1月@@7日晚@@19时@@，焦作@@市公安局党委书记@@、局长孟钢走进焦作@@电视台播报大厅向市民践诺述职@@，接受社会公众的监督@@和评价@@。这仅是焦作@@市开展@@“一把手@@”电视述职评议@@的一个@@镜头@@。据悉@@，这是继漯河之后@@，我省第二个@@省辖市开展@@“一把手@@”电视述评活动@@。
“以前@@，部门@@‘一把手@@’离职只是进行审计@@，即使述职也都在本部门@@@@、本单位进行@@，领导述职的内容是什么@@，老百姓一般无法知道详细内容@@，这不利于公众监督@@@@，也不利于公众知情权的实现@@。”焦作@@市纪委常委@@、监察局副局长丁冬至说@@，这次@@市委市政@@府@@对行政@@部门@@@@@@‘一把手@@’离职既审计又上电视述职评议@@@@，拓宽了监督@@渠道@@，也增强了监督@@的真实性@@。
近年来@@，河南省焦作@@市本着@@“立足教育@@，超前防范@@，扩大民主@@，全程监督@@@@”的原则@@，大力拓展干部监督@@的领域@@，不断改进干部监督@@的方法@@。注意事@@前@@、事@@中@@、事@@后监督@@@@，加强对干部的日常管理和监督@@@@。特别是官员离职不仅要进行离职离任经济责任审计@@，也要进行任期工作述职评议@@。通过审计和述职评议给干部一个@@清白@@，给群众一个@@明白@@，给组织一个@@交待@@，提高了领导干部责任意识@@，促进了党风廉政@@建设@@。
据了解@@，2008年底@@，焦作@@市调整了一批干部@@，有提拔的@@、有交流的@@、有退二线的@@，干部调整一结束@@@@，市委就组织开展了@@“一把手@@”电视述职评议@@，述职内容包括市委市政@@府@@各项决策部署落实情况@@；履行职责@@、完成工作目标情况@@；依法行政@@@@、政@@(事@@)务公开情况@@；机关效能建设@@、优化发展环境情况@@；面对金融危机@@，服务经济发展要采取的对策和措施@@。
述职形式采取电视述职集中录播与社会公众评议相结合@@。述职节目集中在焦作@@电视台播出和公共广场@@电子大屏幕上播放@@，述职报告在焦作@@广播电视报等媒体上刊载@@。述职活动中@@，市纪委监察局组织评议代表结合部门@@日常工作@@，审议述职报告进行评议@@；广大市民既可通过焦作@@市政@@府@@网站@@@@、焦作@@效能服务连心网进行评议@@，又可通过移动手机@@10657006069990短信平台@@进行评议@@，综合评出@@10个@@“优质服务单位@@”。通过公开监督@@评议@@，促进了干部作风转变@@，提高了政@@府@@执行力@@，扎实推进了市委市政@@府@@各项决策部署落实@@。
“行政@@部门@@@@‘一把手@@’调整离职的@@，就要对其任职期间的工作进行评议@@，对评议代表提出的意见@@、建议和不足@@，要集中整改并及时@@向市委市政@@府@@报告@@，做到事@@事@@有回音@@，件件有落实@@。市纪委监察局也要做好跟踪@@、监督@@、检查工作@@，必要时@@还可以组织评议代表督促被评人员@@‘回头看@@’”。焦作@@市纪委一位负责人说@@。
本次@@电视述评自@@1月@@5日正式开始@@，为期半个@@月@@@@，45位与经济建设@@、人民生活密切相关的职能部门@@和公共服务单位一把手@@逐个@@进行电视述评@@。
此前温州@@、广西等地均推出过同样的举措@@，我省漯河市@@2007年也曾轰轰烈烈开展@@“一把手@@”电视述评活动@@，引起百姓争议@@。有网友说@@，希望不要把电视述评沦为@@“秀@@”场@@，更希望让掌管民生大权的@@“一把手@@”与老百姓面对面@@，当面接受批评与质疑@@。
