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最新动态@@ 山东打造综合型高技能人才培养@@@@培训服务载体@@
近日@@，省人力资源社会保障厅@@、省财政厅印发@@《关于组织实施国家级高技能人才培训@@基地和@@技能大师工作室建设项目的通知@@@@》。通知提出@@，2022—2025年@@，我省每年@@重点支持建设@@5个国家级高技能人才培训@@基地@@（含新建和@@已建@@）和@@5个国家级技能大师工作室@@，引领带动各地@@、有关行业企业建设各级各类高技能人才培训@@基地和@@技能大师工作室@@。按照@@“工学一体@@、产训结合@@@@、引领示范@@、高质量发展@@”原则@@，打造集技能培训@@、技能评价@@@@、技能竞赛@@、技能交流@@、工匠精神传播等于一体的综合型高技能人才培养@@@@培训服务载体@@，基本形成覆盖重点产业行业和@@急需紧缺职业工种的高技能人才培养@@@@培训和@@技能推广网络@@。
最新动态@@ “十四五@@”时期@@我国将推动@@职业技能@@培训扩容提质@@@@
1日召开的国务院常务会议@@确定@@，“十四五@@”时期@@，要坚持就业导向@@、适应市场需求@@，推动@@职业技能@@培训扩容提质@@。会议提出一系列政策措施@@，包括支持各类职业院校和@@职业培训机构开展培训@@，加强中央预算内投资对公共实训基地建设等的支持@@，加强高技能人才培养@@@@等@@。
最新动态@@ 重磅@@！乐动安卓app 综窗办事员将迎来首次国家职业技能@@水平大考@@
为进一步健全@@乐动安卓app 技能人才培养@@@@、使用@@、评价@@、激励制度@@，推动@@乐动安卓app 机构建立多职级的技能人才职业发展通道@@，建立以体现@@乐动安卓app 技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度@@，大力提高@@乐动安卓app 技能人才职业荣誉感和@@经济待遇@@，不断发展壮大@@乐动安卓app 技能人才队伍@@，结合@@乐动安卓app 领域薪酬分配理论实践和@@技能人才特点@@，人力资源保障部连续出台二项政策@@，把@@乐动安卓app 综合窗口人员@@（行政办事员@@）纳入国家职业技能@@目录@@，并配套发布了@@《技能人才薪酬分配指引@@》的通知@@。数百万综窗办事员将在@@7月@@3日上午@@10点迎来首次国家职业技能@@水平考试@@，通过考试的优秀办事员将根据人社部相关政策享受薪酬激励@@、评先评优的待遇@@。
