政府@@网站@@是国家电子政务@@体系的重要组成部分@@，作为政府@@部门与公众@@、企业的沟通渠道@@，已经成为各个政府@@机构公开政务@@信息的主要渠道@@。为此@@，国家每年在各政府@@网府的发展上投入相当的人力和财力@@，其目的正是为为了便民@@、利民@@。
政府@@部门的门户网站运作的如何@@，就直接影响到这个部门的信息公开质量@@。监测各省级部门及市政府@@的网络运行维护情况@@，日益成为政府@@网站@@绩效考核@@的方向@@。
国家每年都会对政府@@的网站做绩效考核@@@@。而当前政府@@网站@@的绩效考核@@主要以人为的考核为主@@，没有引入太多的定性的长期性@@、量化的考核体系@@。仅靠每年年终的一次@@考核决定网站的优劣的方式越来越不适应网站快速发展的步伐@@，政府@@网站@@绩效考核@@必须应该引入更加科学的量化考核方法@@，让数据说话@@，加上人工考核的数据@@，进行综合性的评分@@，进而引导政府@@网站@@建设的发展方向@@。考核不是目@@，只是一种促使网站健康发展的手段@@，这才是政府@@网站@@绩效考核@@的根本@@。
浙江省政府@@采用技术手段实现的定量化考核体系走在全国前列@@，并且取得非常好的实际效果@@。作为浙江省政府@@网站@@的管理中心@@，浙江省政府@@门户网站把运维监管作为其门户网站的一级栏目对待@@，并且把运维监测得分情况在其门户网站首页@@上对外公开发布@@(http://www.zj.gov.cn/)。通过技术手段@@，以最低的人力成本完善了复杂的绩效考核@@工作@@，并且能够每日更新考核得分@@，将考核分数发布到门户网站上@@，让各级政府@@的领导看到当地网站的运维状况@@，甚至直接关心网站的建设和发展@@。这种时时的考核方式@@，开创了政府@@网站@@绩效考核@@的先例@@，引起了浙江省各级政府@@网站@@建设部门管理者的高度重视@@，增强了浙江省政府@@门户网站的管理能力@@。
