中纪委员工开微信@@公号@@大谈@@“武松@@”打@@虎@@

 

　　2014年@@12月@@中旬@@，一个名为@@@@“学思@@浅语@@”的@@微信@@公号@@@@（微信@@号@@xsqy_nxx）悄悄注册@@。

 

　　一个月@@后@@，2015年@@1月@@16日@@，“学思@@浅语@@”发布了第一篇文章@@@@《2015反腐大戏看@@“问责@@”》。

 

　　署名为@@@@“笑看春语@@”的@@作者在不到@@1200字的@@篇幅内@@，谈对习近平总书记在十八届中央纪委五次@@全会上重要讲话的@@观感@@。

 

　　“六大信号也好@@，四个要求也罢@@，通篇看下来@@，两个字最为@@抢眼@@—— 问责@@ ，今年@@的@@反腐大戏看@@什么@@，关键就看@@ 问责@@ 。”作者写@@道@@@@。

 

　　之后@@，“学思@@浅语@@”又分别在@@1月@@17日@@、19日@@、20日@@、23日@@、28日@@、29日@@和@@2月@@4日@@发布内容@@，这些内容既谈反腐@@，又有读书@@笔记@@，还有作者本人@@的@@生活@@思绪@@。

 

　　正如@@“笑看春语@@”所说@@@@，一直想做@@一个微信@@公众订阅号@@，“自说@@自话@@，自娱自乐@@，可以畅谈对工作@@、对学习@@@@、对时政的@@想法看法@@，也可以写@@写@@风花雪月@@@@、家长里短@@”，但@@“直到现在才付诸实际@@”。

 

　　这些内容当中@@，最火的@@当属@@“武松@@系列@@”文章@@。

 

　　“笑看春语@@”用@@“武松@@”来称呼中央纪委的@@工作@@人@@员@@，写@@“武松@@们@@”的@@工作@@、生活@@。

 

　　2013年@@9月@@上线的@@中央纪委监察部网站@@@@，被誉为@@揭开了中央纪委神秘面纱@@，展示了中央最高反腐机构的@@运作机制@@。“学思@@浅语@@”公号@@所发布的@@内容@@，则将其中那些个体的@@真实状况展现在读者面前@@，平实的@@叙述和风趣的@@小故事@@，不仅吸引了众多媒体的@@关注@@@@，也获得了读者的@@青睐@@。

 

　　1月@@20日@@推出的@@@@《“武松@@”来了@@ ——告诉您中纪委工作人@@员的@@真实点@@滴@@》，已有超过@@18000人@@阅读@@，98人@@点@@赞@@。

 

　　1月@@28日@@推出的@@@@《“武松@@”的@@坚守@@——告诉您中纪委工作人@@员的@@真实点@@滴@@之二@@@@》，已有超过@@7100人@@阅读@@，91人@@点@@赞@@。

 

　　2月@@4日@@刚刚推出的@@@@《从神秘走向公开@@@@的@@@@“打@@虎@@”——“武松@@”系列之三@@@@》，也已有超过@@@@1300人@@阅读@@，22人@@点@@赞@@。

 

　　至于为@@什么公号@@名称是@@“学思@@浅语@@”，“笑看春语@@”在题@@为@@@@《为@@什么是@@“学思@@浅语@@”》的@@文章@@中介绍@@，名字由来与中央纪委监察部网站@@在@@2014年@@开设的@@@@“学思@@践悟@@”专栏@@不无关系@@。

 

　　“几年@@前@@，我工作的@@部门想做@@一个青年@@同志的@@小刊物@@，发发青年@@人@@自己的@@文章@@@@，当时我想的@@刊名是@@ 学思@@宣教@@@@ 。 宣教@@ 二字@@，扣着我们部门的@@名称@@，同时正好承接@@ 学思@@ 二字@@，学习@@、思考@@、宣传@@、教育@@，正是我们办刊的@@目的@@@@，自身修习@@，提高水平@@，推动工作@@。后来这本小册子因种种原因未能实现@@，刊名也就封存在我的@@电脑中@@。”

 

　　2014年@@8月@@18日@@，中央纪委监察部网站@@推出@@“学思@@践悟@@”专栏@@，宣传@@十八届中央纪委的@@工作@@要求@@。

 

　　“这个栏目名取得很好@@，学习@@、思考@@、实践@@、领悟@@，蕴含了学而思@@、思而践@@、践而悟螺旋式上升@@、循环往复的@@过程@@，永无止境@@。”“笑看春语@@”写@@道@@，“由着这个名头@@，我想到了@@ 学思@@浅语@@ ，学习@@、思考@@是必须的@@@@，不论工作还是生活@@@@，我们永远都在学习@@@@，永远都在思考@@@@。”

 

　　2月@@4日@@，“学思@@浅语@@”公号@@负责人@@告诉澎湃新闻@@（www。thepaper。cn），自己是中央纪委宣传@@部@@（2014年@@3月@@中央纪委在宣教@@室基础上组建宣传@@部@@）一名工作人@@员@@，但@@开设公号@@纯粹是个人@@行为@@@@，与工作单位没有关系@@。

 

　　该负责人@@还向澎湃新闻表示@@，公号@@上的@@内容都是她本人@@原创@@，希望媒体更多@@关注@@其中有关反腐的@@内容@@。

 

　　澎湃新闻获授权转载@@“学思@@浅语@@”公号@@“武松@@系列@@”文章@@。以下为@@@@《“武松@@”来了@@ ——告诉您中纪委工作人@@员的@@真实点@@滴@@》、《“武松@@”的@@坚守@@——告诉您中纪委工作人@@员的@@真实点@@滴@@之二@@@@》、《从神秘走向公开@@@@的@@@@“打@@虎@@”——“武松@@”系列之三@@@@》全文@@：

 

 

 

　　过去@@，中纪委的@@@@“武松@@们@@”传统是只做@@不说@@@@，很少向外界介绍自己的@@真实情况@@，给外界的@@印象非常神秘@@。这几年@@@@，变化是渐渐发生的@@@@。比如说@@@@，前两年@@地图上还没有中纪委的@@@@标记@@，大门旁只有街道门牌号@@，没有单位牌子@@。而现在@@，随便在附近打@@开@@“嘀嘀打@@车@@”软件@@，马上就显示出@@“从中纪委上车@@”的@@坐标信息@@@@，百度地图及一些导航@@软件@@也都很清晰的@@标明了中央纪委的@@所在@@。

 

　　过去@@的@@一年@@@@，中纪委的@@@@工作通过官网从神秘开始走向更加公开@@、透明@@，新年@@元旦上线的@@网站@@移动客户端更拉近了中纪委与公众的@@距离@@，更快捷更直接的@@把最新信息@@呈现在世人@@眼前@@。

 

　　“武松@@”来了@@，希望通过对@@“武松@@们@@”真实工作@@、生活@@的@@点@@滴记述@@，得到更多@@的@@人@@的@@信任与理解@@，支持@@“武松@@们@@”更有力的@@打@@虎@@@@，与公众一起打@@赢党风廉政建设和反腐败这场不能输的@@攻坚战@@、持久战@@。

 

　　今天@@就先来聊聊怎么能当@@“武松@@”吧@@。

 

 

　　目前@@，进入中央纪委机关工作@@，凡进必考@@，流程大致是网上报名@@、资料审核@@、笔试@@、面试@@、政审@@、体检@@、公示@@、试用@@@@。每一年@@@@，中央纪委招考的@@职位信息@@都会通过国家公务员考试网对外公布@@。值得注意的@@是@@，2015年@@中央纪委的@@招录人@@数为@@@@28人@@，较@@2014年@@减少@@20人@@。为@@何在当前的@@反腐力度不断增强的@@情况下@@，中央纪委招录人@@数不升反降@@？

 

　　我们不能一说@@全覆盖@@，就先想要增加一堆编制@@，扩大一批职数@@，搞人@@海战术@@。必须转变方式@@、创新方法@@，在编制有限的@@情况下@@，创造条件落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构的@@改革任务@@；在开展常规巡视@@的@@同时@@，开展机动灵活的@@专项巡视@@@@，逐步实现全覆盖的@@目标@@。

 

　　——《改革就是要改体制动机制@@》

 

　　上面这段话出自中央纪委监察部网站@@@@“学思@@践悟@@”栏目的@@最新文章@@中@@，回答了上面的@@问题@@@@。中央纪委在用@@人@@方面不会大幅度增加@@，只能基于每年@@退休人@@员的@@数量而产生新的@@增补岗位@@。“武松@@”在精不在多@@，重要的@@是安排好@@“武松@@”的@@岗位@@，调动@@“武松@@”的@@能量@@，不给中编办添麻烦@@，还要完成打@@虎@@的@@任务@@。

 

 

　　国考公布的@@中央纪委有关职位信息@@每年@@不尽相同@@，每个岗位也会些差异@@，基本上来说@@@@，除了个别技术岗位@@，普遍要求有两年@@基层工作的@@最低年@@限@@，大部分都需要本科或@@者硕士研究生以上的@@学历@@，政治面貌为@@中共党员@@，专业包括哲学@@、中文@@、法学@@、行政管理@@、历史学@@、政治学@@、审计学@@、会计学@@、财务管理@@、金融学等等@@@@。还会要求有两三年@@以上文字综合@@、财会或@@审计工作经历@@，有较@@强的@@文字能力和较@@高的@@计算机操作水平@@。除此之外@@，公开从地方遴选的@@条件类似@@，需要了解的@@@@，请找度娘@@。

 

　　天涯论坛上@@，曾有人@@总结了报考中纪委@@的@@条件@@：政治必过硬@@，学校要名牌@@。笔试@@得过关@@，面试@@须沉着@@，政审@@没问题@@@@，体检@@很健康@@。

 

　　政治过硬那是必须的@@@@，学校要名牌@@不是@@绝对的@@@@，只要考得好@@，英雄莫问出身@@，但@@是@@一所名牌的@@母校@@，肯定是@@“加分@@”的@@。

 

　　估摸自己符合这些条件@@，真心愿意当@@“武松@@”的@@，就可以报考试试啦@@，从笔试@@到体检@@@@，每一步都很重要@@，决定着最后的@@结果@@。

 

 

　　上面说@@的@@是报考的@@条件@@，那么@@实际上还有很多没写@@在公告里的@@情况也需要知道@@，这些才是重点@@@@。

 

　　天涯论坛总结报考条件那位仁兄@@，随后还有几句话@@：工作比较@@苦@@，房子买不起@@。多半在外地@@，女友全分手@@。看来真是同道中人@@@@，寥寥数语@@，道尽个中苦涩@@。

 

　　常年@@出差@@是家常便饭@@。仔细看看国考公布的@@中纪委职位备注一栏@@，多显示为@@@@“常年@@出差@@”或@@“经常出差@@”。这可不是@@虚言@@。目前@@，纪检监察室数量占到中纪委全部@@27个机构的@@@@44%，达到历史上的@@最高值@@。再加上巡视@@组@@，多半人@@马都是要常年@@出差@@在外的@@@@。“武松@@”打@@虎@@要上景阳冈@@，在家里猫着可打@@不着老虎@@@@。

 

　　工作任务繁重艰苦@@。中央纪委机关的@@正常上班时间是周一@@—周五早@@8点@@到晚@@5点@@，中午可以有一个小时的@@午休时间@@，但@@实际上恐怕在这里工作的@@每个人@@都无法按照这个时间上下班@@。负责信息@@报送@@、公文流转的@@人@@@@，常常早上@@6点@@多就到达办公室开始一天的@@工作@@@@，而晚上@@9、10点@@钟才离开单位的@@大有人@@在@@。还有相当数量的@@人@@全年@@几乎没有节假日@@@@。

 

　　十八大后@@，不但@@是@@一线人@@员紧张忙碌@@，就连食堂的@@大师傅们也忙碌了很多@@。以往的@@周六周日@@@@，在单位加班吃饭的@@人@@不过@@2、30人@@，而现在@@要占满半个食堂的@@座位@@。

 

　　如果是在外办案@@、巡视@@，那除了睡觉的@@几个小时外@@，时间全部都是组织的@@@@，深夜加班开会研究线索@@、讨论案情@@、撰写@@报告@@，那再平常不过@@。没有顽强的@@意志品质@@，没有过硬的@@身体素质@@，没有艰苦奋斗的@@精神@@，“武松@@”是打@@不过大老虎@@的@@@@。

 

　　无图无真相@@——

　　这是晚上的@@中纪委办公楼@@。

　　这是早上加班的@@@@“武松@@”常常欣赏的@@风景@@。

 

　　待遇不要有太高的@@期望@@。尽管最近都在热炒公务员加薪的@@消息@@，但@@真的@@不要对此期望过高@@。一位入职@@15年@@的@@副处级干部@@，目前@@调整过工资后@@，可以全部拿到的@@工资大概在@@7、8000左右@@，没有年@@底高额奖金@@，更也没有灰色收入@@。对房子也不要期待太多@@，能买到经济适用@@房就是最好的@@待遇@@。

 

　　网上有人@@说@@@@：真要去中纪委@@，如果家底够殷实@@，就无任何心理负担@@。这倒真是句实在话@@。不过也不是@@说@@非得像@@*思聪那样才能当@@“武松@@”，只要对物质生活@@别有太高的@@期盼@@，家庭又无过重的@@经济负担@@，中等偏下或@@者下等偏上的@@生活@@@@，还是可以有的@@@@。“武松@@”的@@俸禄真不高@@。

 

　　另一半很重要@@。做@@“武松@@”的@@另一半其实挺不容易@@，对方挣的@@不多@@，还起早贪黑@@，选择了纪检干部@@，就意味着也选择了为@@打@@虎@@反腐无私奉献@@。品尝过因加班@@、出差过多@@，不能陪伴对方而分手@@、失恋滋味的@@中纪委年@@轻人@@@@，可不算少@@，只是这样的@@辛酸只能放在心里@@，不足为@@外人@@道@@。过来人@@说@@@@，找个@@“三观@@”一致的@@另一半@@，利人@@利己利反腐@@。

 

　　不少热心的@@红娘在为@@中纪委的@@@@年@@轻人@@牵线搭桥时@@，都会仔细掂量对方的@@工作@@@@、家庭以及性格@@、爱好@@。如果对方收入比较@@高@@，家中老人@@将来能帮着带小孩@@，本人@@又稳重大方@@，不贪慕虚荣@@，那才是上佳之选@@。如果有这样的@@好姑娘@@、好小伙儿@@，欢迎大家多介绍@@。还要事先说@@一点@@@@，如果别人@@给你介绍了一个中纪委的@@@@年@@轻人@@@@，约好了相亲的@@时间@@，事到临头@@，他却因临时加班有任务不能赴约@@，还请给他多点@@谅解和机会@@。因为@@真的@@有这样的@@年@@轻人@@@@，曾经因为@@工作@@，耽误了多次@@的@@相亲时间@@。“武松@@”需要坚强的@@后盾@@，需要多一些理解与宽容@@。

 

　　那么@@，最后问题@@来了@@@@，看了这么多@@，你还能坚持认为@@自己适合@@“武松@@”这个光荣的@@职业吗@@？

 

　　虽然有这么多的@@辛苦和无奈@@，但@@“武松@@们@@”也有很多快乐和幸福@@，下次@@告诉您@@。

 

 

 

　　书接上回@@。上一次@@咱们聊了想当@@“武松@@”要符合哪些基本的@@条件@@，其实真不算吐槽@@，可还是让@@很多人@@@@感慨中纪委的@@@@辛苦@@。那么@@，也许有人@@会问@@，既然条件这么差@@，有本事有能耐的@@@@“武松@@”干嘛不辞职@@？怎么还坚守在这呢@@@@？

 

　　今天@@，我们就来聊聊这个话题@@@@，“武松@@”选择的@@坚守@@@@。

 

　　大部分年@@轻人@@在走出校门找工作时@@，选择的@@是一份职业@@，而不会直接想到@@“事业@@”。中央纪委监察部机关现有@@35岁以下的@@工作@@人@@员@@800多人@@@@，约占机关全体的@@@@45。8%。大多数的@@@@“武松@@”也都曾面临过职业的@@选择@@。很多人@@@@会从工作前景@@、兴趣程度@@、工作压力@@、工作地点@@@@、经济收入等不同方面去考量@@。

 

　　报考中纪委@@，稳定的@@国家公务员待遇固然是一个重要的@@考虑因素@@。但@@是@@，更重要的@@是@@，很多年@@轻人@@@@“初生牛犊不怕虎@@”，看重的@@是机遇与平台@@@@。在基层有过工作经验@@，通过遴选渠道成为@@@@国家公务员的@@@@，对平台@@的@@提升更加渴望@@，对工作前景更加充满期待@@。

 

　　有个@@“武松@@”，多年@@前考中纪委时@@，同时收到了两个地市级检察院的@@录用@@通知@@。在当时@@，检察院的@@待遇比中纪委好得多@@，但@@他还是选择了到中纪委@@。他认为@@可以站在更高的@@平台@@上去尝试一下@@，锻炼一下自己@@，平台@@越高@@，视野也就越广阔@@。还有个@@@@“武松@@”刚到中纪委时@@，月@@工资不过千把块钱@@，有家北京的@@国企要他@@，月@@薪@@6000+，但@@他还是留下了@@，因为@@他觉得这种工作机会不是@@钱能够换来的@@@@。

 

　　一项调查显示@@，大约六成的@@人@@在求职时并不是@@首要看重薪酬@@，七成人@@会考虑职业发展和潜在的@@成长空间@@等因素@@。一个较@@高的@@起点@@和平台@@@@，有助于实现自我价值和社会责任的@@统一@@。此外@@，还有学者分析数据认为@@@@，人@@在做@@有挑战性的@@工作@@时@@，会调动@@自己最大的@@能量@@@@，从而在过程中不断提升自己@@。

 

　　十八大后@@，党中央重拳出击@@，党风廉政建设和反腐败斗争不断深入@@，打@@“老虎@@”怎么打@@@@，纠@@“四风@@”怎么纠@@@@，“三转@@”怎么转@@，纪律检查体制改革怎么改@@，腐败蔓延的@@势头怎么遏制住@@，这些问题@@不但@@是@@让@@媒体和公众关注@@@@、关心的@@热点@@@@，也是每一个@@@@“武松@@”面临的@@挑战@@。表面上看@@，工作忙了@@，加班加点@@多了@@，实质上是形势更严峻了@@，挑战难度更大了@@。老虎@@越是难打@@@@，越是激发斗志@@，不然@@，“武松@@”又怎么能成为@@@@@@“武松@@”呢@@？

 

　　除了在挑战中不断成长@@，每一个@@“武松@@”的@@背后@@，还牵动着许多个普普通通的@@大家@@、小家@@。中国老百姓的@@期望@@，就是一种最朴素的@@情怀@@，来了@@，咱就得好好干@@@@，得成为@@@@合格的@@@@“武松@@”。

 

　　每次@@中纪委开全会时@@，会抽调各部门的@@年@@轻骨干到会上服务@@，收发材料@@、联系代表@@、编写@@简报等等@@@@。作为@@最大的@@@@“福利@@”，这些工作人@@员有机会在总书记讲话时到现场聆听@@，虽然座位往往是最后一排@@。有一次@@@@，新闻联播@@的@@镜头扫到了最后一排某@@“武松@@”的@@半个后脑勺@@@@。千里之外@@，某个@@“武松@@的@@娘@@”在电视机前立马认出了这是@@“俺儿子@@”的@@后脑勺@@。“武松@@”说@@，为@@了让@@俺娘能看到这@@“半个后脑勺@@”，也得好好工作@@。

 

　　有个@@“武松@@”周末加班的@@时候@@，父母打@@来电话@@。当妈的@@心疼儿子大晚上还在单位@@，让@@儿子早点@@回家@@。而当爹的@@一把抢过电话说@@@@：“好好干@@，你们要多抓啊@@，累点@@儿就累点@@儿吧@@@@，岐山书记就是厉害@@。你见了跟@@他说@@@@，再不抓就不成样子啦@@。”

 

　　外出到某省巡视@@的@@@@“武松@@”，收到了当地一位小学生的@@来信@@，孩子在信中夹寄了几十元钱@@，信里说@@来巡视@@的@@爷爷@@、叔叔辛苦了@@，寄上我攒的@@零用@@钱@@，请你们晚上加班的@@时候喝点@@好茶@@@@。巡视@@组最终找到了这个孩子@@，把钱退了回去@@。但@@这封信比@@“好茶@@”更提神@@，更温暖@@，更能触动@@“武松@@”内心那最柔软的@@地方@@。

 

　　入职几年@@后@@，人@@会经历@@，会变化@@。当对自己的@@工作@@产生了归属感@@、幸福感@@、成就感之后@@@@，就会越来越明显地形成@@“职业锚@@”。这个所谓的@@@@“职业锚@@”就是指当一个人@@不得不做@@出选择的@@时候@@，无论如何都不会放弃的@@职业中那种至关重要的@@东西@@，是价值观@@，也是事业@@心@@。

 

 

 

　　话说@@当习总书记变成习大大@@，当吃过庆丰包子的@@习大大又变成@@“包子哥@@”，在这样的@@大形势下@@，中纪委和中纪委工作人@@员的@@去神秘化自然顺理成章@@、水到渠成@@。

 

　　今天@@，就来跟@@大家聊聊从神秘走向公开@@@@的@@@@@@“打@@虎@@”。

 

　　中国人@@有一种非常谦逊内敛的@@传统@@，低调是美德@@。前些年@@@@，很多领导都认为@@只需要默默把自己的@@工作@@做@@好@@，对外的@@宣传@@保持着传统模式@@，通稿@@、社论@@、新闻联播@@、重点@@专栏@@@@，中规中矩@@，不求出彩@@，但@@求无过@@。稍微@@“出挑@@”的@@宣传@@方案就很难被通过@@。

 

　　七八年@@前@@，有一次@@@@，搞宣传@@的@@@@“武松@@”为@@了能推动中央人@@民广播电台新闻之声频道的@@@@“廉政第一线@@”，做@@成一期与中纪委有关部门负责人@@的@@@@“电话连线@@”，忙上忙下@@，跑前跑后@@，最终在领导临外出前一刻获得批准@@，喜出望外@@，激动得差点@@流泪@@。

 

　　2012年@@到@@2013年@@，中纪委宣传@@部门与人@@民网@@ 共产党新闻网合办了@@“反腐倡廉在线访谈@@”，中央纪委全会文件起草组@@、信访室@@、巡视@@办@@、党风室的@@工作@@人@@员几次@@走进直播间回答网友提问@@，视频直播@@，让@@公众近距离了解了中纪委工作的@@一些具体情况@@。当时参加访谈的@@年@@轻@@“武松@@”既认真又兴奋@@，要把组织交给的@@任务完成好@@，还要把老百姓最想知道的@@说@@清楚说@@明白@@，一场访谈下来@@，聚光灯下的@@@@“武松@@”们汗流浃背@@，但@@脸上却是一番创造了历史的@@飞扬神采@@。

 

　　不久@@，中纪委的@@@@宣传@@部门继续邀请专家@@、学者在新华网参加访谈@@，邀请地方纪委官方微博参加新浪微博的@@@@“党风廉政系列微访谈@@”，在微博上与网友进行互动访谈@@。每次@@一个多小时的@@互动@@，收到的@@网友提问一两千条@@。中纪委与地方纪委的@@@@“武松@@”通力合作@@，实现了通过社交媒体平台@@与网友的@@互动交流@@，这样的@@事@@，在以前真是想都不敢想@@。

 

　　每一次@@从神秘走向公开@@@@的@@@@前进@@，是时代发展的@@必然@@，少不了开明领导的@@支持@@@@，也离不开幕后@@“武松@@”们执着的@@努力@@。

 

　　2013年@@9月@@2日@@，中央纪委监察部网站@@正式上线发布@@，这是中纪委从神秘走向公开@@@@的@@@@里程碑@@。一个万众瞩目的@@综合性政务@@门户网站@@@@，要有政治立场@@，要权威准确@@，还要办出新锐媒体的@@效果@@，压力可想而知@@。那段日@@子@@，网站@@的@@@@“武松@@”们以单位为@@家@@，每天不是@@在工作@@，就是在琢磨如何工作@@。

 

　　初期@@，网站@@“吸引眼球@@”，主要靠案件信息@@发布@@，这是绝对的@@独家新闻@@，杀伤力极大@@。在打@@响头炮之后@@@@，网站@@积极向多元发展@@，曝光台@@、每月@@@@E题@@、读书@@、学思@@践悟@@、聆听大家等@@，迅速依靠各自的@@特色成为@@@@了响当当的@@金牌栏目@@。网友看到的@@是缤纷多彩的@@网站@@@@，而在后台支撑的@@是十八大后@@@@“武松@@”们工作的@@巨大变化和成果@@。从加大查办案件力度到反@@“四风@@”、拓宽举报渠道@@，从落实主体@@责任@@、监督责任到纪检机关的@@@@“三转@@”、中纪委自身内部的@@机构调整@@，从发挥巡视@@利剑作用@@到严查@@“灯下黑@@”……。网站@@为@@群众的@@推开了一扇窗@@，架设了一座桥@@。

 

　　曾有人@@问@@，案件查办@@（现称纪律审查@@）信息@@经常在周五傍晚发布@@，各地查处违反中央八项规定精神典型案件每周通报又是在周一@@，这是不是@@@@“周五打@@老虎@@@@、周一拍苍蝇@@”的@@频率@@？“武松@@”很无奈的@@说@@@@，想得太多了@@，每周通报在周一很正常@@，但@@周五发布@@“打@@虎@@”信息@@，可没有特意这样安排@@，只是巧合@@。不追求形式@@，时间服从工作@@。

 

　　纪律审查信息@@的@@发布非常讲究@@，每个环节都有专人@@负责@@，严格保密@@。接到指令前@@，各环节都处于待命状态@@，但@@谁也不知道将要发布的@@信息@@是什么@@。发布的@@时机要根据当时各种因素@@，比如被审查对象是否已被带走@@，重要的@@涉案人@@员是否已经被@@“控制@@”，等等@@，要及时向社会公开@@，但@@也绝不能造成打@@草惊蛇@@，影响办案@@。负责这项工作的@@@@“武松@@”必须随叫随到@@，有时加班很晚刚回家@@，正想休息@@，一个电话来@@，又得匆匆赶回单位@@。

 

　　从神秘走向公开@@@@，不仅是利用@@新媒体@@、新手段@@，在传统媒体方面@@，也有很多新突破@@，比如中国纪检监察报@@、中国纪检监察杂志@@，对刊物进行改版@@，调整机构@@，充实了一线采编力量@@，一批优秀的@@记者展露才华@@，大显身手@@。传统媒体和新媒体的@@融合与互补@@，最大化整合调动@@资源@@，进一步放大了宣传@@的@@效果@@。

 

　　再比如专题@@纪录片@@《作风建设永远在路上@@》，在央视黄金时间播出@@，大量曝光细节@@，不遮不掩@@，实事求是@@，让@@观众盯着屏幕追着看@@，让@@网友刷屏朋友圈看了又看@@。“武松@@”说@@，老百姓想看的@@@@，爱看的@@@@，就是我们工作的@@方向@@，既然片子受欢迎@@，也可以像美剧一样@@，这季播完了@@，明年@@还有下一季@@。

 

　　今年@@元旦@@，中央纪委监察部网站@@客户端上线试运行@@，这顺应了移动互联网@@的@@发展形势和公众的@@需求@@，但@@也是对@@“武松@@们@@”又一次@@难度系数不低的@@挑战@@。负责这项工作的@@@@某@@“武松@@”说@@，要不出错@@，还要做@@得精彩@@，早出晚归@@、不辞辛苦是一方面@@，更重要的@@是@@智慧与灵感@@。这项新的@@挑战只能在学习@@中摸爬滚打@@@@，不断总结@@，不断前行@@。很累@@，但@@值得@@。

 

　　“打@@虎@@”为@@什么要从神秘走向公开@@@@@@？昨天@@，中纪委监察部网站@@发布了一篇文章@@@@《一论十八届中央纪委六条体会@@：不得罪腐败分子就要得罪@@13亿人@@民@@》，从另一个角度回答了这个问题@@@@，这是对@@13亿人@@民@@的@@承诺与交代@@。走向公开@@，就是为@@了打@@破曾经存在于纪检部门与公众之间的@@信息@@壁垒@@，消除隔阂@@，不给虚假信息@@和夸大炒作以空间@@和机会@@，传播正能量@@，让@@公众真实的@@了解打@@虎@@@@，支持@@打@@虎@@@@，监督打@@虎@@@@，让@@公众了解@@“武松@@”的@@定力@@、信心与决心@@，让@@“武松@@”更好的@@完成历史的@@重任和人@@民的@@嘱托@@。

 

　　中纪委的@@@@“武松@@”小伙伴们@@，拿出了满满的@@诚意@@，正在不同的@@工作@@岗位上用@@行动@@，让@@“打@@虎@@”从神秘走向公开@@@@。这份诚意@@，想让@@您知道@@，在作风建设的@@路上@@，在反腐败复杂@@、艰苦的@@路上@@，您可以与@@“武松@@”一路同行@@，您也可以与@@“武松@@”并肩作战@@。

 

　　“武松@@”说@@，每天早上叫醒我们的@@不是@@闹钟@@，而是责任@@。“武松@@”说@@，当一份沉甸甸的@@责任摆在面前的@@时候@@，不想因为@@自己没有尽力@@，而让@@日@@后后悔@@，如果要为@@这份责任加上一个期限的@@话@@，我希望是有生之年@@@@。“武松@@”说@@，在办公桌上一本本堆积起来的@@@@，不只是案卷的@@厚度和定性量纪的@@尺度@@，还叠加了我们信仰的@@高度@@，延展了我们人@@生的@@宽度@@。

 

　　大浪淘沙@@，熔炉炼金@@，渐渐的@@@@，选择坚守的@@@@“武松@@”就把@@“打@@虎@@”这个职业变成了一份孜孜追求的@@事业@@@@。为@@“打@@虎@@”事业@@作出应有的@@贡献@@，不是@@“武松@@”们年@@终总结中那行固定的@@内容@@，早就变成了@@“武松@@”日@@日@@夜夜的@@工作@@内容@@，成为@@@@他们真实生活@@的@@点@@点@@滴滴@@。

 

　　刚刚闭幕的@@十八届中央纪委五次@@全会对@@“武松@@们@@“要求很明确@@：忠诚@@、干净@@、担当@@。不能打@@虎@@@@、不会打@@虎@@的@@@@，尸位素餐者@@、碌碌无为@@者得让@@位@@，该调整的@@调整@@，该撤换的@@撤换@@。跟@@“老虎@@”狼狈为@@奸的@@@@，跑风漏气者@@、以案谋私者@@，更要被问责@@@@。

 

　　“武松@@”在自己的@@事业@@追求上@@，将面临更艰巨的@@挑战@@，这就是他们自己选择的@@坚守@@@@@@。