打破@@“唯@@GDP”的怪圈@@、引导官员@@“眼睛朝下@@”,广州@@领导干部政绩考核将更科学@@!8月@@19日获悉@@,《广州@@市区@@@@(县级市@@)局级党政领导班子和领导干部@@落实科学发展观评价指标体系年度考核评价办法@@(试行@@)》本周开始实施@@,就业率@@、社保覆盖率等民生指标写入评价体系@@,群众满意度成为影响干部升迁降黜的重要因素@@。
根据评价办法@@,广州@@12个区@@@@(县级市@@)被分为中心城区@@@@、新城区@@@@、县级市@@三个区@@@@域类型@@,分别设立科学发展观评价指标体系@@。三种指标体系均由经济发展@@、社会发展@@、人民生活@@、生态环境四个指标组构成@@,其中经济发展指标权重都在@@30%左右@@,此外均增加了人均@@GDP、人均收入@@、社会安全指数@@、民主法制建设指数等民生指标@@。
据悉@@,广州@@市管的区@@@@(县级市@@)党政领导班子和领导干部@@,区@@(县级市@@)法院院长@@、区@@(县级市@@)检察院检察长@@,市委@@、市政府@@工作部门及市法院@@、市检察院领导班子和领导干部@@,今后都将按照新的评价办法实施年度考核@@。
根据办法@@,如果一名领导干部群众满意度调查中不满意率达到@@@@1/3,就会被定为基本称职@@；不满意率达到@@50%,就会被定为不称职@@。对于不称职或连续两年只能基本称职的领导干部@@,广州@@市委@@会根据实际情况对其进行组织调整或者降职@@。
