北京@@市市长蔡奇最近又跟大家@@“网上见@@”了@@，这一回@@，他拉着北京@@@@76位政府@@@@和部门的负责人@@，一起做了@@一场网络直播@@@@。2月@@10日@@—11日@@，北京@@市召开@@2016年度市级行政机关和区政府@@绩效考评会议@@，60个市级部门和@@16个区政府@@负责人现场述职述廉@@，整个过程同步在网上直播@@。（2月@@13日@@《南方都市报@@》）
述职直播@@，对述职的领导而言@@，对其功底的考验更大@@。担任考官的不仅有行政一把手@@，而且有专家学者代表@@、新闻媒体代表@@、企业代表@@、市人大代表@@、市政协委员等等@@，这就迫使述职者不敢懈怠@@。面对着考官以及众多网友@@，须臾的纰漏都有可能引起吐槽@@，这就是网络时代的特性@@。
8分钟短暂的述职时间要求@@，就需要少些官话套话大话@@，多些实实在在的干货@@。如果文字重点不突出@@、特色不鲜明@@，自己的成绩表述不出来@@，述职无疑是失败的@@。为了@@充分抓住@@8分钟的时间@@，述职者都准备了@@@@PPT。可见@@，互联网@@思维与技能@@，已经成为领导干部标配的素质要求@@。
为了@@增强述职的效能@@，北京@@市不仅增加了@@社会各界代表的人数@@，还增加了@@他们打分的权重@@，适当扩大群众评议面@@。一方面@@，这就避免了@@述职流于形式@@，或者考官面窄打@@“人情分@@”的弊端@@；另一方面@@@@，基层群众考官比例的增多@@，不仅使打分更具客观性@@、公正性@@，同时通过群众打分@@，也可以使部门明晰自身存在的问题@@，为以后工作指明方向@@。
传统意义上的述职@@，往往只会看自己的成绩@@，发现不了@@真正的问题@@，述职的作用就没有被充分地发挥出来@@，更有些述职报告就是改改年头了@@事@@。有了@@网络直播@@就不同了@@@@，这就避免不了@@有@@“好事@@”的考官或者网民对比历年的述职报告或当年的政绩@@，发现其中的亮点@@。网络直播@@，也是@@“打假@@”的有效方式@@。
互联网@@的出现@@，于政府@@部门而言@@，理应利用好这一利器@@，不仅要助推@@“互联网@@+政务@@”纵深推进@@，更应借助互联网@@推进政务@@效能@@@@。
