2月@@26日从市委组织部获悉@@，我市出台@@《运用@@“互联网@@+”手段加强领导干部履职尽责管理的实施意见@@@@》（以下@@简称@@《意见@@》），将@@“互联网@@+”作为实施领导干部履职尽责管理的重要手段@@。
《意见@@》指出@@，运用@@“互联网@@+”手段加强领导干部履职尽责管理的基础@@，是要以@@“事@@”为中心@@，依托@@电子日志系统@@、微信群@@@@、QQ群@@、APP、政务@@信息平台@@等@@，建立@@“互联网@@+重点工作推进@@”“互联网@@+项目推进服务@@”“互联网@@+行政审批@@+公共服务@@”“互联网@@+阶段性中心工作@@”“互联网@@+每日工作@@”等平台@@@@。按照人人担责@@、层层履责@@、事@@事@@尽责@@、实时考责的要求@@，依托@@“互联网@@+”管理平台@@@@，实行领导干部全覆盖@@、工作专班管理@@、清单化确责@@、分层分级负责@@，努力构建责任全覆盖@@、管理无缝隙的工作网络@@。同步建立@@平台@@互联机制@@、快速沟通机制@@、交办督办机制@@、部门协作机制@@、纪律约束机制@@、安全保密机制@@，确保平台@@规范运行@@。
《意见@@》明确@@，组织人事@@部门以及承担相关考评工作的责任单位@@，要对纳入@@“互联网@@+”管理平台@@@@每个项目的调研论证@@、民主决策@@、推进落实@@、实际成效等情况@@，以及主管单位@@、责任主体@@@@、干部个人的工作情况详细记录在案@@、阶段性留存@@，并作为年度考核的重要依据@@。将@@考核结果与干部的选育管用以及整治@@“为官不为@@”、推进干部能上能下@@尤其是干部的@@“下@@”结合起来@@，树立正确的用人导向@@，积极引导党员干部转变作风@@、竞进作为@@。
