近日读报获悉@@，某团场通过网络问政@@平台@@@@，解决停电@@、停水@@、垃圾处理@@、住房@@、环境@@、就业等各类民生问题@@198 件@@，职工群众满意率达@@98.6%以上@@。笔者不禁为之叫好@@。
时下@@，一些团场领导干部通过网络问政@@@@、微博问政等形式@@，问需于民@@、问计于民@@，听民意@@、察民情@@、解民忧@@，其本意是以网络为渠道@@，为职工群众释疑解惑@@、解决难题@@，让职工群众办事不跑冤枉路@@。但如果网络问政@@仅仅停留在@@“问了@@、答了@@、就了了@@”的层面上@@，对职工群众反映的热点@@、难点问题没有真正解决@@，那只会冷了职工群众的心@@，职工群众自然会远离网络问政@@@@。
网络问政@@要取得实效@@，关键是领导干部要有一颗为职工群众服务的热心@@。只有心里时刻装着职工群众@@，想职工群众之所想@@，急职工群众之所急@@，既要在问政时作出承诺@@，更要在问政后兑现承诺@@，真正把职工群众反映强烈的问题解决好@@、处理好@@。惟其如此@@，才能让网络问政@@成为干部联系职工群众的@@“连心桥@@”，才能实现从@@@@“听民意@@”到@@“解民忧@@”、从@@“网联网@@”到@@“心连心@@”的融合@@。只有一心秉承@@“群众利益无小事@@”的服务理念@@，热心真诚听民意@@@@，真抓实干解民忧@@@@，才能取信于民@@。否则@@，流于形式的网络问政@@@@，只会让职工群众厌恶摒弃@@。
