继@@3天前正式启动大部制@@改革后@@,珠海@@市昨日@@@@(4日@@)召开新闻通气会@@,详解改革的焦点和相关配套措施@@。珠海@@市有关负责人在回答记者提问时表示@@,珠海@@市政府@@工作部门副职@@领导一般不超@@4名@@；区和经济功能区的机构改革方案应于下月@@底完成@@,不统一要求上下对口@@,允许一个部门对口上级几个部门@@；将从设立@@“珠海@@慈善日@@@@”等六方面推动社会管理体制改革先行先试@@。
部门副职@@一般不超@@4名@@
珠海@@四套班子尤其是市政府@@的副秘书长人数之多@@,曾引发关注@@和议论@@。珠海@@市机构编制委员会办公室主任郭毅表示@@,珠海@@此番政府@@机构改革将规范市四套班子副秘书长职数配备@@。市委@@、市人大常委会@@、市政府@@和市政协的副秘书长由市机构编制部门按照中组部@@、中编办的相关文件要求明确职数@@,并严格按规定职数配备@@。
郭毅说@@,珠海@@市政府@@工作部门领导职数@@,一般按正职@@1名@@、副职@@2—4名@@配备@@,少数任务@@繁重@@、编制较多的部门可多配@@1名@@副职@@@@(不含兼职@@)。
社区有权拒绝上级@@“摊派@@”任务@@
机构改革后将面临的结果是职责变宽@@、权限变大@@。如何监管大部门@@,采取什么样的考核制度成为会上另一热点@@。郭毅称@@,实行大部制@@后@@,监管的概念也要扩大@@,不仅是指在内部设立部门或是在外部搭建舆论监管平台@@@@,更是建立监督新机制来确保大部顺畅运转@@。因此@@,在考核评估制度设计上@@,将以今年各部门签订的@@《部门责任白皮书@@》作为考评标准@@。
据介绍@@,珠海@@市香洲区已从今年@@9月@@1日@@开始社会管理体制改革先行先试@@,社区居委会除了协助政府@@工作的七项基本任务@@外@@,有权拒绝政府@@部门的@@“摊派@@”任务@@。
