六盘水@@市@@@@：“红色矩阵@@”提升城市@@基层治理@@效能@@

      近年@@来@@，六盘水@@市@@@@认真落实中央和省委有关加强城市@@基层党建工作的部署要求@@，着力在@@统筹谋划@@、赋权扩能@@、优化治理@@、系统推进@@上持续发力@@，打造@@“红色矩阵@@”，不断提升党建引领城市@@基层治理@@效能@@，有力巩固全国文明城市@@创建成果@@，扎实推进全国市@@域社会治理@@现代化第一期试点城市@@建设@@，构建起城市@@基层党建全域提升新格局@@，居民群众获得感@@、幸福感@@、安全感实现新提升@@。

　　系统推进@@，构建协同联动指挥体系@@

　　“市@@级统筹领导@@，推动@@形成上下联动@@、齐抓共管的工作格局@@，是@@做实城市@@基层治理@@的重要抓手@@。”六盘水@@市@@@@委组织部相关负责人@@介绍@@。

　　六盘水@@市@@@@建立市@@@@@@、县@@（区@@）党委书记牵头负责的党建引领基层治理@@领导协调@@机制@@@@，明确@@145名市@@县@@四大班子党员领导干部@@联系包保@@19个@@街道@@、152个@@社区@@@@@@、184个@@网格@@，做到重大事项@@@@@@“一把手@@”亲自研究@@、重点课题@@“一把手@@”领衔推进@@、难点问题@@“一把手@@”协调@@破解@@。2022年@@，市@@、县@@（区@@）党委书记领衔破解难点问题@@@@28个@@，督办重大任务@@12项@@。建立组织@@、政法@@、住建@@、民政等部门参与的联席会议制度@@，推行组织部门统筹指导和行业主管部门协同推进的@@“双线管理@@”机制@@。分类组建由行业部门牵头的党建引领网格治理@@、物业党建联建@@、党群服务体系建设等@@6个@@工作专班@@，做到人@@人@@有责@@、事事明责@@、精准定责@@、严格追责@@，形成齐抓共管@@、协同推进的工作合力@@。

　　建立市@@@@、县@@（区@@）、街道三级联席会商机制@@@@，通过定期沟通@@、意见收集和跟踪问效等方式@@，强化上下协同破解难题@@，推动@@市@@级抓规划指导@@、县@@级抓具体推动@@@@、街道抓统筹落实贯通起来@@。2022年@@开展三级联动会商@@5次@@，解决基层反映较为集中的社区@@@@阵地保障@@、社区@@@@工作者身份认定@@、街道执法力量下沉等重点难点问题@@@@11个@@。

　　夯实基础@@，织密一贯到底治理网络@@

　　钟山区@@城市@@综合执法中队@@309名执法干部@@全部配属到街道集中管理@@，盘州市@@@@56家机关@@（企@@、事业@@）单位与街道达成共驻共建协议@@……各地切实增强街道治理力量@@，推动@@城市@@基层治理@@提质增效@@。

　　深化街道管理体制改革@@，全面厘清街道和部门权责边界@@，制定街道职责任务和属地管理事项@@@@@@“两张清单@@”，赋予街道对@@派驻机构统筹协调@@@@、考核评价等@@“七权@@”。选优配强街道领导班子@@，按照区@@属街用原则将@@870名执法人@@员配属街道管理@@，让街道有人@@管事@@、管得了事@@。试点推行街道吹哨@@、部门报到@@，科学甄选@@“哨单@@”事项@@@@128项@@，推动@@街道从@@“行政末端@@”向@@“治理枢纽@@”转变@@。

　　扎实推进社区@@@@工作者职业体系建设@@。实配@@2391名社区@@@@@@工作者@@，每万城镇常住人@@口平均配置@@18.9人@@。强化社区@@@@党群服务体系建设@@，建成一站式@@、多功能社区@@@@党群服务中心@@224个@@，打造@@“十五分钟@@”党群服务圈@@145个@@。建立社区@@@@工作事项@@@@准入制度@@，明确@@社区@@@@自治事项@@@@@@14项@@、依法协助政府@@工作事项@@@@@@30项@@，切实为社区@@@@松绑减负@@。统一编制社区@@@@事务@@、公共服务等工作流程图@@，让基层干部@@群众看得明白@@、办得快捷@@。

　　“联户长@@，隔壁邻居噪声太大@@，影响大家休息@@，请反映一下@@”……在@@水城区@@双水街道沙龙社区@@@@@@，第七网格联户长@@胡冬桃格外忙碌@@。作为众多联户长@@中的一员@@，她每天穿行在@@社区@@@@@@，帮助居民们解决各种大事小事@@。六盘水@@以@@“一中心一张网十联户@@@@”机制@@建设为抓手@@，以各村@@（社区@@@@）网格为基本单位@@，在@@10户左右的群众中推选@@1名联户长@@@@，通过摸底@@、走访@@、协调@@，解决群众急难愁盼问题@@。

　　坚持@@“多网融合@@、一网统管@@”，对@@党建网@@、综治网@@、应急网等全面优化整合@@，重新编码网格@@2176个@@、设立网格党小组@@1575个@@、“十联户@@”治理单元@@7.8万个@@@@。建立信息收集@@、问题发现@@、任务分办@@、协同处置@@、结果反馈工作机制@@@@，制定网格员@@“七必访@@、六清楚@@、五到家@@”工作制度和联户长@@@@“1+7”激励措施@@，确保民情在@@网格掌握@@、问题在@@网格解决@@、服务在@@网格开展@@。

　　多元共治@@，凝聚人@@人@@尽责治理合力@@

　　近日@@，钟山区@@文明巷小区@@居民蔡志海在@@社区@@@@干部@@交叉任职@@评分表上打分@@，对@@社区@@@@@@“两委@@”、物业公司交叉任职@@的模式点赞@@。“楼道更干净@@、服务更好了@@。社区@@@@干部@@到物业公司任职@@，让我们居民住得更安心@@。”

　　六盘水@@市@@@@按成熟型@@、老旧型@@、工矿型小区@@分类推进物业党建联建@@工作@@。对@@成熟型小区@@@@，健全完善党建引领下的居委会@@、业委会@@、物业服务企@@业协调@@运行机制@@@@，推动@@89名社区@@@@@@“两委@@”干部@@、75名物业人@@员双向@@进入@@、交叉任职@@，实现决策共谋@@、建设共管@@、服务共抓@@、成效共享@@。

　　在@@老旧型@@小区@@@@，由街道@@、社区@@@@党组织领办@@“红色物业@@”28个@@，推行公益为主@@、保障基本@@、低偿服务的运行模式@@，有效破解老旧小区@@物业服务缺失问题@@。在@@工矿型小区@@@@，引入大型国企@@物管公司对@@@@56个@@小区@@物业进行管理@@，助推地企@@和谐共建@@。采取单独组建@@、部门统建@@、协会领建@@、区@@域联建等方式@@，组建物流快递@@、外卖配送@@、网络主播等新兴领域党组织@@34个@@，引导快递员@@、外卖送餐员等群体到社区@@@@报到参与志愿服务@@，着力推动@@新就业群体融入城市@@基层治理@@@@。

　　强化社区@@@@共建管理@@。推行共商共议@@、双向@@承诺@@、纪实登记@@、通报反馈@@、考核评议五项@@机制@@@@，对@@3万余名机关@@、企@@事业@@单位党员按居住小区@@@@、楼栋进行@@“编组入网@@”，采取平急结合的方式@@，由网格员@@、楼栋长进行任务调配@@。2022年@@以来共组织党员认领服务项@@目@@6.5万个@@@@，为群众办理实事@@12.7万件@@。

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