@@3737件@@；已建设@@30个@@社银合作@@自助服务网点@@，建成@@基层银行社保卡服务网点@@372个@@；通过线上自助@@、大数据@@比对和线下@@“无感@@”认证为@@@@12.4万人@@@@提供养老待遇领取资格认证服务@@。

　　家门口@@人@@才培训为@@提技致富@@搭阶梯@@

　　人@@才培训向来是@@提高劳动者整体素质的重要一环@@，也是@@培养知识型@@、技术@@型@@、创新型劳动者大军的关键所在@@，更是@@开启就业致富@@之门的@@“金钥匙@@”。

　　近@@年来@@，我市结合群众生产生活实际@@，灵活采取送技到家@@、送教上门等形式@@，创新建设社区@@培训学院@@，依托乡镇@@@@（街道@@）建立二级社区@@培训学院@@，实行县@@（区@@）人@@社部门@@、乡镇@@（街道@@）、公办技工院校三方联合运行@@，推进技能培训进社区@@@@、进村@@居@@@@，让群众@@在家门口@@免费享受技能培训@@、新型农民培训等@@7种项目培训@@。

　　在此基础上@@，我市还注重课堂对接@@，坚持培训引领@@，就业招聘联动@@。将招聘会开到培训班现场@@，并第一时间针对培训内容和企业需求@@，有针对性组织企业到场招聘@@、现场签约@@，实现@@“招生即招工@@、上课即上岗@@、结业即就业@@”，帮助人@@力资源供需双方实现@@低成本@@、高效率交流@@。

　　目前@@，全市已建立洋北社区@@培训学院等@@3个@@家门口@@技校@@，开展电工@@、保育@@、木工等培训@@400余人@@@@，取证率@@90.5%，实现@@再就业@@269人@@，已开展补贴性职业技能培训@@4.4万人@@@@。

　　当前@@，一批又一批的人@@才接连涌入全市高质量发展之中@@@@，如何让他们就业@@“术@@”更强@@，致富@@“路@@”更广@@？具有创新精神的宿迁@@已经为@@他们@@“铺好@@”了一条康庄大道@@。

　　“以前只听说教师@@、医生有技术@@职称@@，没想到咱农民也有技术@@职称@@。”在土地上耕耘半辈子的周玉去年@@便已经成功领取了中@@级职业技能证书@@。

　　像周玉这样在@@“田地头@@”评职称的人@@还有很多@@。近@@年来@@，我市进一步破除@@“唯学历@@、唯论文@@、唯奖项@@”的束缚@@，在全省率先实施乡土人@@才培育评价改革@@@@，创新推进为@@农民评职称@@，突出能力和业绩评价导向@@，组织技术@@专家深入田间地头@@、果蔬大棚@@、养殖塘口等地开展实地评审@@，让农民把论文写在大地上@@，让学历体现在实绩中@@@@，推动@@“传技艺@@、强产业@@、带领富@@”。

　　目前@@，全市已有@@1698名农民取得初@@、中@@、高级职称@@，实现@@了华丽蝶变@@。

　　家门口@@劳动维权@@@@为@@民生幸福兜底线@@

　　农民工始终是@@就业工作的重点群体@@，农民工维权@@问题更是@@牵动社会各界的心@@。

　　“‘宿安薪@@@@’的效率很高@@，很快我就拿到了拖欠的工资@@。”提起去年@@的讨薪@@路@@@@，工人@@张合利至今记忆犹新@@。

　　去年@@4月@@，在泗洪县务工的张合利干了两个@@月@@维修工作@@，工作完成了@@，却一直没有拿到工资@@，正在犯愁之际@@，他看到当地有@@“宿安薪@@@@”维权@@二维码@@的相关宣传@@，便扫码上传了自己的信息@@，最终问题得到第一时间解决@@。

　　“宿安薪@@@@”维权@@二维码@@正是@@我市近@@年来@@创新打造@@@@“数字化@@”劳动维权@@@@新模式@@的关键举措@@。

　　近@@年来@@，我市聚焦@@“数字化@@”劳动维权@@@@，率先在全省上线监控预警系统@@，构建全领域监控@@、全周期保障和全过程记录的@@“三全@@”体系@@，让农民工@@“足不出户@@”，通过手机@@、电脑等方式@@“云维权@@@@”，切实解决农民工工资支付监管难题@@，真正做到让农民工@@@@“薪@@”安不忧@@“酬@@”。目前@@，已对全市@@368个@@在建工程项目实施监管@@，发现和排查欠薪@@隐患@@2533个@@，帮助讨薪@@@@1604万元@@。

　　与此同时@@，新形势带来了新问题@@，新业态劳动者的权益合理保障也成为@@重中@@之重@@。我市还启动新业态@@“智能化@@”维权@@，围绕加强新业态从业人@@员劳动权益保障@@，率先在全省建设上线新业态用工监管平台@@@@，自动预警新业态企业拖欠薪@@资@@、未签订合规劳动合同等情况@@，实现@@远程调度@@、高效处置@@。

　　目前@@，该平台@@已汇集快递员@@、平台@@主播等新业态人@@员数据@@@@77万条@@；源头化解处置@@353个@@案件@@@@，为@@1482人@@解决劳动报酬@@@@921.8万元@@。（马凌峰@@ 孙敏@@）

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