干群新媒体互动@@要顺应@@"互联网@@+"的时代潮流@@@@

 

　　人人都有麦克风的如今@@，新媒体承载着干群沟通的希望@@，而日益进入大众的视觉中心@@。从中央到地方@@，干部们纷纷用属于自己的方式从上至下@@，通过新媒体问政于民@@、问需于民@@、问计于民@@，通过这个平台@@表达对民意的尊重与敬畏@@。

 

　　可以说@@，干群新媒体互动@@畅通了民意表达渠道@@，搭建了汇聚民情的平台@@@@，大有可为@@，大有作为@@。在当前@@，网络和网民几乎成了民主监督@@、文明法制@@、公民意识@@、民权人权的代名词@@，而诸如老爷做派@@、人治意识@@、一手遮天@@、高高在上@@、无视群众等一些封建的劳什子@@，屡屡被团结起来的群众以强大的力量战胜@@。这是时代的进步@@，是社会思潮的进步@@，是国家的进步@@。

 

　　高手来自江湖@@，智慧本在民间@@，可以预见@@，新媒体孕育的强大民意需求让干群新媒体互动@@越来越不可或缺@@，民间的无穷智慧@@，总能成为激荡变革的强大动力@@。中央领导人与网民交流道实情@@、讲真话@@、提信心@@，与其说是对网民的偏爱@@，不如说是对百姓的尊重@@，强调@@“群众有权力知道政府@@在想什么@@、做什么@@，并且对政府@@的政策提出批评意见@@，政府@@也需要问政于民@@、问计于民@@，推进政务@@公开@@和决策的民主化@@。”

 

　　这既是领导人的心里话@@，也是亿万中国人民的共同心声@@。作为领导者@@、决策层@@，能不能正确对待新媒体民意@@，实现良好的官民互动氛围@@，做到主动问政于民@@、问需于民@@、问计于民@@，是提高其执政能力和领导水平的需要@@，更是团结带领广大人民群众一道前进的需要@@。干群新媒体互动@@交流@@，是利党利国利民的好事@@，但是好事要想做好@@，必须形成制度@@、规范@@，建立长效机制@@。不能贪图新鲜@@，热一阵@@、冷一阵@@;更不能在新媒体上搞一些形而上学的形式主义@@。

 

　　一是深入了解@@。干部要提升运用新媒体的执行力@@，坚持从群众中来@@，到群众中去的原则@@，要了解群众所思@@、所需@@。党员干部要主动转变工作作风@@，主动运用新媒体听听群众的呼声@@，了解群众的意愿@@，在工作部署上做到科学决策@@、正确决策@@，才能够有效地提升新媒体的沟通效果@@。

 

　　二是健全机制@@。加强新媒体互动@@是个长期的过程@@，也是党员干部的长期工作任务@@。政府@@部门要建立和完善绩效考核制度@@，实行奖优@@、治庸@@、罚劣@@，发挥好绩效评估的激励约束作用@@，完善和形成民主决策@@、民意反馈@@、政务@@公开@@、责任追究等制度@@，为加强新媒体互动@@提供制度保障@@。

 

　　三是认真落实@@。党员干部在落实新媒体互动@@时@@，要克服政令不通@@、执行不力@@、落实不够的问题@@，树立@@“等不起@@”的紧迫感@@、“慢不得@@”的危机感@@、“坐不住@@”的责任感@@，对待群众感兴趣的政策和工作@@，要明确政策落实和工作完成的具体部门@@、岗位和承办人员@@，不断提高干部的业务能力和工作素养@@，促进政策和工作落实到位@@。

　　作者@@：胡喜庆@@
　　原标题@@：干群新媒体互动@@要顺应@@时代潮流@@@@