9月@@1日@@，微博@@新媒体账号@@@豫记发出一则招聘启事@@，称少林无形资产管理公司及新媒体公众号@@《少林禅修中心@@》招聘媒体总监@@、主編各一名@@，要求文字功底扎实@@，兼具英文沟通经验@@、有新媒体实战@@、组织@@、运营经验者优先@@；对中国传统文化有一定认知和践行力@@，有志于少林文化传播与发展@@。(9月@@4日@@《南方都市报@@》)
近些年@@，新媒体的@@迅猛发展已经成为信息传播的@@新渠道@@，微博@@、微信成为人们茶余饭后的@@首选项目@@，更是反映社情民意的@@新渠道@@。少林无形资产管理公司高调招聘媒体总监@@@@、主编@@，门槛较高@@，且引发关注@@@@。表面看来此事尤为滑稽@@，但细细看来@@，这是适应时代潮流的@@进步@@@@，不仅有助于传播少林文化@@，树立宗教品牌@@，更是对官方@@“网络问政@@”的@@激励@@。
应该承认@@，在网络受到包括僧人在内大部分群体认可的@@同时@@，政府@@也应利用互联网@@渠道@@，迅速构筑民意表达的@@网络平台@@@@，打造各级党委政府@@的@@全新施政亮点@@。但是@@，“与网民在线交流@@”的@@“网络问政@@”新风刚刚吹起@@，却因为@@“表哥@@”、“房叔@@”等一系列网络事件让@@人对其避而远之@@。致使一些地方政府@@根本没有设立相关机构@@，突遇不和谐音符时才火急火燎的@@想尽一切办法灭火@@、删帖@@。根本不懂得如何应对网络舆情@@，如何倾听百姓的@@呼声@@，又何来@@“网络问政@@”呢@@？
究其原因@@，是一些党政官员对互联网@@的@@认识仅仅在于别出事@@，别涉及自己即可@@。并没有把@@“网络问政@@”当做倾听民意@@、凝聚民心的@@重要平台@@@@。他们把吐槽@@“鸡毛蒜皮@@”小事的@@网友当做@@“愤青@@”，更把揭短亮丑的@@帖子当做是给自己的@@脸上@@“抹黑@@”。长期如此@@，这种秉承@@“上有政策@@、下有对策@@”的@@理念@@，让@@“网络问政@@”失去了原有的@@意义@@@@,又何能达到预期的@@效果呢@@@@？
因此@@，寻回@@“网络问政@@”原有的@@意义@@，必须要有自上而下的@@重视和政策支持@@，迅速设立相关机构@@、健全相应机制@@，严格督导@@，防止@@“应付差事@@”；其次@@@@，要彻底扭转@@“一见贴吧就头大@@，一见微博@@就心慌@@”的@@心态@@，正确认识和对待互联网@@这一友好的@@倾诉平台@@@@；其三@@，网上问政要线下解决@@。既要不回避网上的@@问题@@，快速回应@@，也须将发生的@@事情在线下解决@@，通过网上网下的@@相互沟通@@，得到群众的@@理解@@，才能赢得民心@@。
坦白而言@@，少林寺招聘媒体总监@@@@、编辑一事@@，我们看到了宗教文化传播的@@进步@@@@，也由衷希望看到@@“网络问政@@”的@@进步@@。特别深入开展党的@@群众路线教育实践活动的@@当下@@，各级各地党政部门应主动走进网络@@，自觉融入网络@@，充分利用网络@@，将网络问政@@进行到底@@，形成网络问政@@新常态@@。
