新加坡@@的@@"未来技能@@"培训计划@@@@

 

　　作为一项@@全国运动@@，该计划@@期望使国民不管处在人生的任何阶段@@，都能通过学习和@@训练发挥潜能@@，以为国家经济增长和@@社会包容作出贡献@@。该计划@@关注@@四大核心领域@@：帮助每个@@人在教育@@、培训和@@职业发展方面做出明智的决策@@;开发出一套高质量@@、一体化的教育和@@培训体系@@，持续满足国民不断变化的需求@@;确认雇主@@认可技能的重要性@@，并促进以技能和@@熟练水平为基础的职业发展取向@@;打造支持和@@鼓励终生学习的社会文化@@。

 

　　这项@@计划@@并非完全孤立@@，而是同继续教育计划@@@@、智慧国计划@@等已有的国家发展计划@@有机衔接@@，使人才@@、学习和@@培训成为国家的关键资产和@@核心竞争力@@。2014年@@9月@@，新加坡@@政府@@宣布成立@@“未来技能@@委员会@@”，雇主@@、工会@@、工人和@@教育机构等不同领域的代表组成委员会@@，由副总理兼财政部长尚达曼领导@@，劳资政学联手推动公民的职场技能提升@@。政府@@高规格地配备委员会以制定战略计划@@@@，并邀请各界人士广泛参与@@，为该计划@@的设计和@@实施把脉@@。

 

　　该计划@@以职业生命周期为主轴@@，为不同阶段的职业人士提供定制化服务@@。无论是在校学生@@，还是职场新手@@，亦或是@@“人到中年@@@@”的专业人士@@，以及银发苍苍的乐龄人士@@@@，都可以从@@该计划@@中受益@@。针对在校学生的教育与职业指南@@、海外实习计划@@@@、个@@人定制学习组合@@，使学生可以及早明确就业目标@@，并为该目标的实现奠定基础@@。比如@@，“在职培训计划@@@@@@”使理工学院和@@工艺教育学院的毕业生将实习项@@目与工作配对两个@@环节衔接起来@@，促进学生的实习与工作匹配@@，并达到边工作边培训的目的@@。

 

　　对于初入职场的年@@轻人而言@@，则可以选择同技能需求相匹配的课程模块@@，申请课程研修奖金@@，以及定制个@@人职业发展路线图@@。比如@@在航空运输业@@、金融服务业@@、社会服务业等领域@@，政府@@每年@@颁发@@20项@@“未来技能@@进修奖@@”，工作满三年@@且表现良好的员工可以申请该奖项@@@@，以深化技能并扩展职业发展机会@@。对于步入中年@@期的职场人士@@，政府@@则提供继续深造技能的补助金@@，并为他们提供跨部门轮换或导师制等服务@@。“乐龄人士@@”则可以修读许多满足其个@@人兴趣的课程@@，或者参加提升其计算机技能的课程@@，以丰富其晚年@@生活@@。因此@@，无论处于人生哪个@@阶段@@，人们都可以选择适合自己的课程并提升技能@@。与此同时@@，该计划@@还提供了在线授课@@、晚间和@@周末课程@@，极大地便利了人们的选择@@。政府@@还推动各类机构对这些课程学分的认可@@，以使它们得到更广泛的承认@@，并为人们进一步深造提供凭证@@。

 

　　政府@@为此项@@计划@@的实施提供持续和@@稳健的资金支持@@，并确保人人受益@@。2014年@@11月@@，政府@@为庆祝@@2015年@@新加坡@@独立@@50周年@@@@，设立了@@“未来技能@@金禧基金@@”，鼓励雇主@@与工会@@捐款@@，政府@@以@@1∶1的方式注资@@，计划@@筹资@@3000万新元@@。这些倡议获得了许多本地企业的热烈欢迎@@，政府@@的配比注资也使其融资力度加大@@。2015年@@2月@@，“未来技能@@”计划@@获得国会预算批准@@，使其资金支持的可持续性进一步加强@@。政府@@过去每年@@平均投入@@6亿新元@@用于技能培训@@，从@@2015年@@起至@@2020年@@政府@@将每年@@平均投入@@10亿新元@@，大幅增加了培训开支@@。与此同时@@，政府@@还为@@“全国生产力基金@@”填补@@15亿新元@@的资金@@，以配合该计划@@的其他动议@@。

 

　　正是依托上述这些资金援助@@，2016年@@1月@@1日新加坡@@政府@@开始为每名年@@满@@25岁的公民@@，拨出@@500元未来技能@@培训补助@@。这项@@补助没有使用期限@@，虽然资助金额不算多@@，但政府@@承诺会在补助用完后填补@@空缺@@。许多课程本身已获得了政府@@的高额补贴@@，所以修读课程的公民需要支付的费用不高@@。对于低收入家庭而言@@，政府@@和@@社会组织还会额外提供培训补助金@@，以帮助他们提高技能并改善生活状况@@。该计划@@的口号是@@“你的技能@@，你的资产@@，以及你的未来@@”，这极大地鼓舞了每一个@@人的参与意愿@@，因为@@“命运掌握在你自己的手中@@”。

 

　　该计划@@的组织架构清晰@@，并鼓励多部门协同合作@@。目前@@“未来技能@@”计划@@由新加坡@@劳动力发展局负责实施@@，但为了该计划@@的顺利实施@@，新加坡@@政府@@将在@@2016年@@底前成立@@“新加坡@@未来技能@@局@@”和@@“新加坡@@劳动力局@@”两个@@法定机构@@。其中@@，未来技能@@局隶属于教育部@@，并入教育部下属的私立教育理事会@@，并承接劳动力发展局目前@@负责的技能培训项@@目@@，主要负责推动与统筹@@“未来技能@@”计划@@。劳动力发展局将重组为劳动力局@@，仍然隶属于人力部@@，负责发展劳动力队伍@@，与企业携手精简和@@优化人力结构@@。在政府@@部门之下设立法定机构@@，可以更灵活地招聘人员和@@使用经费@@，并使这项@@计划@@得到强有力的组织支持@@。

 

　　培训计划@@@@采取了政府@@购买服务的模式@@，政府@@谋划政策并提供资助@@，市场机构和@@社会组织提供培训服务@@，而雇主@@@@、雇员和@@学生享受服务@@。目前@@该计划@@提供了超过@@1万门课程@@，种类达到@@57个@@，它们都是由政府@@认证的培训机构提供的@@。大学@@、理工学院和@@工艺教育学院等专业培训机构也提供种类繁多的课程@@。比如@@，律政部与教育部和@@新跃大学@@合作开设刑事和@@家事法律方面的培训课程@@，建设局与工艺教育学院合作推出计划@@以培养建筑人才@@。

 

　　与此同时@@，基层组织和@@社会机构也参与其中@@@@，比如@@人民协会在@@2016年@@1月@@推出了@@“未来技能@@@人协@@”计划@@。新加坡@@全岛@@15所民众俱乐部和@@联络所@@(类似于中国的居民委员会@@)参与该计划@@@@，共有超过@@

 

　　200项@@课程开放报名@@，种类超过@@45个@@，内容包括插画@@、糕点@@、按摩@@、手机@@、社交媒体等课程@@。新加坡@@人可以使用未来技能@@培训补助户头@@，修读这些简单易用的课程@@。通过市场化运作并多管齐下@@，政府@@采取多种措施助推该计划@@实施@@，并激活了全社会力量的共同关注@@@@、参与和@@投入@@。

 

　　随着知识经济的崛起@@，世界各国都越来越重视和@@延揽人才@@，并将人的终身学习置于重中之重@@。目前@@中国处在经济转型的关键时期@@，如何提升劳动力大军的技能水平@@，使他们能够适应不断跃迁的经济发展趋势@@，是关乎中国未来竞争力的重点@@。无论是每年@@大批毕业的大学@@生@@，还是各个@@城市流动的农民工@@，亦或是@@职场中人@@，都需要不断地学习@@、充电@@、更新和@@提升@@，以赶上日新月@@异的科技进步和@@工作需求@@。因此@@，中国各级政府@@都应更加强调终身学习和@@技能培训@@，着力创新培训内容和@@方式@@，打通技能培训和@@职业发展的各个@@环节@@，通过教育和@@培训为经济增长和@@社会发展源源不断地提供可用之才@@。尽管@@“未来技能@@”培训计划@@@@仍然在实施初期@@，其效果如何还难以定论@@。但是@@，从@@上述特点来看@@，这项@@计划@@的推行必将为新加坡@@就业繁荣和@@经济增长提供值得信赖的活力来源@@@@，并值得中国和@@许多国家借鉴和@@学习@@。