弥渡县@@法院@@@@坚持自上而下@@、依法有@@序@@，积极稳妥地推进司法体制机制改革@@，最大限度地激发改革内生动力@@，促进法院@@@@工作规范化@@、制度化和科学化@@，提高司法公信力@@@@，审判业绩有@@了新突破@@。
弥渡县@@法院@@@@深入推进立案登记制改革@@，坚持有@@案必立@@、有@@诉必理@@，一律接收诉状@@，对经过审查符合法定立案条件@@的当场登记立案@@；材料不齐全的@@，一次@@性详细告知@@；对不符合法定立案条件@@的@@，做出书面裁定@@，严禁不予答复@@、不出具法律文书@@；为人民群众依法维权敞开大门@@，案件@@当场立案率达@@98%以上@@。
弥渡县@@法院@@@@深入推进人员分类管理改革@@，将法院@@@@工作人员划分为法官@@、审判辅助人员和司法行政@@人员@@，法官按单独职务序列管理@@，实行单独薪酬体系@@，初步实现了不同人员分类管理@@。严格执行法官遴选程序和入额标准@@，经考试@@、考核@@、省法官检察官遴选委员会专业评审等严格选拔@@，有@@20人被确认为首批员额制入额法官@@，全部具有@@大学本科以上@@学历@@，法院@@@@队伍建设向正规化@@、专业化@@、职业化方向迈出了坚实的一步@@。坚持法官员额配置向一线倾斜的原则@@，院@@、庭长带头办理重大@@、疑难@@、复杂案件@@@@，在审判第一线发挥示范和指导作用@@。2016年@@，院@@、庭长审理案件@@@@849件@@，占全院@@收案的@@80.86%。
弥渡县@@法院@@@@深入推进司法责任制改革@@，围绕@@“让审理者裁判@@，由裁判者负责@@”的要求@@，完善主审法官@@、合议庭办案责任制@@，组建刑事@@、民事@@、行政@@、执行等审判团队@@9个@@，形成相对扁平化的审判管理单元@@，保障主审法官@@、合议庭依法独立办案@@，明确院@@@@、庭长不得对未参加审理案件@@的裁判文书进行审核签发@@。改革审判委员会工作机制@@，强化宏观指导职能@@，规范和压缩讨论案件@@范围@@。坚持放权与监督并重@@，持续抓好案件@@质量评查和错案问责@@，明确法官在职责范围内对办案质量终身负责@@。同时@@，在推进改革过程中@@，注重思想教育引导@@，提升改革凝聚力@@，增强改革正能量@@，办案质效稳步提升@@。
