为您找到与@@网络舆情@@标签@@相关结果@@ 101篇@@
最新动态@@ 任子行互联网@@舆情检测平台@@@@成功上市@@
互联网@@的快速发展使其成为信息传播的重要@@载体@@。如今@@，通过互联网@@传播的信息包含了@@公众对当前社会各种现象@@、现实生活中各种热点@@以及@@诸多焦@@
最新动态@@ 地方官员开始重视网络舆情@@@@ 微博成为重要@@途径@@
8月@@20日@@，新疆维吾尔自治区主席努尔@@·白克力通过人民网发表致网友公开信@@，并就留言板上群众呼声较多的改善工资收入问题进行回应@@。他在信中透露@@，新疆将研究建立定期回复网友建言机制@@。
最新动态@@ 网络舆情@@受代表委员关注@@ 日@@渐影响两会议题@@
与往年@@简单相比@@，两会代表委员提及@@网络舆情@@的频次明显增多@@。特别是一些政府主要@@首脑@@，纷纷用网络声音或事件做引子@@，引出深刻的民生@@、社会话题@@。比如@@，安徽@@省省长王三运就在政府工作报告中提出@@，要@@“创新联系群众方式@@，支持鼓励网络问政@@@@”。
最新动态@@ 半月@@谈@@：警惕@@“网络伪舆情@@”干扰政府决策@@
年@@终岁尾扫描@@2009年@@社会热点@@事件@@，无论是@@“躲猫猫@@”、“70码@@”、“钓鱼执法@@”、内蒙古@@“最牛检察长@@”，还是武汉大学@@“解聘重病教授@@”，都能看到网络言论的热情参与@@。
最新动态@@ 领导干部上网关键在于@@“下得来@@”
现在@@，网络已经成为不可忽视的舆情通道@@。因此@@，领导干部上网也就成为一门必修课@@。
最新动态@@ 县官网上开博忌讳摆@@“花架子@@”
不可否认@@，在瞬息万变的网络世界里@@，网络舆情@@应对能力正在成为党政机关执政能力@@的集中体现@@，不断提高应对网络舆论的能力和技巧@@，已成为各级党政机关施政过程中不可回避的重要@@课题@@。
最新动态@@ 新华社新闻研究所唐润华@@:正视网络民声的@@“双面性@@”
“在讲到网络民声的时候都说它是既有正面意义@@，也有负面效果@@。这种双重性归根结底是来自网络民声的特点@@@@，或者说它的特殊性@@，而它的每一个特殊性都是具有两面性的@@。”
最新动态@@ 安徽@@宣城规定政府部门@@5日@@内必须回应舆论监督@@
市内机关单位必须接受@@舆论监督@@，并在@@5个工作日@@内作出回应@@，日@@前@@，安徽@@省宣城市出台@@《新闻舆论监督跟踪问效暂行办法@@》，为新闻舆论监督保驾护航@@。
最新动态@@ 专家@@:网络舆情@@危机处理成显学@@ 政府面临@@“新考@@”
接受@@《瞭望@@》新闻周刊采访的多位专家@@认为@@，要@@让网络发挥社会效益@@，各级政府部门应当进一步转变执政观念@@，同时健全网络传播的法律法规@@。只有这样@@，才能让网络既成为民众表达意见的场所@@，也成为政府听取民意@@、提高执政水平的信息源@@。
最新动态@@ 广州@@市纪委@@：要@@从网络舆情@@发现反腐线索@@
“有的国有企业职务消费的界限模糊@@，企业领导将履行工作职责以外的费用列入职务消费@@，比如@@有的人用来买服装@@，甚至是内裤@@，还有的长期包酒店的房间私用@@。”
最新动态@@ 卫留成@@：领导干部要@@经常上网关注网络舆情@@@@
以充分发挥宣传思想文化战线保民生@@、保增长@@、保稳定的舆论引导作用@@，充分发挥建设海南国际旅游岛的主力军和排头兵作用为主题的全省宣传工作座谈会@@，3日@@下午在海南省海口市召开@@。海南省委书记@@、省人大常委会主任卫留成@@在出席会议时指出@@
最新动态@@ 人民时评@@：吸引眼球的未必都是真相@@@@
截至@@2009年@@6月@@底@@，中国网民人数已达@@3 38亿@@。互联网@@上@@，从不会缺少舆论的风口浪尖@@，但吸引人们眼球@@、“板砖横飞@@”的未必都是真相@@。
最新动态@@ 桃江党风廉政舆情在线@@开通@@ 3000干部接受@@网络监督@@@@
月@@1日@@上午@@9点@@，随着中共湖南省益阳市委常委@@、桃江县委书记黄进良鼠标轻轻一点@@@@，桃江公众信息网@@“党风廉政舆情在线@@”栏目正式开通@@。广大网友可以在网上对该县@@3000余名副股级以上干部@@“品头论足@@”了@@。
最新动态@@ 网络舆情@@应对能力也是执政能力@@@@
近日@@@@，人民网舆情监测室发布了@@@@“2009年@@上半年@@地方应对网络舆情@@能力排行榜@@” 及@@“给地方政府应对网络舆论的@@10条建议@@”，对上半年@@@@10件热点@@舆情事件的地方政府应对情况进行了@@打分和点@@评@@。
最新动态@@ 巴中@@市人事局采取四大措施加强网络舆情@@监控@@
建立引导疏导制度@@，加强网上舆情监控@@。网络评论员每天定时开展各类网络舆情@@监控@@，对涉及@@人事编制业务方面的网络舆情@@@@，及@@时反馈信息@@，及@@时进行正面引导和疏导@@，释疑解惑@@，消除网民疑虑@@，努力形成健康@@、公正的舆论强势@@
