深@@圳@@：“万名干部助企@@@@行@@@@”助力优化营商环境@@@@

　　服务@@企@@业@@就是@@服务@@全市@@工作大局@@。

　　作为@@助企@@@@纾困@@、提升营商环境@@@@、转变干部作风@@、推动特区@@经济发展提质提速的有力举措@@，去年@@6月@@，由市@@委组织部@@、市@@发展改革委@@、市@@工信局组织开展@@的@@“万名干部助企@@@@行@@@@”启动@@，干部分层分类挂点联系服务@@企@@业@@@@，以优服务@@@@促快发展@@，全市@@市@@@@、区@@、街道@@万余名干部带着诚心与真意直奔企@@业@@生产经营一线@@，听实话@@、察实情@@，千方百计解难题@@、办实事@@、促发展@@，以干部优服务@@@@为@@企@@业@@@@高质量发展保驾护航@@。

　　组好团@@，2784个服务@@小组@@“下沉@@”企@@业@@一线@@

　　助企@@@@工作千头万绪@@，如何选好干部@@，组好服务@@团队@@？

　　市@@委组织部相关负责人@@表示@@，市@@委组织部发挥组织部门@@优势统筹@@整合调配干部力量@@、干部资源@@@@，打通各部门@@、各条@@线@@、各专班@@，统筹@@市@@@@、区@@、街道@@各层级@@，建立了以服务@@企@@业@@为@@中心的横向到边@@、纵向到底的工作网络@@。

　　同时@@，综合考虑单位职能@@、干部特长@@、企@@业@@类型@@，由局处级干部担任首席服务@@专员@@，市@@、区@@、街道@@干部搭配组成@@3人@@服务@@小组@@，每个小组挂点@@10-15家企@@业@@@@，按@@照企@@业@@所需@@、干部所能@@，精准选好人@@@@组好团@@@@。

　　此外@@，集合工信@@、发改@@、企@@服等@@专业部门力量@@，建立市@@@@、区@@两级@@“助企@@@@行@@”秘书处@@，在@@10个经济运行调度@@工作机制下@@，充分发挥各单位职能优势@@、干部优势和@@专业优势@@，按@@照行业类别@@，在@@挂点干部安排上加强对口匹配@@，如金融类企@@业@@优先安排金融部门干部挂点@@，建筑类企@@业@@优先安排住建部门干部挂点@@，市@@、区@@协同组团@@，为@@企@@业@@@@提供精准高效服务@@@@。

　　截至目前@@，全市@@各级各部门累计选派万余名干部组成@@2784个服务@@小组@@，全覆盖@@挂点服务@@全市@@@@“四上@@”企@@业@@。至此@@，深@@圳@@首次@@实现了建市@@以来每一家规上企@@业@@都有服务@@小组和@@挂点干部@@。

　　位于南山区@@的中海油公司炼油设备经常受内件腐蚀困扰@@，严重影响产油效率@@，而诚达公司是@@一家拥有不锈钢表面防腐独创技术的@@“专精特新@@”企@@业@@，经前期走访和@@项@@目会对接@@，中海油大批量采购诚达的产品@@。这是@@南山区@@委组织部通过@@@@“链式党建@@”为@@企@@业@@@@“找技术@@”“找市@@场@@”的一个生动画面@@。

　　在@@“助企@@@@行@@”工作中@@，南山区@@委组织部扎实开展@@@@“红色跑团到@@ 助企@@@@加速跑@@”行动@@，组建@@“组工支队@@”，会同产业部门梳理@@“安商稳商重点企@@业@@清单@@”和@@“稳增长任务清单@@”，带头投身@@“稳增长七大攻坚行动@@@@@@”。比如@@，参与@@200强营利性服务@@业企@@业@@@@“回流@@”行动@@，指导企@@业@@应统尽统@@，挖掘新增营收@@83亿元@@，带动行业增速提升@@3.1个百分点@@。又比如@@@@，参加@@“固投一号工程@@”攻坚行动@@@@，推动力量优化聚合@@，实行并联审批@@，持续提升项@@目推进效率@@，实现新增固投@@55亿元@@。

　　选好人@@@@、组好团@@，确保企@@业@@困难诉求有人@@管@@、能解决@@，全市@@各级干部下沉@@一线@@、贴企@@服务@@@@，“万名干部助企@@@@行@@@@”行动@@迅速在@@鹏城大地掀起高潮@@、见到实效@@。

　　优服务@@@@，企@@业@@对挂点干部平均满意度达@@98.6%

　　“助企@@@@行@@”工作坚持线下线上@@、双管齐下@@，以优服务@@@@促快发展@@：

　　线下开展@@企@@业@@大走访@@，挂点干部深@@入企@@业@@面对面@@@@、一对一了解情况@@，一业一策@@、一企@@一策做好个性化服务@@@@；将企@@业@@诉求按@@融资保障@@@@、产业空间@@等@@@@9个方面细化为@@@@42类事项@@@@，建立企@@业@@诉求办理三级平台@@机制@@，明确干部挂点服务@@企@@业@@工作流程@@；紧扣企@@业@@市@@场订单下降@@、运营@@成本上升等@@重难点诉求@@，开展@@“我帮企@@业@@找市@@场@@@@”“我帮企@@业@@找资金@@”等@@7个专项@@行动@@@@，为@@企@@业@@@@链接市@@场@@、链接资源@@@@、链接政策@@、链接服务@@@@。

　　线上依托@@“深@@i企@@”为@@“四上@@”企@@业@@逐户建档@@，做到企@@业@@诉求线上提出@@、服务@@小组实时接收@@、办理进程实时可视@@、办理结果实时回复@@、服务@@效果实时评估@@。首次@@建立政策信息双向传递机制@@，企@@业@@动向党委政府@@实时掌握@@，党的政策企@@业@@及时知晓@@，打通政策传递@@“沙滩流水不到头@@”的最后一米@@。

　　宝安区@@创新打造@@“1+1+N”服企@@@@“宝安模式@@”，通过@@“搭建一个数字化@@、智慧化的企@@业@@服务@@平台@@@@，建立一套运转高效@@、处理闭环的工作机制@@，构建一张扁平化@@、责任包干服务@@网络@@”升级构建@@“三个一@@”企@@业@@服务@@体系@@，各级各部门以企@@业@@需求为@@导向@@，因地制宜主动创新服企@@@@方式方法@@，持续强化干部走访服务@@意识@@，设立@@“周二基层调研日@@@@”将走访企@@业@@作为@@重要内容@@，以高质量企@@业@@服务@@助推企@@业@@高质量发展提能级@@。

　　龙华区@@因地制宜实施@@@@“十个@@100”惠企@@措施@@，开展@@百场@@“双招双引@@”惠企@@政策@@宣讲会@@、百场书记茶话会@@、搭建宣传惠企@@政策@@和@@解决企@@业@@难题的平台@@@@；实施@@“两新书记直通车@@”百优培养计划@@、“百员进百园@@”行动@@、百场人@@才研修活动@@@@，在@@高质量发展一线培养培育干部人@@才@@；开展@@百企@@@@“联帮带@@”活动@@、“创新无限创业无忧@@”百项@@目遴选计划@@，已向@@80多家重点企@@业@@征集项@@目@@。

　　干部在@@阳光下为@@企@@业@@@@服务@@@@，不仅服务@@水平不断提升@@，亲清政商关系也取得新成效@@，很多企@@业@@反映@@“现在@@办事不用再花大量精力去跑关系@@、找门路了@@”。至今@@，助企@@@@行@@解决企@@业@@困难诉求超过两万件@@，企@@业@@对挂点干部的平均满意度达@@98.6%。

　　树导向@@，增强干部推动高质量发展本领@@

　　为@@提升挂点干部服务@@企@@业@@的能力和@@水平@@，深@@圳@@根据辖区@@企@@业@@特点@@，分层分类开展@@惠企@@政策@@@@、融资保障@@、人@@才支撑@@、乐动安卓app 、依法纳统等@@方面业务培训@@，不仅通过@@与企@@业@@的实际接触@@，刷新了干部对企@@业@@发展@@、产业发展的认识和@@了解@@，还通过@@系列专项@@培训@@，提高了干部推动高质量发展的本领@@。

　　同时@@，深@@圳@@树立正向导向@@，激励干部担当作为@@@@，在@@助企@@@@行@@中@@“赛马@@”“识马@@”、历练干部@@。出台挂点干部奖惩@@措施@@、推动干部担当作为@@的@@“8条@@措施@@”等@@，完善干部选派@@、调度@@、奖惩@@、监督管理等@@机制@@。运用@@“知事识人@@@@、序事辨材@@”工作方法@@，通过@@开展@@一线走访调研@@、列席有关会议等@@方式@@，综合研判挂点干部表现@@，及时发现@@、储备@@、培养作风好本领强的优秀@@干部@@，建立完善干部库和@@蓄水池@@。市@@、区@@两级@@共提拔重用在@@@@“助企@@@@行@@”中表现突出的局处级干部@@251人@@。

　　如今@@，“助企@@@@行@@”已成为@@培养打造懂经济@@、懂政策@@、懂产业@@、善谋划@@、善沟通@@@@、善协调的干部队伍的有效平台@@@@。

　　福田区@@@@不仅建立了助企@@@@行@@任务清单@@、资源@@清单@@，加强培训指导@@，让助企@@@@干部对如何服务@@企@@业@@心中有数@@、一看就会@@，还建立考核评价机制@@，实施@@《福田区@@@@“万名干部助企@@@@行@@@@”挂点服务@@干部考核办@@法@@》，贴近式@@、全覆盖@@、多维度考核评价挂点服务@@干部@@，按@@“优秀@@、合格@@、不合格@@@@”三个等@@级对挂点服务@@质量进行评价@@，目前累计解决企@@业@@诉求@@2283条@@。坪山区@@在@@产业部门以外面向全区@@遴选@@400名懂产业@@@@、能干事的干部@@，组建@@“产业服务@@百机动队@@”，对关系产业发展的重大工程@@、重点项@@目@@、重要紧急突发事件@@，产业部门吹哨设岗@@，组织部门@@点将出征@@，产业服务@@机动队干部迅速响应任务@@，发挥精锐@@、敏捷和@@灵活优势@@，集结投入到@@“助企@@@@行@@”中推动问题有效解决@@。

　　探新路@@，把组织工作优势转化为@@高质量发展优势@@

　　20个充电口@@！龙岗区@@平湖街道@@皇固包装制品@@（深@@圳@@）有限公司厂区@@门口终于有了充电桩@@。

　　平湖街道@@党建工作办公室副主任彭玫妃经历了充电桩从无到有的整个过程@@。原来@@，3月@@底@@，“助企@@@@行@@”平湖街道@@组在@@走访企@@业@@时了解到@@，企@@业@@多数员工骑电动自行车上下班@@，但厂区@@没有充电桩@@，员工充电不便@@，因为@@这个原因还导致员工流动率大@@，企@@业@@希望能够就近设置充电桩@@，为@@员工通勤提供方便@@。

　　急企@@业@@之所急@@，“助企@@@@行@@”平湖街道@@组迅速到现场勘察@@，初步选定在@@厂区@@门口设置充电桩@@，并第一时间将项@@目报相关部门审批@@，还帮助企@@@@业对接充电桩安装公司@@。两个多星期后@@，4月@@14日@@，充电桩顺利安装完成@@，企@@业@@的一大难题获得圆满解决@@。

　　“企@@业@@觉得这个问题解决得非常高效@@，他们非常地开心@@。因为@@如果单是@@靠企@@业@@自己去跑的话@@，跑的部门较多@@，需要的时间也比较长@@。”彭玫妃说@@，但是@@我们发挥组织部门@@优势@@，通过@@多方联合职能部门和@@社区@@@@@@，整合各种资源@@@@，并持续跟进相关进度@@，在@@最快的时间里解决了问题@@。

　　今年以来我市@@组织系统坚持@@“服务@@+引领@@”，运用@@组织工作思维整合优化企@@业@@服务@@力量@@，用足用好组织系统各类平台@@@@、载体@@、资源@@，组织广大干部深@@入企@@业@@协调解决了一大批企@@业@@急难愁盼问题@@，探索@@了组织工作服务@@高质量发展的新路径@@，把组织工作优势转化为@@高质量发展优势@@。

　　在@@开展@@独角兽企@@业@@专项@@服务@@工作中@@@@，市@@委组织部会同市@@工信局对我市@@独角兽@@、潜在@@科技独角兽企@@业@@进行梳理@@，确保全部独角兽企@@业@@干部挂点全覆盖@@@@。挂点服务@@干部对全部独角兽@@、潜在@@科技独角兽企@@业@@逐家开展@@实地走访@@，与企@@业@@主要负责人@@@@“面对面@@”沟通@@，收集企@@业@@诉求@@159项@@，分门别类协调相关职能部门统一办理@@，企@@业@@扎根深@@圳@@做大做强的信心进一步增强@@。福田区@@@@在@@全区@@@@100个党群服务@@中心建设@@“福企@@服务@@站@@”。罗湖区@@举办@@“永远跟党走益企@@向未来@@”水贝珠宝电商直播活动@@@@。盐田区@@组建@@@@“雏鹰助企@@@@先锋队@@”，组织新录用公务员成立助企@@@@小组服务@@企@@业@@@@。南山区@@落实@@“红色跑团到@@ 助企@@@@加速跑@@”十项@@措施@@，牵头联合多部门开展@@集约式服务@@@@。宝安区@@打造@@“组工干部服企@@@@云课堂@@”，提升组工干部服务@@企@@业@@专业化能力@@。龙岗区@@针对专精特新@@企@@业@@组建@@@@“战训队@@”，选派专业干部一对一挂点专精特新@@中小企@@业@@@@。龙华区@@坚持党建引领@@@@，探索@@“十百千万@@”服务@@机制@@。坪山区@@开展@@@@“惠企@@政策@@、金融服务@@@@、人@@才招聘@@、优品对接@@、技能培训@@、青工关怀@@”六进党群服务@@中心活动@@@@。光明区@@开展@@@@“跟党一起创新@@”TED分享@@活动@@@@，邀请企@@业@@家@@、科研机构讲述创新创业故事@@。大鹏新区@@建立@@“四方联动@@”现场办公@@机制@@，统筹@@“组织部门@@+业务部门@@+街道@@+社区@@@@”联合走访@@、现场办公@@。深@@汕特别合作区@@制定@@“筑梦深@@汕@@”人@@才计划@@，搭建人@@力资源@@供需平台@@@@，为@@企@@业@@@@精准推送用工信息@@。

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